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社外広報・PR専任|人材育成教育の価値を、社会に届ける。企業の“顔”をつくる仕事

株式会社ビズアップ総研 - 100%自社サービスのため、システム開発から後工程まで「育てる楽しみ」を味わえる

株式会社ビズアップ総研 求人画像1
社外広報・PR専任
515万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, toB自社サービス, 転勤なし

事業内容

画像なし
業界特化型オンライン研修「e-JINZAI」シリーズ

専門性の高いWEB研修を提供し、多様な業界のニーズに応えます。オンラインで受講できるため、時間と場所を選ばずに学べる環境を提供します。

仕事内容

当社は現在、事業の拡大フェーズにあり、これまで培ってきたサービスをより広く、より深く社会に届けていくタイミングを迎えています。 それに伴い、広報・PRの役割も“情報発信”から“関係構築”へと進化させる必要があると考えています。 まず、社外発信の戦略・運用を再設計していただける方を募集します。 代表と近い距離で、経営視点に触れながら、広報機能そのものをアップデートしていくポジションです。 ■仕事内容 - プレスリリースの企画・執筆・配信 - メディア対応・取材調整・関係構築 - SNS・オウンドメディア・Webサイトなどの社外チャネル運用 - 社外イベント・協業プロジェクトの広報支援 - 社内の情報収集・現場ヒアリング・コンテンツ化 - 広報戦略の再設計と実行

募集背景

私たちは今、事業の拡大フェーズを迎えています。 これまで培ってきたサービスを、より広く、より深く社会に届けるタイミングです。 その中で、広報・PRの役割も「情報発信」から「関係構築」へと進化させる必要があると考えています。 今回募集するのは、広報機能そのものをアップデートし、社外発信の戦略・運用を再設計していただける方。 弊社が大切に育て創り出してきたサービスを、人材育成でお困りのクライアント様に届けてください。 広報という立場から、社会とのつながりを育てていく――そんな役割を担っていただきます。

配属部署

広報・PR業務は、商品開発部門への配属を予定しています。 代表やプロジェクト責任者と近い距離で連携しながら、 社外発信の戦略設計や運用を担っていただくポジションです。

概要

広報・PRとして、社外との関係性を育てる“つながりの設計者”を担っていただきます。 プレスリリースやSNS運用などの情報発信に加え、メディア対応やイベント支援など、広報活動全体の再構築をお任せします。 社内の現場ヒアリングを通じて、組織の“らしさ”をすくい上げ、言葉に乗せて社会へ届ける役割です。 既存の広報活動をベースに、自分の視点や感性でアップデートできる環境があります。 人材教育という“未来づくり”に関わる事業を、社会に発信するやりがいも感じられるポジションです。

この仕事で得られるもの

■このポジションの魅力 - 代表と近い距離で、経営視点に触れながら広報を再構築できる - 既存の広報活動をベースに、自分の視点でアップデートできる - 人材教育という社会貢献性の高い事業を世に発信できる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F 【アクセス】 ■東京本社 【新橋・汐留駅から直結で傘不要の好アクセス!】 JR各線「新橋駅」汐留口(地下1階)から徒歩5分、 東京メトロ銀座線「新橋駅」(G08)出口4(地下1階)から徒歩5分、 都営地下鉄浅草線「新橋駅」(A10)汐留方面出口(地下1階)から徒歩3分、 都営地下鉄大江戸線「汐留駅」(E19)JR・ゆりかもめ新橋駅方面出口(地下2階)から徒歩3分

勤務時間

8:45〜17:45

待遇・福利厚生

社会保険完備 子ども手当(高校卒業まで、一人につき1万円) 退職金制度(勤続3年以上) iDeCo+(勤続3年以上) 交通費全額支給 出張手当 時差勤務制度(実績あり) 誕生日プレゼント

休日・休暇

完全週休2日制(土日休み) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇(取得実績有り) 育児休暇(取得実績有り) ※年間休日125日以上

一人ひとりの人材の質の向上

昨今の厳しい経済環境下において、企業は事業構造の推進(DX)に着手しています。どのようにパフォーマンスを最大化させるのか。橋軸を通じて企業経営を支えているのが当社のサービスです。お客様である企業の発展を見ることができるのが大きなやりがいです。

上場も見据え成長加速中

私たちの約束 ① 2025年度までに導入法人数5,000社を目指します! ② BtoB WEB研修市場でシェアNo1を目指します! ③ 組織・チーム同僚ファーストの社員が評価される組織を作ります! ④ 社員一人ひとりが経営に参画し、主体性を持って活動する組織を作ります!

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