ハンディ株式会社 - 高校の就活をDX。先生の負荷軽減と高校生のより良いキャリア選択に貢献!
高校生の就職活動を先生と共に支援するDXプラットフォームです。先生の業務を効率化し、高校生の多様な進路選択を実現するサービスです。
■未来を支える“縁の下の力持ち”へ―― スタートアップの成長を裏側から支えるポジション■ <導入校数2100校を突破!> 高校生の就職活動に革新をもたらすDXサービス 「Handy進路指導室」を展開するスタートアップ企業で バックオフィスから会社を支える ポジションにチャレンジしませんか? 【業務例】 *営業スタッフの出張手配やスケジュール管理 *社内体制の整備や事務サポート業務 *請求書の発行や各種リスト作成 など ※希望・適性に応じて【総務事務】または 【経理事務】のいずれかを担当します ※入社時点での専門スキルは問いません ▽ こんな環境です ーーーーーーーー 当社はまだ創業4年のベンチャー企業。 決まりきったマニュアルはなく 働きやすい環境を自分たちの手でつくり 組織の成長に合わせて整備を進めている段階です。 たとえば―― 「この業務、こうすればもっと効率的かも?」 「このツールを使えばミスを防げるのでは?」 そんな気づきやアイデアが、即実行につながる環境。 仕事の幅も、役割も、自分次第で広げていけるので 社内の「縁の下の力持ち」として 事業と組織を裏側から支えるやりがいを得られます。 ▽ こんな方に向いています ーーーーーーーーーーーーー 事務スキルの有無よりも、 「高校生の未来に関わる事業に携わりたい」 という想いがあるかどうかを大切にしています。 ・教育や進路支援に関心がある ・誰かの挑戦や成長を裏から支えることにやりがいを感じる ・「高校生の選択肢を広げたい」というミッションに共感できる ・組織や仕組みが成長していく過程を、自分ごととして楽しめる そんな方であれば、事務職未経験でもきっと活躍できるはず。 「ただの事務作業」ではなく、事業の成長を支える一員として、 一緒に未来をつくっていきましょう! ▽ ハンディ株式会社とは? ーーーーーーーーーーーー 「高校生が“納得して”進路を決められる社会をつくる」 そんな想いから誕生した、教育×ITスタートアップ企業です。 かつて紙で管理されていた高卒採用の現場を、 クラウドサービス「Handy進路指導室」によって一新。 これまでに2100校以上の高校に導入され、 先生や生徒から多くの声が寄せられています。 今後は、就職だけでなく進学・留学・地域貢献など “高校生の未来”全体を支える プラットフォームへと進化していく予定です。 ▽ ユニークな制度も、どんどん拡充中! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・ミールクーポン(月5,000円) ・ヘアサロン割引(清潔感サポート) ・夏季リフレッシュ休暇(最長2週間) など 福利厚生も、社員の声から生まれた制度ばかり。 ぜひ一緒に「こんな仕組みがあったらいいな」 というアイデアを一緒にカタチにしていきましょう。
募集背景
「高校採用の歴史を変え、より良い世の中に変えていく」という大きな使命のもと、就職支援DXサービス「Handy進路指導室」を世に広めている当社。なんとサービス3年で就職希望の高校生の70%以上を支援できる規模に成長し、内閣府「規制改革推進会議」の「働き方・人への投資」ワーキング・グループへの参加も実現。「Handy進路指導室」が高卒採用のスタンダードになるのも、遠くない未来の話となりました。 サービスの成長に伴い、従業員数もこの1年で13名→43名に増え、組織は急速拡大中。バックオフィスの仕組みを確立し、強固な組織をつくっていくため「バックオフィススタッフ」を募集します。
配属部署
コーポレート部への配属。 部長(兼務)1名+採用担当2名の計3名という少数精鋭体制ですが、そのぶん距離も近く、 「こうした方がいいかも」「ちょっと不安かも」ということも、すぐに相談できる雰囲気があります。 最初は先輩たちのサポートを受けながら 慣れてきたら、ぜひあなたのアイデアで業務の幅を広げてください。 「気づいたことを提案できる」そんな前向きな姿勢が活きる職場です。
概要
ハンディ株式会社は「Handy進路指導室」を通して、高校生にとって、一番身近な大人である”先生”の進路指導をサポートしながら、”高校生”の就活支援を実施。70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えることで、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人材”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。
この仕事で得られるもの
◆創業から5年以内のスタートアップのため、経営層との距離も近く、気軽に意見を言い合ったり、考えを発信できる環境。「トップダウン」ではなく、自分たちの手で一緒に組織を作っていく、ベンチャーならではの面白さが実感できます。今後の組織拡大における中核メンバーとして活躍可能です。 ◆サービスのリリースから3年で導入学校数も2100校を超え、日本で高卒就活を行う生徒さんの約半数以上に使っていただいております。高校の先生の働き方改革を実現していることはもちろん、高校生のキャリア選択に大きな影響を与える一員として、社会に役立つ事業を支えているという実感を得られる環境です。 ◆ルーティン業務をこなすだけでなく、事業や組織の“これから”を一緒につくっていく立場だからこそ、 日々の積み重ねが会社の成長に直結していく手ごたえがあります。「自分の考えが制度になる」「周囲の働きやすさに貢献できる」そんなやりがいのある仕事を通して、業務スキルだけでなく、視野の広さや主体性も自然と磨かれていきます。未来のハンディを一緒につくる一員として働く中で、あなた自身の可能性も、大きく広がっていくはずです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2階 ★2025年11月より移転する新オフィスでの勤務です! 【アクセス】 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」徒歩6分 都営浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩2分 都営三田線「芝公園駅」徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
*通勤手当 *健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 *厚生年金基金 ※試用期間3ヶ月:同条件 …その他、独自制度多数!… *家賃・仲介手数料補助 ┗オフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に月額20,000円~の家賃補助 ※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円 *禁煙サポート 社員同士が接する時間は完全禁煙。 終日完全禁煙を実践している社員に月額5,000円の禁煙手当を支給 *ミールクーポン ┗社員同士の業務時間外での飲食に1人あたり月額5,000円支給 *ビューティサポート ┗提携ヘアサロンの全メニュー50%割引
休日・休暇
完全週休2日制/土日祝休み 【休暇】 年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ※月初に月次キックオフと懇親会を実施。その日は出社必須(土日祝実施の場合あり) ※キックオフ出社分は7/20-8/31の間に特別休暇を取得(2週間の夏休み制度) ※GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、連続した休暇を促進。
※休日・休暇について
2026年1月より下記に変更となります。 完全週休2日制 年間休日125日 内訳:土曜、日曜、祝日、夏期9日、年末年始5日、創立記念日1日 ※夏季休暇に関して、毎年10月1日時点で在籍している方が対象 (対象とならない場合は年間休日116日) ※毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社
文化・環境
Handyでは「やってみたい」に応える文化があります。 業務後にロープレをお願いすれば、先輩も真剣に付き合ってくれる。 やらされるのではなく、自分の意思で成長したい人にとっては最高の環境です。
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