◢◤情報システム◤HRSaaS×第二次創業期｜事業成長を支える情シス募集｜フレックス

募集背景

jinjerは今「第二創業期」という大きな変革の渦中にあります。統合型人事システム「ジンジャー」が拡大し、組織が急激に膨らむ中で、IT基盤の整備は事業継続における重要事項となりました。 これまでの「当たり前」を一度壊し、全社のセキュリティレベルを一段上のフェーズへ引き上げる。そんな「守り」ではなく「攻め」のコーポレートIT組織を創り上げるための増員募集です。

この仕事で得られるもの

・急成長のSaaS企業で幅広い経験とスキルを身につけることができます。 ・高いセキュリティレベルを求められるサービス jinjer社は人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、従業員情報を多く取り扱うサービスになっています。 ISMS・プライバシーマークの維持のため、セキュリティ対策意識を高くもったメンバーと働ける環境です。 ・変化の早いSaaS業界で成長を実感できるステージ 　プロダクト・組織ともに進化を続けており、ツール導入や運用ルール整備にもチャレンジできます。 　自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける環境です。 ・20〜30代を中心とした活気ある組織風土 　若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。 　個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿　17F・18F 【アクセス】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅（2番出口） 徒歩4分 都営地下鉄 大江戸線 都庁前駅 徒歩5分 JR 各線 新宿駅（西口） 徒歩12分 小田急電鉄 各線 新宿駅（西口） 徒歩12分 京王電鉄 京王線・京王新線 新宿駅（西口） 徒歩12分

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・通勤手当（月額上限 50,000円） ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ・ジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。