【データプラットフォームエンジニア】医療ビッグデータ事業／内閣府認定事業者 ※フルフレックスタイム制/副業OK
ICI株式会社 - 医療ビッグデータを読み解き全国民のQOL向上に貢献できる、社会的意義と夢の大きな企業
事業内容
次世代医療基盤法の認定受託事業者として医療ビッグデータの収集、加工および提供を行うことで医療の発展に貢献し、これまで約150万人のデータを収集（2024年5⽉時点）
仕事内容
■医療ビッグデータ領域において、データ設計・ETL・基盤設計・アプリケーション開発までを一貫して担うデータプラットフォームエンジニアポジションです。 ■データ基盤全体を見据えたアーキテクチャ設計や最適化に携わり、専門性を高めながら裁量を持って開発・改善を推進できます。 ■医療データの利活用を支える中核として、社会的インパクトの大きい領域で価値創出に関わることができます。 【業務内容】 データプラットフォーム（AWS環境）の開発・運用において、データ処理から基盤設計、アプリケーション開発まで幅広く携わっていただきます。 専門性を深めながら、裁量を持ってデータ基盤の開発・改善に関われるポジションです。 ・データプラットフォームの開発・運用支援（AWS環境） └ 大規模データを支える基盤の設計・改善に携わり、スケーラブルな環境での開発経験を積むことができます ・データ処理・ETL開発（Python、Shell） └ データ利活用の中核となる処理設計に関わり、データエンジニアとしての専門性を高めることができます ・DWH（Redshift）を中心としたデータベース設計・運用、性能チューニング └ パフォーマンス最適化やデータ設計を通じて、データ基盤の品質向上に主体的に関われます ・Lambdaやコンテナ等を使用した開発 └ サーバーレス・コンテナ技術を用いた柔軟なシステム設計・開発に携わることができます ・ベンダーコントロール（設計レビュー、成果物レビュー、受入テスト実施等） └ 開発プロジェクトにおける品質担保や推進にも関わり、上流の経験を積むことができます ※コンサルタント部門や社内メンバー、協力会社と連携しながら業務を進めます。 【開発環境】 開発環境：AWS OS：Linux、Windows ジョブ管理システム：JS7、Step Functions 開発言語：Shell、Python クラウドサービス：Redshift、Aurora、Lambda、Glue、Step Functions、Batch、CodeBuild、ECR、ECS、 Fargate等 インフラ構成管理：Terraform プロジェクト管理：Backlog ソース管理：Git その他：Microsoft Teams、AIでの開発支援 【ポジションの魅力】 ・データ処理〜基盤設計〜アプリケーション開発まで一貫して関われるため、領域を分断せず、データ基盤全体を見据えたスキルを身につけることができます ・未成熟な領域だからこそ、裁量を持って開発や改善に関わることができ、仕組みづくりや環境そのものを主体的に推進していけるポジションです ・将来的には、リーダーやプロジェクトマネージャーとしてデータ全体の意思決定や推進を担うポジションへとステップアップが可能です
募集背景
現在、複数のシステム構築プロジェクトが走っていますが、AWS製品でのクラウドネイティブなシステム開発経験者が不足しています。 法令によりベンダー等の他社社員によるデータ取り扱いができないため、AWS製品の運用・開発経験がある方を募集することになりました。
配属部署
■データプラットフォーム部： 自社医療データ基盤構築、医療機関等とのデータ連携基盤構築、既存基盤の保守管理を担当
概要
当社は日本医師会グループの一員であり、TOPPANグループなどが出資する医療ビッグデータ事業を展開する企業です。 「次世代医療基盤法」という法律に基づき、国から認定を受けた事業者として、医療データの収集・活用を行っています。 ▼どんなことをしている会社か 全国の医療機関や自治体からデータを集め、個人が特定されない形に加工した上で、製薬会社や研究機関などの利活用者へ提供しています。
この仕事で得られるもの
これまでバラバラに扱われていた医療データをつなぎ合わせることで、新しい治療やサービスの開発につながる可能性があります。 医療の未来づくりや社会課題の解決に、データの力で直接関われる仕事です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル6階 セキュリティの都合上、フルリモートは難しい環境ではありますが、最大週2回程度の在宅勤務が可能です。 ※業務や状況に応じて各部門内で調整 ■受動喫煙防止対策：屋内禁煙 【アクセス】 ・都営三田線 春日駅より 徒歩約6分 ・都営三田線 白山駅より 徒歩約8分 ・東京メトロ丸ノ内線 後楽園駅より 徒歩9分 ・東京メトロ南北線 後楽園駅より 徒歩9分
勤務時間
9:30〜17:30
待遇・福利厚生
【就業時間】 フレックスタイム制：有／時間外：有 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■扶養手当 【福利厚生】 ■退職金制度：有（中小企業退職金共済） ■定年制：有(65歳) ■扶養手当6,000円/一人/月 ※健保の扶養対象者に該当する者がいる場合 ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度 ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■慶弔金支給/慶弔休暇付与 ■技術書購入補助 ■自己啓発支援制度 ■資格試験支援制度 ■社内勉強会 ■定期健康診断 ■受動喫煙防止対策：屋内禁煙 など
休日・休暇
■完全週休2日制（土日祝日休み） ■年間休日125日（2026年度） ※年末年始休日（12/29～1/4）含む ■年次有給休暇（入社時から付与し、7ヶ月目には最低10日以上） ■夏季有給休暇（最大3日間、6～10月に入社時期に応じて付与） ■リフレッシュ休暇（最大2日間、入社時期に応じて付与）
試用期間
■試用期間：3ヶ月 試用期間中の待遇条件の変更：有 ※試用期間中はフレックスにおいてコアタイムあり（11～15時） また、中小企業退職金共済の加入が試用期間満了後から開始となります。
キャリアパス
役割等級制度を導入しており、評価・報酬は担う役割に連動するため、年次に関係なく、成果や役割に応じたキャリア形成が可能です。 志向や適性に応じて、以下いずれかのキャリアコースを設定します。 ・マネジメントコース：組織運営・戦略推進・チームマネジメントを担う ・専門職コース：高度な専門知識・技術を軸に、事業課題の解決を担う ・キャリア形成コース：両コース共通の基盤として、実務スキルや業務理解を高める 決まったキャリアパスはなく、役割の拡大に応じて、より高いレベルの意思決定や影響力を担っていただきます。
社内の雰囲気
ヘルスケア関連サービスや医療データ利活用に関する経験豊富なメンバーが多く在籍しており、 落ち着いた雰囲気の中で、専門性を高めながら安心して業務に取り組める環境です。 ワークライフバランスにも積極的に取り組んでおり、1日7時間勤務やフルフレックスタイム制を導入しています。社員一人ひとりが柔軟に働ける環境を整え、長期的に安心して働ける職場づくりを推進しています。 また、社員同士のコミュニケーションが活発で、アイディアを出し合いながら仕事を進めています。年次や立場に関係なく、現場の意見をもとに社長とも直接議論できるなど、自分のアイディアが事業に反映される環境です。
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