ハンディ株式会社 - 高校の就活をDX。先生の負荷軽減と高校生のより良いキャリア選択に貢献!
高校生の就職活動を先生と共に支援するDXプラットフォームです。先生の業務を効率化し、高校生の多様な進路選択を実現するサービスです。
◆自社サービスの活用を通じて 課題解決を提案するフィールドセールス職◆ 2021年にリリースした高校生向けの 就職支援DXサービス「Handy進路指導室」は リリース約4年で導入校数1900校を突破! 福岡拠点の新規開設に続き、大阪でも新規立上げが決定! 大阪支社のオープニングメンバーとして サービスの更なる拡販に向けた フィールドセールス業務をお任せします。 ▼【具体的な業務内容】 ============= 全国の高校の進路指導担当の先生や 新卒採用を行っている企業の人事担当者様に 求人票をクラウド上で管理・共有できる画期的なサービス 「Handy進路指導室」の提案営業を行っていただきます。 <研修制度あり> 当社では初心者でも安心してスタートできる 充実した研修プログラムを用意しています。 ・経験豊富なスタッフによるサポート ・モチベーションアップ支援 ・基礎知識の習得 ・実践力の向上 ・ビジネススキルの向上 など 手厚いサポートのもと、さまざまなスキルを習得し 営業としてステップUPが叶います! …提案の流れ… ▼【商談】 インサイドセールスのメンバーが設定したアポイントにて商談を実施 ▼【ヒアリング】 お困りごとや現状などを詳細にお聞きし、現状の課題を把握します。 ◎高校の先生向け…進路指導についてのお困りごとや高校ごとの進路指導方針など ◎新卒採用を行う企業向け…高卒採用における課題や今後の採用方針など ▼【提案】 デモで操作画面などをお見せしながら 「Handy進路指導室」で解決できる課題や未来についてご提案 ▼【導入決定】 導入支援を行うカスタマーサクセス部門に引継ぎます。 ▼【提案しやすい環境を整えています】 ================== *全国で1900校以上の豊富な導入実績を持ち、名だたる国内上場企業と取引実績があるため、実績に基づいた提案が可能です。 *同業他社が少ないため、プロダクトの提案難易度が低く、興味も持ってもらいやすいです。 *アポ取得やサービスの導入支援は別部門が担当するため、お客様の課題把握や提案に専念できる環境を整えています。 ※フィールドセールス業務が主軸ですが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関われる柔軟な環境です。 ※オンラインでのお打ち合わせがメインですが、各高校様や企業様の状況に合わせて現地訪問も実施します。 ▼【高校生の進路選択における課題について】 ===================== これまで、高校生の高卒就活はDX化が進んでおらず、さまざまな課題を抱えてきました。 *紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するしかない *限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができない *採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない etc. 高校生の未来の選択肢を増やすとともに、先生たちの工数負担を減らして働き方改革を実現したい。そんな想いで始動したのが「Handy進路指導室」です。 高校生の未来の選択肢を広げるとともに、先生たちの働き方改革にも貢献できる、話題の新サービスを共に広める一員として、キャリアを築けます。
募集背景
就職支援DXサービス「Handy進路指導室」は、サービス3年で就職希望の高校生の55%以上を支援できる規模に成長し、内閣府「規制改革推進会議」の「働き方・人への投資」ワーキング・グループへの参加も実現しました。 本サービスをさらに多くの方に知ってもらうため、アポの取れたクライアントを訪問して提案を行う【フィールドセールス】担当を募集します。提案しやすい仕組みを整えているので、営業経験の浅い方でも、提案力を身につけて成長できる環境が整っています。
配属部署
学校DXグループorクライアント営業グループ ※学校向け又は企業向けの組織に適性をみて配属いたします。 どちらも20代、30代が活躍するグループで ・学校の営業戦略 ・オンボーディング ・活用度向上のための施策立案 まで、若手メンバーが中心となって考えています。
概要
ハンディ株式会社は「Handy進路指導室」を通して、高校生にとって、一番身近な大人である”先生”の進路指導をサポートしながら、”高校生”の就活支援を実施。70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えることで、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人材”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。
この仕事で得られるもの
◆サービスのリリースから4年で導入学校数も1900校を超え、日本で高卒就活を行う生徒さんの約半数以上に使っていただいております。 高校生の進路選びの方法が従来のアナログで限られた情報の中から選ぶ形からデジタルを活用した納得感のある選ぶ形に日本全体がシフトしつつあることを実感しながら働いていただけます。 ◆Handy進路指導室をご利用中の先生からの評価は非常に高く、感謝の言葉も多くいただいています。 高校の先生の働き方改革を実現していることはもちろんのこと、高校の先生との関わりの中で、高校生の利用状況を見聞きすることもできるため、高校生のキャリア選択に大きな影響を与えていることを実感しながら働くことができます。 ◆創業から5年以内のスタートアップのため、プロダクト設計・開発、営業戦略立案から予算管理まで社員全員で議論しながら進めており、様々なスキルを垂直的に成長させていくことが可能なフェーズです。 ◆プロダクトを社内で開発しており、顧客からの声を開発者にダイレクトに届けることのできる環境のため、早いスピードで新しいプランや機能のリリースが行われています。 そのためより良いサービスを一緒に作っている感覚を持ちながら働くことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F (株式会社ウインウイン大阪支社内) 【アクセス】 JR東海道本線「大阪駅」徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
*健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 *時短制度/一部従業員 *服装自由 *出産・育児支援 *研修支援 *家賃・仲介手数料補助 ┗田町駅から直線距離2キロ以内に住む社員に月額3万円の家賃補助 ※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限5万円 *ミールクーポン ┗社員同士の業務時間外の飲食に対し、1人月額5,000円を支給。 *ビューティサポート ┗提携ヘアサロンの全メニューが50%割引 *受動喫煙対策について ┗業務中&業務外で社員同士が接する時間は完全禁煙。 終日完全禁煙を実践している社員は月額5,000円の禁煙手当を支給。
休日・休暇
週休2日制(土日祝休み) 年間休日数 125日 【休暇】 年次有給・慶弔・産前産後・育児 ※月初に月次キックオフと懇親会を実施しており、その日は出社必須 (土日祝実施の場合有) ※キックオフ出社分は7/20-8/31の間に特別休暇を取得(2週間の夏休み) ※夏休みは毎年10月1日時点で在籍している事が条件 ※GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、連続した休暇を促進
試用期間について
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 研修期間:2週間~最長2ヶ月(東京オフィスにて実施) ※業務の習熟度に応じて、期間は個別に調整されます。 ※研修期間中に発生する交通費・宿泊費等は、出張費として会社が負担します。 ▼東京オフィス住所 東京都港区芝浦4丁目11-17 中野スプリングビル6階
文化・環境
Handyでは「やってみたい」に応える文化があります。 業務後にロープレをお願いすれば、先輩も真剣に付き合ってくれる。 やらされるのではなく、自分の意思で成長したい人にとっては最高の環境です。
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