Live2dの年収650万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

CO2排出量の可視化・削減、および多様なESGデータ収集・開示を推進するプロダクト群（「e-dash」「e-dash CFP」「e-dash Survey」、社内管理ツール「COSMOS」など）の事業拡大に向け、新機能・新サービスの企画から開発推進、リリース後の改善まで一連のプロダクトマネジメントをリードしていただきます。 サステナブルな社会実装... もっと見る

• 800万円〜1400万円
  
• 東京都

■業務概要 弊社が運営するサステナビリティERP「booost Sustainability」の大手企業向け導入・開発案件のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 弊社では時価総額1兆円以上の大企業へのプラットフォーム導入および共創開発を通して、業界におけるベストプラクティスを確立し、市場シェアの急速な拡大を目指しています。 本ポジション... もっと見る

• 1000万円〜1800万円
  
• 東京都

ITコンサルティング営業として、SAP（ERP）・ServiceNowを中心としたエンタープライズ向けITソリューションの提案営業を担当していただきます。クライアントは大手企業や成長企業が中心で、DX推進、業務改革、システム刷新といった経営・業務課題に対し、最適なITソリューションを企画・提案します。 具体的には、顧客へのヒアリングを通じて課題や... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

【C2C Platform株式会社について】 C2C Platform株式会社は、あらゆる業界に特化したマッチングプラットフォームの開発・成長支援を行う企業です。2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京に本社を移転。スタートアップや大手企業の新規事業立ち上げを支援し、ビジネスモデル構築、システム開発、資金調達まで一貫して伴走するビジネスパー... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• フルリモート
• Ruby Ruby on Rails React TypeScript AWS Docker

エンジニアリングマネージャーとして、プロダクトにとって必要なものを開発していただき、チームをリードいただくのがミッションです。 １：開発案件の増加に対しての業務 ・開発実装のリード（フルスタック） ・案件のスムーズな運用（クライアントコミュニケーション） ２：既存の機能改善、運用業務へのフォロー ・新規案件の運用体制の立ち上げ ・既... もっと見る

• 1000万円〜
  
• 東京都

OpenProp（旧社名：BIDHIT）は「不動産の楽しみを、すべての人へ。」をビジョンに掲げ、不動産×テクノロジー領域で新しい取引のあり方をつくるスタートアップです。 現在、不動産の売り手と買い手が直接つながり、オンラインで安全に取引できるC2C型不動産プラットフォーム事業の立ち上げを進めています。本ポジションは、このC2Cプラットフォーム事業... もっと見る

• 700万円〜950万円
  
• 大阪府
• Objective-C JavaScript PHP Java Swift AWS Docker MySQL Kotlin Apache Zabbix

『アルキラーNEX』をはじめとする当社の自社サービス全体を支えるインフラ基盤の設計・構築・運用を一貫して行なっています。当社のインフラ環境はAWSを中心に構成されており、事業の急成長に伴うスケーラビリティの確保とセキュリティ強化が直近の重要テーマです。 ＜インフラ設計・構築（メイン業務）＞ ・AWS環境上でのサーバー設計・構築（EC2、RDS、S3... もっと見る

• 900万円〜
  
• 東京都

Tailor PlatformおよびProfessional Serviceの価値を最大化するため、デリバリープロセス全体を主導していただきます。 ■具体的な業務内容 ・ロードマップの策定 ・クライアント要件の定義・整理 ・スプリントの運営管理 ・対クライアントへの折衝・会議資料作成 ・開発チームとの連携・プロダクトの具現化 もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ゼロトラストセキュリティモデルを前提とし、ID・デバイス・アプリおよびログ情報を判断材料としたアクセス制御・監視の運用モデルのもと、以下の業務を担当いただきます。 ・EDRおよびCASBのポリシー設計、運用、監視、チューニング 　- ポリシー設計、アラート対応、例外管理、継続的な運用改善 ・セキュリティインシデント対応... もっと見る

• 801万円〜1123万円
  
• 東京都

【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ... もっと見る