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【バックエンドテックリード】地球規模の課題に挑むエンジニア募集!(勤務地:東京/大阪)

Booost株式会社 - サステナビリティ経営を加速するプラットフォームを提供し、気候変動の解決に挑み脱炭素化加速・ESGパフォーマンス向上を支援するTechnologyパートナーです。

Booost株式会社 求人画像1
バックエンドテックリード<東京・大阪>
800万円〜1200万円
東京都, 大阪府
PHP, Python, React, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Laravel, Vue.js
学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:サステナビリティERP「booost Sustainability」の開発・運営
サステナビリティERP「booost Sustainability」の開発・運営

「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」をミッションに、地球規模の課題に挑む野心的スタートアップです。SXを加速させるサステナビリティERPを開発しています。

仕事内容

■業務概要: 弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、これらのプロダクトのテックリードとしてバックエンド領域のリードを行っていただきます。 【プロダクト】 サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」 ■業務詳細: バックエンド領域の業務全般 1.開発手法、プロセスの策定  ・アーキテクチャの規定(ドメイン駆動、クリーンアーキテクチャなど)  ・品質保証戦略の立案 2.技術的な難易度、重要度が高い箇所の実装  ・フレームワーク部分やコア機能の実装など、システムの根幹部分の実装  ・プロトタイピング、技術課題の解消  ・技術的な意思決定 3.エンジニアチームの育成 4.PdMなどステークホルダとの調整、合意形成 ■開発環境:  ・バックエンド:PHP(一部Python) ・フレームワーク:Laravel ・フロントエンド:React. js、Vue.js、TypeScript ・インフラ:AWS ・DB:MySQL ・デプロイ/ビルド:GitHub Actions, AWS CodePipeline/CodeBuild ・コミュニケーション:Slack、Asana、Gather、Notion ■AIポリシー: 当社では生成AIを積極的に活用した開発体制を推進しています。 ChatGPTによるリサーチ・ドキュメント作成補助、GitHub CopilotやCursorを用いたコーディング効率化、さらにCodeRabbitを活用したコードレビューの高度化など幅広い工程でAIを組み込み、生産性と品質の両立を実現しています。 ■私たちが新しいメンバーとやりたいこと: ・新規プロダクト開発(ESGデータを中心としたコンパウンドの形成) ・顧客セグメントを更に広げるための新機能の開発 ・継続的なプロダクトの機能向上 ・バックエンドのテストの充実/自動化 ・DB処理の性能改善 ・DevOps面の改善、より堅牢なインフラの構築 ・チーム全体のWebバックエンドの技術力の向上 ・定常的な技術発信、イベントへの登壇等

配属部署

プロダクト開発本部: 【開発ポジションのみ】 ■フレックスタイム制(1日の標準労働時間 7時間30分) ・コアタイム 午後1時00分から午後5時00分まで ・フレキシブルタイム 始業 午前6時00分から午後1時00分まで 就業 午後5時00分から午後10時00分まで

概要

■日本経済の構造変革と地球規模課題の解決に挑む会社です。 気候変動や環境問題の解決には、個人の意識変革だけでは不十分であり、日本経済を支える大企業の経営そのものを持続可能性へと転換させる必要があります。その一環として政府は2027年より、「非財務情報」の開示を義務化しました。これにより企業の取組みが「見える化」され、投資マネーが持続可能な企業へ集中し、企業の行動原理が短期利益から長期的価値創造へと移行、日本全体のビジネスモデルが進化していきます。 Booostはこの流れを支えるプラットフォーム 「booost Sustainability」 を提供しています。従来は高額なコンサルティング費用が必要でしたが、当社のサービスでは、  ●広範なデータ収集の自動化(グループ会社・取引先を含む)  ●1,200以上の指標に基づく高度な分析・可視化  ●投資家報告や第三者保証対応までの一気通貫支援 を実現。コスト削減と継続的対応を可能にしています。 対象は2027年時点の約70社から始まり、最終的には東証プライム全社(約1,600社)へ拡大予定。経営変革を通じてサプライチェーン全体、日本経済全体の持続可能性向上に寄与します。 当社が選ばれる理由は、  ●2015年創業の先行優位性  ●データ収集から開示対応までを網羅する包括性  ●イオン・伊藤忠商事など大手導入実績による信頼  ●2027年義務化を控えた拡大市場での確固たるポジション システム開発を通じて企業の経営DNAを書き換える歴史的プロジェクトに携わり、技術力とビジネス洞察を発揮して社会課題解決と企業価値向上を両立できる、やりがいあるミッションに挑戦できます。

この仕事で得られるもの

大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境です。企業の最重要経営課題において、プロダクト開発の側面からクライアント支援に深く携わることができます。 これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京】 141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 【大阪】 533-0031 大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル 【アクセス】 【東京:新大崎勧業ビルディング】 ・JR線「大崎」駅より歩行者デッキ接続(徒歩1分) 【大阪:新大阪ビル】 新大阪駅より徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生  定期健康診断 / 社内コミュニケーション費用補助  育児休業制度 / 介護休業制度 / 慶弔見舞金制度 ■各種保険  雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 ■時短制度  ・育児:3歳に満たない子を養育する従業員   ( 1日、1.5時間まで短縮可 )  ・介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間   (1日、1.5時間まで短縮可 )

休日・休暇

・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 有給休暇日数: 入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降毎年2月に年次に応じ一斉付与

手当

■手当  通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 役職手当 / 出張手当  ※部署ごとに週1、2回の出社制度がありますが、フルリモート希望の方も相談に応じます(役職者はその限りはありません)

受動喫煙対策

新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり

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