広報／PR（コーポレートブランディング・メディア対応・コンテンツ企画）
Booost株式会社 - サステナビリティ経営を加速するプラットフォームを提供し、気候変動の解決に挑み脱炭素化加速・ESGパフォーマンス向上を支援するTechnologyパートナーです。
事業内容
「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」をミッションに、地球規模の課題に挑む野心的スタートアップです。SXを加速させるサステナビリティERPを開発しています。
仕事内容
Booostの想いやプロダクトの価値を社内外に発信し、社会にインパクトを与える広報活動全般をご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします： ・メディアリレーションの構築 取材対応 記者会見・記者レク等の計画・運営 プレスリリースやメディア向け資料のドラフト 記事広告の企画・実行 ・ 社内外への情報発信 SNSやオウンドメディア等を活用した情報発信 カンファレンスやセミナー等のイベント企画・運営、プロモーション HPのページ増築、更新作業 社内報・インナーコミュニケーション支援 SXレポート等の作成・配信 ＜PRチーム組織構成〉 メンバー1名（30代女性） レポートラインCEO
勤務地
【勤務地詳細】 【東京本社】 141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 【アクセス】 【新大崎勧業ビルディング】 ・JR線「大崎」駅より歩行者デッキ接続（徒歩1分）
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
■福利厚生 定期健康診断 / 社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度 / 介護休業制度 / 慶弔見舞金制度 ■各種保険 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 ■時短制度 ・育児：3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 ) ・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 )
休日・休暇
・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 有給休暇日数: 入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降毎年2月に年次に応じ一斉付与
手当
■手当 通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 役職手当 / 出張手当 ※部署ごとに週1、2回の出社制度がありますが、フルリモート希望の方も相談に応じます（役職者はその限りはありません）
受動喫煙対策
新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり
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