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【ジュニアプロジェクトマネージャー】サービスの価値を圧倒的に上げるPM募集!(勤務地:東京/大阪)

Booost株式会社 - サステナビリティ経営を加速するプラットフォームを提供し、気候変動の解決に挑み脱炭素化加速・ESGパフォーマンス向上を支援するTechnologyパートナーです。

Booost株式会社 求人画像1
プロジェクトマネージャー:ジュニア<東京・大阪>
600万円〜1000万円
東京都, 大阪府
PHP, Python, AWS, Docker, MySQL, Laravel, Vue.js
学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:サステナビリティERP「booost Sustainability」の開発・運営
サステナビリティERP「booost Sustainability」の開発・運営

「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」をミッションに、地球規模の課題に挑む野心的スタートアップです。SXを加速させるサステナビリティERPを開発しています。

仕事内容

■業務概要: 弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決にコミットすることをミッションに、要件定義から設計までを担当し、クライアントからの要望をヒアリングしながらイニシアチブをとって推進いただきます。 ■業務詳細 : 【プロダクト】 サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」 【業務内容】  ・顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握  ・課題特定、要件定義、優先度設定、プロダクトロードマップ策定  ・エンジニア、デザイナ、セールス、CXOなど内部ステークホルダとの調整業務 ■開発環境 : ・バックエンド:PHP(一部Python) ・フレームワーク:Laravel ・フロントエンド:Vue.js ・データベース:MySQL ・インフラ:AWS、Docker ・デプロイ/ビルド:GitHub ・コミュニケーション:Slack、Asana、Gather、Notion

配属部署

プロダクト開発本部 【開発ポジションのみ】 ■フレックスタイム制(1日の標準労働時間 7時間30分) ・コアタイム 午後1時00分から午後5時00分まで ・フレキシブルタイム 始業 午前6時00分から午後1時00分まで 就業 午後5時00分から午後10時00分まで

この仕事で得られるもの

【やりがい/今後のキャリア】 ■自己成長=組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す■ ・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境 ・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、最前線で取り組むことができる ・バリューチェントップ、各業界リーディングカンパニーと対話しながら、共により良いサービスを創っていく経験ができる ・Techカンパニーで、会社の事業・経営を技術力で推進する組織 これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京】 141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 【大阪】 533-0031 大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル 【アクセス】 【東京:新大崎勧業ビルディング】 ・JR線「大崎」駅より歩行者デッキ接続(徒歩1分) 【大阪:新大阪ビル】 新大阪駅より徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生  定期健康診断 / 社内コミュニケーション費用補助  育児休業制度 / 介護休業制度 / 慶弔見舞金制度 ■各種保険  雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 ■時短制度  ・育児:3歳に満たない子を養育する従業員   ( 1日、1.5時間まで短縮可 )  ・介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間   (1日、1.5時間まで短縮可 )

休日・休暇

・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 有給休暇日数: 入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降毎年2月に年次に応じ一斉付与

手当

■手当  通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 役職手当 / 出張手当  ※部署ごとに週1、2回の出社制度がありますが、フルリモート希望の方も相談に応じます(役職者はその限りはありません)

受動喫煙対策

新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり

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