Booost株式会社 - サステナビリティ経営を加速するプラットフォームを提供し、気候変動の解決に挑み脱炭素化加速・ESGパフォーマンス向上を支援するTechnologyパートナーです。
「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」をミッションに、地球規模の課題に挑む野心的スタートアップです。SXを加速させるサステナビリティERPを開発しています。
■業務概要: 弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決にコミットすることをミッションに、プロダクト開発や導入において、顧客やプロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、エンジニアなどのステークホルダと協業して、主にテック面で業務を推進していただきます。 ■業務詳細: プロダクト開発における要件定義、設計支援、プロジェクトマネジメント 顧客、エンジニア、セールス、CXOなどステークホルダとの連携業務 顧客要望への対応やデータ調査などのSE作業 ■開発環境: バックエンド:PHP(一部Python) フレームワーク:Laravel フロントエンド:Vue.js データベース:MySQL インフラ:AWS、Docker デプロイ/ビルド:GitHub コミュニケーション:Slack、ASANA
募集背景
2100年には地球の気温が4.8℃上昇すると言われており、それに伴い様々な気候変動リスク・経済リスクが危惧されています。 我々は日常生活において生活の基盤となっている大手企業を巻き込み問題解決することを目指しています。大企業を変えることで子会社やサプライヤーといった幅広い企業も巻き込み、地球規模の社会課題に向き合っています。 地球規模の社会課題解決のためには、多くの仲間が必要です。現状の組織だけでは問題解決のために時間が足りません。未来の地球のためにはあなたの力が必要です。
配属部署
プロダクト開発本部 先輩PdMがすでにいるためサポート体制◎ 【開発ポジションのみ】 ・フレックスタイム制1日の標準労働時間は7時間30分 ・コアタイム(午後1時00分から午後5時00分まで) ・フレキシブルタイム 始業 午前6時00分から午後1時00分まで 終業 午後5時00分から午後10時00分まで
概要
■わたしたちが大切にしている価値観 ・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値(プロダクト)を顧客へ提供し続ける。 ・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。 ・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。 ・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。
この仕事で得られるもの
やりがい/今後のキャリア ■自己成長=組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す■ ・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境 ・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる ・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける ・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる ・これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京】 141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 【大阪】 533-0031 大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル 【アクセス】 【東京:新大崎勧業ビルディング】 ・JR線「大崎」駅より歩行者デッキ接続(徒歩1分) 【大阪:新大阪ビル】 新大阪駅より徒歩1分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
■福利厚生 定期健康診断 / 社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度 / 介護休業制度 / 慶弔見舞金制度 ■各種保険 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 ■時短制度 ・育児:3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 ) ・介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 )
休日・休暇
・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 有給休暇日数: 入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降毎年2月に年次に応じ一斉付与
手当
■手当 通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 役職手当 / 出張手当 ※部署ごとに週1、2回の出社制度がありますが、フルリモート希望の方も相談に応じます(役職者はその限りはありません)
受動喫煙対策
新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり
PdMの先輩社員
■Aさん(30代半ば) 前職:組込み系SIerのエンジニア 現在:2年前にエンジニアとしてbooostへジョイン、現在はPdMとしてbooost GXを担当しつつ一部エンジニアとしても活躍 ■Bさん(20代半ば) 前職:toCサービスのエンジニア兼PjM 現在:昨年booostにジョインし、エンプラ企業向けのテスト管理 ■Cさん(30代半ば) 前職:大手IT企業のPjM 現在:今年3月ジョイン!booostGXのPjM兼booostSupplierのPdM
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