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【SXスタートアップ×マーケター】サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑むマーケティングマネージャーを募集します(週3リモート可/フレックス)

Booost株式会社 - サステナビリティ経営を加速するプラットフォームを提供し、気候変動の解決に挑み脱炭素化加速・ESGパフォーマンス向上を支援するTechnologyパートナーです。

Booost株式会社 求人画像1
マーケティング(マネージャー候補)
800万円〜1300万円
東京都
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:サステナビリティERP「booost Sustainability」の開発・運営
サステナビリティERP「booost Sustainability」の開発・運営

「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」をミッションに、地球規模の課題に挑む野心的スタートアップです。SXを加速させるサステナビリティERPを開発しています。

仕事内容

当社が提供するサステナビリティERP「booost Sustainability」の市場でのポジショニングやメッセージの構築から、キャンペーンやイベントの企画・実行、そして営業チームが最大限の成果を発揮できるよう支援することまで、幅広く担っていただきます。 ■業務詳細: 短期・長期のビジネス目標に基づき、マーケティング施策の計画を策定・実行します。マーケティング活動とイベントの全体設計をリードし、ビジネス目標と市場ニーズとの整合性を確保しながら、効果的な戦略を推進していただきます。 (具体的な業務内容) ・マーケティングコンテンツの企画・制作 ・エグゼクティブラウンドテーブル等のイベントの企画・運営全般 ・外部登壇カンファレンスの選定・企画 ・自社主催または共催カンファレンスの企画・実行 ・リード獲得やパイプライン創出のための戦略立案・実行・管理 ・顧客ニーズや業界トレンドのリサーチと分析 ・社内外ステークホルダーとの横断的な連携推進

募集背景

弊社は従業員数100名を超え、さらなる事業成長とIPOを見据えて加速フェーズに突入しています。 これまで各部門でマーケティングを展開してきましたが、企業規模が拡大する中で、顧客接点を最大化し、確実に成果につなげるマーケティングの重要性が一層高まっています。 マーケティングの専任者として、市場での存在感を飛躍的に高め、営業・プロダクト・経営を巻き込みながらグロースを牽引してくださる方をお迎えしたいと考えています。

配属部署

配属先となる部署はCRO直下の部隊となり、インサイドセールスを担当するスタッフが1名在籍しています。 現在マーケティングの業務は、本部内の他部署のメンバーや広報/PRの部門に協力を依頼していますが、ご入社後にマーケティング部に集約していく予定です。

この仕事で得られるもの

【成長市場の最前線で、事業を動かすマーケティングを】 当社が提供するサステナビリティERP「booost Sustainability」は、企業の脱炭素経営やESG推進を支援するソリューションです。 本ポジションでは、その価値を市場に広げ、事業成長を加速させるためのマーケティング活動をリードしていただきます。 イベントやキャンペーンの企画、営業支援までを一貫して担い、企業と社会の“サステナブルな変革”を推進していく役割です。 【成果を生み出す裁量とスピード】 経営・営業・プロダクトなど多様なチームと協働しながら、会社の成長に直結するマーケティング戦略を自ら設計・実行することができます。 自分の施策がリード獲得や商談創出などの成果につながる実感を得られる環境です。 【仕組みをつくり、組織を育てるフェーズに参加する】 マーケティング専任ポジションとして、活動の仕組みづくりや体制構築にも深く関わっていただきます。 現場から戦略を生み出し、チームを巻き込みながら成果を最大化する経験は、次世代のBtoBマーケターとして大きな成長機会となります。スピードと変化の中で、挑戦を楽しみながら成長していける方をお待ちしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】 141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 【働き方】 ・ハイブリット勤務(週2出社) ・フレックスタイム制  1日の標準労働時間:7時間30分)  コアタイム(午前11時00分から午後3時00分まで) 【アクセス】 【新大崎勧業ビルディング】 ・JR線「大崎」駅より歩行者デッキ接続(徒歩1分)

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生  定期健康診断 / 社内コミュニケーション費用補助  育児休業制度 / 介護休業制度 / 慶弔見舞金制度 ■各種保険  雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 ■時短制度  ・育児:3歳に満たない子を養育する従業員   ( 1日、1.5時間まで短縮可 )  ・介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間   (1日、1.5時間まで短縮可 )

休日・休暇

・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 有給休暇日数: 入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降毎年2月に年次に応じ一斉付与

手当

通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 役職手当 / 出張手当 ※部署ごとに週1、2回の出社制度がありますが、フルリモート希望の方も相談に応じます(役職者はその限りはありません)

受動喫煙対策

新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり

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