【ソフトウエアエンジニア】経験者歓迎／大阪／賞与年2回／土日祝休／完全自社開発Saas／2年連続シェアNO.1
株式会社パイ・アール - 顧客ファーストで2年連続シェアNo.1。スマホ連携型アルコール検知器のパイオニア
事業内容
システムとアルコール検知器の企画～開発～運営まで一貫して自社開発を行っています。
仕事内容
iOS／AndroidアプリやWebサイドの開発を担当する、SWEチーム配属となります。 【具体的には】 新規顧客獲得のために、開発やアップデートを行う新規開拓事業部。既存ユーザーの継続利用を後押しする開発やアップデートを行う顧客体験事業部。どちらかの事業部に配属になり、適性やスキルに合わせてさらに小規模なチームにアサインします。 事業部やチーム内ではMTや意見交換を重ねて開発していきます。営業やサポート部署との距離も近く、コミュニケーションも活発なため、お客様の改善要望やカスタマイズ要望などフィードバックをより身近に感じられる環境です。 ■ 自社サービス ・『アルキラーPlus』『アルキラーNEX』：クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステム ・『TapCierge』：タクシー用決済システム ・『dLop』：スマートデバイス操作抑制システム ※そのほかにも自社製品受託カスタマイズや新製品複数開発中です。 ■ 直近の追加開発事例【アルキラーNEX】 ・遠隔地でのスムーズな点呼を行うため、1アプリ内でアルコールチェックとビデオ通話を完結できる「ビデオ点呼機能」を追加 ・運転記録の走行管理機能に付随して、車両や人のリソース管理を行うための「予定機能」を追加 【開発環境】 開発言語：PHP,JavaScript,Swift,Kotlin,TypeScript,Dart フレームワーク：Laravel,Angular,React,Vue.js,Flutter クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services データベース：MySQL
募集背景
外部サービスとの連携強化、新サービスのリリースなどに伴い、人員を増員強化しています。特に経験と実績を積んだエンジニアの方が活躍・挑戦できるフィールドがあります。まずは積極的に手を動かして開発していただくことを期待しています。マネジメントにご興味がある方であれば、リーダと一緒に開発しながら技術でチームを牽引していただきたいと考えています。
配属部署
・新規開拓事業部 20名（開発メンバー：9名 営業メンバー：11名） ・顧客体験事業部 25名（開発メンバー：17名 営業メンバー：8名）
概要
中途採用者も多く、年齢社歴問わず相談しアイデアを出し合える風通しの環境です。1つの開発案件について営業、サポートスタッフ、デザイン、開発部がチームを組んで対応します。お客様が求める仕様や機能を営業がヒアリングし、その課題をみんなで解決して、カタチにしていきます。
この仕事で得られるもの
ご入社後は研修として課題などに取り組んでいただいたあと、それぞれのスキルセットを確認させていただき、実際の開発作業に携わっていただきます。経験豊富なメンバーから吸収し、成長できる環境です。 等級制度は専門性に特化したプロフェッショナル領域と人材管理に特化したマネジメント領域いずれかに進んでいける制度を構築しています
勤務地
【勤務地詳細】 大阪本社／大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM18F 【アクセス】 ■京阪電車：「天満橋駅」東口から直結 ■Osaka Metro：谷町線「天満橋駅」北改札口から直結
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■賞与年2回（7月・12月）＋決算賞与年1回（2019年〜2026年実績あり） ■通勤手当支給（月30,000円まで） ■時間外手当 ■各種社会保険完備(健康保険・ 労災保険・ 雇用保険・厚生年金) ■管理職手当 ■出張手当 ■退職金制度(入社6年目～) ■福利厚生施設利用制度(入社6年目～) ■オフィス内禁煙(同ビル内喫煙所あり) ■ドリンクコーナー、電子レンジ、冷蔵庫、ポット完備 ■服装髪型ネイル自由 ■時短勤務OK(条件あり) ■PC支給 ・開発用端末：液晶ディスプレイ×1台、ノートPC×1台 ・マウス、キーボード持ち込みOK
休日・休暇
■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（1時間単位で取得可能！）※計画的有給付与あり ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇
＜第二創業期——「動いている」プロダクトを、「勝ち続ける」基盤へ。＞
創業17年。アルコールチェック義務化の波に乗り、プロダクトと顧客基盤は一気に拡大しました。しかし正直に言えば、スピード優先で積み上げてきた技術的負債も少なくありません。今まさに取り組んでいるのは、この「動いているけど最適ではない」状態を根本から作り直すフェーズです。具体的には、急増するトラフィックに耐えるインフラへの移行、CI/CD整備やデプロイフロー刷新などの開発基盤モダナイズ、法人顧客の信頼に応えるセキュリティ基盤の構築を三本柱で推進中です。法改正の定着とともに導入企業は今後も増え続け、企業のコンプライアンス基盤として不可欠なサービスへ進化していくフェーズだからこそ、場当たり的な対処ではなく3年後・5年後を見据えた設計判断が求められます。「技術的負債がある」と聞くとネガティブに感じるかもしれません。ですが裏を返せば、市場シェアNo.1の実績あるプロダクトを自分の手でリアーキテクチャできるということ。事業インパクトを出しながら技術的に正しい判断を積み重ねていく、エンジニアとして最もやりがいのあるフェーズです。
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