株式会社ギークリー - 業界平均3倍の決定率を誇るIT専門エージェントGEEKLY
IT/Web・ゲーム分野の人材紹介に特化、集客力とマッチングに強みを持っています。コンサルタントの力量に依存せず、DX化で高いサービス品質を提供します。
【職務内容】 「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスのもと、登録から転職成功までのユーザー体験(UX)を向上させる施策を実行していただきます。サイト運用に加え、認知から成約までの幅広い領域で体験価値を高めるポジションです。 【具体的には】 ・サイトやメール等の各種タッチポイントにおけるUI/UX改善施策の実行 ・ユーザーの声やデータ分析(GA等)に基づく課題抽出 ・プロモーションやコンテンツ企画(IPコラボ企画等)の進行管理 ・デザイナーや他部署と連携した要件定義・仕様策定
配属部署
【マーケティング組織について】 当社のマーケティング組織は、「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。環境整備やコミュニケーションツールの統一などを進め、事業貢献を目指しています。
概要
●創業背景 2011年時点で有料職業紹介事業所数は17,441もあり、 その多くは総合人材会社ばかりでした。 大半の人材会社は人材紹介も人材派遣も求人広告も幅広く事業運営しており、 ターゲットもあらゆる業界・職種を対象にしているために、顧客からは 違いが見えにくく、違いが見えないために自分・自社に必要な人材会社を 見つけることができない状況でした。 また、問題点は違いが見えないこと以外にもあります。 総合人材会社は仕組み化が難しいためコンサルタント個人の力量に依存 してしまい、サービス品質の差が大きい問題点もありました。 例えば、コンサルタントによって紹介する求人が異なったり、アドバイスする 内容が異なるケースは最たる例です。 そこでIT人材紹介に専門特化することにより明確に総合人材会社との違いを作り、 コンサルタントの力量に依存せずにDX化することで仕組みを整えて高いサービス 品質を維持できるようにしたいと考えました。 IT市場に狙いを定めた理由は、成長ポテンシャルが大きかったことと、高度な 専門性が必要とされていたためです。 難易度の高いITを攻略できれば大きな価値提供ができると考えました。 ●事業内容 IT人材に特化した人材紹介事業を展開しております。 数多くある人材会社の中でギークリーは「①集客」「②仕組み化」「③マッチング」に ストロングポイントを作ってきました。 ●今後の戦略 既存事業の拡大と新規事業の立ち上げです。 既存事業の拡大についてはエリアの拡大とサービスの拡充です。 サービスの拡充と新規事業立ち上げについては周辺領域で新しくマネタイズポイントを作り、 集客コストを下げながら売上アップが期待できる高効率DB活用を行い、掛け算の成長を 図っていきます。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ・担当領域が固定されず、サイトやメールなど横断的な改善に携わることができる ・ユーザーの声やデータから自ら課題を見つけ、スピーディに施策へ落とし込める ・社内の様々な職種と連携し、ディレクターとしてのスキル幅を大きく広げられる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル 11F 【アクセス】 東急電鉄・東京メトロ「渋谷駅
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限2万円/月) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■書籍購入手当 ■保育料補助手当(認可外保育施設利用時) ■お子様がいらっしゃる場合のリモートワークについて ・2歳まで週2回のリモートワーク可 ・2歳から小学校入学前まで週1回のリモートワーク可 ・小学1年生の間(4/1~3/31)週2回のリモートワーク可 ※子が2人以上の場合で上記リモートワーク施策を利用する場合には、更にプラス週1回まで可
休日・休暇
特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、 年間休日が125日に満たない場合は 夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
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