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【不動産小口化・証券化責任者】 不動産アセットを「金融商品」として成立させる設計者募集 信託受益権化・小口化スキームで事業構造そのものをつくる

株式会社BIDHIT - 不動産取引を次のステージへーテクノロジーの力で、業界に変革をー

株式会社BIDHIT 求人画像1
不動産小口化・証券化責任者
1000万円〜
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:不動産売買CtoCプラットフォームの開発・運営/不動産業界向けSaaS開発・販売
不動産売買CtoCプラットフォームの開発・運営/不動産業界向けSaaS開発・販売

「不動産取引を次のステージへ」を掲げ、CtoC売買プラットフォームや民泊運用モデル、不動産DXを通じ、新たな取引標準を社会実装する挑戦をしています。

仕事内容

BIDHITは「不動産取引を、次のステージへ。」をビジョンに掲げ、不動産とテクノロジーを掛け合わせた新しい事業づくりに取り組む不動産テックスタートアップです。 現在BIDHITでは、不動産アセットを起点に複数の事業が並行して立ち上がり、運営・収益化フェーズへと進んでいます。 その中で次に問われているのは、これらのアセットをどのような構造でスケールさせ、事業として成立させていくかという点です。 本ポジションは、不動産アセットを信託受益権化や小口化といった手法を用いて、金融商品として成立させるためのスキーム設計を担う役割です。 すでに決まった型を運用するのではなく、事業の進捗や状況に応じて最適な構造を検討し、制度や仕組みそのものを設計していくことが求められます。 【具体的な業務内容】 ・不動産アセットを対象とした信託受益権化・小口化スキームの設計 ・GK-TK、TMK等を含む最適なスキームの検討・構築 ・信託銀行、アセットマネジメント会社等との連携・調整 ・小口化商品の構造設計(商品スキーム・全体フローの整理) ・将来的な売却・出口戦略を見据えたスキーム検討 ・必要な資格取得を見据えた人材選出、社内メンバーへのスキーム共有・整理(属人化防止) ※ 営業を担うポジションではありません ※ 制度・構造の設計を主とする役割です 【こんな仲間がいます!】 ・弁護士としての経験を経て起業、Forbes 30 Under 30 Asia に選出された代表・堀口 ・不動産業界の課題を解決することに情熱を注ぐメンバー ・立ち上げ期のカオスを楽しみ、挑戦を続ける仲間たち

募集背景

BIDHITでは、不動産アセットを活用した事業が増える中で、単体の運営や収益化にとどまらず、金融商品としてスケール可能な構造を設計できる人材の必要性が高まっています。 そこで今回、不動産×金融の専門性を、事業構造そのものに落とし込める責任者ポジションを新たに募集することになりました。

概要

本ポジションでは、完成された商品や既存スキームを運用する仕事ではありません。 不動産の収益化から金融商品化、出口戦略までを一連の流れとして捉え、 専門性を実際の事業に落とし込む経験を積むことができます。 ・不動産×金融の専門性を、事業構造そのものに反映させる経験 ・信託受益権化・小口化を通じた金融商品設計の実務経験 ・事業フェーズに応じたスキーム選定・設計への深い関与 ・出口戦略まで見据えた、長期視点での構造設計経験 ・机上ではなく、実際に「動く事業」をつくる手触り感

この仕事で得られるもの

BIDHITのCTO候補として関わっていただくのは、単なる技術的な意思決定や開発マネジメントに留まりません。事業・プロダクト・組織が同時に動くフェーズにおいて、経営と同じ目線で「何に技術を使い、どこに賭けるのか」を考え続ける立場になります。 日々の判断は簡単ではありませんが、その分、自らの意思決定が事業の成長や組織の前進に直結する環境です。立ち上げ期ならではの裁量と責任を引き受けながら、技術を軸に経営に深く関わりたい方にとって、大きな経験と手応えを得られるポジションです。 こうした事を得ることができます! ・CTO候補として、経営と同じ目線で技術戦略を担う経験 ・事業・プロダクト・組織を横断した意思決定への関与 ・立ち上げ期ならではの大きな裁量と責任 ・技術だけでなく、事業や組織づくりにも深く関われる環境 ・会社の成長と成果を共有できる関係性

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区四谷4丁目33ー5 ニシダ第1ビル 5階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅:徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 健康保険、厚生年金など各種保険完備 【その他】 賞与(年2回) 交通費実費精算 リモートワーク可 フレックスタイム制度あり(コアタイム 午前 11 時~午後 3 時) 屋内禁煙の場合:「禁煙」

休日・休暇

・土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が定める日 ・年次有給休暇 初年度 10 日、以降勤務年数に応じて付与 ・会社が必要と認める特別休暇(結婚、出産、忌引等)

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採用担当 古川まみ
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