1人目の労務担当を募集！ゼロ→1の仕組みづくりからお任せします

募集背景

組織規模の拡大に伴い、勤怠・給与・社会保険・安全衛生・規程管理などの運用基盤の整備が急務となっており、労務の内製化・運用改善を主導していただける方を求めています。

配属部署

コーポレート部 人事グループ

概要

◆事業について： e-dashは、企業や自治体のCO2の可視化から削減を支援するプラットフォーム「e-dash」を提供しています。 「e-dash」では電気やガスの請求書をアップロードするだけで、月々の水道光熱費をデータ化することに加え、CO2排出量(Scope 1,2)を自動で算出・可視化します。サプライチェーン排出量(Scope 3)の算定にも対応しており、脱炭素に向けた最初のステップ「排出量の可視化」を手間なく簡単に、かつ正確に実現します。 「e-dash」では、企業単位、事業所単位での排出量可視化が可能であり、多拠点展開型の企業や、金融機関をハブとした地域の中小企業に対し、最適な排出量の可視化ソリューションを提供します。 また、可視化後の具体的な排出量削減施策として、電力の切り替え、非化石証書やカーボンクレジットの販売、再生可能エネルギーの導入など、企業や自治体の脱炭素の取り組みを総合的に支援しています。

この仕事で得られるもの

・労務の専門性を軸に、コーポレート業務全体をリードできる裁量の大きさ ・組織拡大フェーズで、制度整備・運用改善・ツール導入などゼロ→1の仕組みづくりに関われる ・経営陣との距離が近く、改善提案が反映されやすい環境 ・今後の組織拡大を見据えた労務機能の立ち上げ・内製化を主導できる

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂四丁目8番18号 赤坂JEBL 6階 【アクセス】 東京メトロ銀座線・丸ノ内線 赤坂見附駅（A出口）徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制度（コアタイム 10:00~15:00） ・社会保険完備 ・フリードリンク ・カジュアル懇親会 ・書籍購入制度 ・オンライン学習サービス「Udemy」の受講 ・オフサイトミーティング／チームビルディング（食費補助） ・オープンコミュニケーション

休日・休暇

・完全週休2日制 ・祝日・年末年始休暇（12月29日~1月3日） ・夏季休暇（3日）・慶弔休暇・産前産後・看護・介護 ・有給：入社日に付与（入社月に応じ2日〜10日で変動）