急成長ClimateTechの経理スタッフ｜月次決算〜IPO準備・海外子会社連携も
アスエネ株式会社 - 次世代によりよい世界を！グローバルプロダクトのCO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスを提供
事業内容
CO2排出量の見える化で、企業の脱炭素化を支援するクラウドサービスです。透明性のある報告と効率的な削減策で、持続可能なビジネスモデル構築を後押しします。
仕事内容
【主な業務内容】 経理業務がメインタスクとなるポジションです。 経験豊富な経理メンバーとともに、経営状況を明らかにする基礎となる数値管理を行っていただきます。 ・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務 ・法人税等の申告書作成、申告業務 ・監査法人の監査・レビュー対応業務 ・Ⅰの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務 ・主幹事証券及び取引所の審査対応業務 ・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務 【入社後の具体的な業務イメージ】 本ポジションでは、まずは日常業務・月次決算業務から担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。 ※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。 • 入社〜3ヶ月 └ 本社の経理日常業務および月次決算業務を中心に担当 └業務フロー・数値管理・内部ルールの理解 （リーダー想定の方は）業務の優先順位付けや改善観点の整理にも関与 • 入社4〜6ヶ月 └ 月次決算業務の一部〜主要領域を主体的に担当 └ 国内グループ会社の経理業務（補助〜主担当）へスコープを拡張 （リーダー想定の方は）スタッフの業務レビュー・フォローを一部担う • その後（志向・経験に応じて） └ 四半期・年次決算業務への関与 └ 連結決算・海外子会社管理の補助〜主担当 └ IPO準備に関わる資料作成、内部管理体制構築のサポート （リーダー想定の方は）業務設計・標準化、メンバー育成、改善推進を担当 ※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。
募集背景
当社は国内外11のグループ会社を展開し、M&Aや海外事業拡大を推進中。将来的なIPOも見据え、成長に伴う財務・経理基盤の強化が求められています。 今後は決算やレポーティング体制を標準化・効率化し、グローバル基準で運用できる体制へアップデート予定です。 現場実務から基盤づくりまで幅広く関わり、海外拠点やグループ会社連携にも挑戦できるポジションです。
配属部署
コーポレート本部 財務経理部
概要
【組織構成】 執行役員を兼務するコーポレート管理本部長が1名、メンバー4名（30-40代）の構成です。 本ポジションでジョインいただくマネージャーには、様々な業務を主体的に巻き取り、メンバーに背中を見せながら牽引いただくことを求めておりますが、その中でも決算業務(月次・半期・年次決算)においては「管理本部長がいなくても自走できる組織体制の構成(強化)」を目指したく、活躍を期待しております。
この仕事で得られるもの
やりがい ・成長フェーズ×グローバル環境で働ける 海外展開・M&A・IPO準備が同時進行しており、他社では得られないダイナミックな財務経験を積むことができます。 ・挑戦できる幅が広い環境 手を挙げれば、領域や役割に縛られず、業務改善・制度設計・プロジェクト推進などにも挑戦可能。 実務だけではなく“仕組みを作る側”として関われます。 ・多様な会計基準・税制に触れられる 日本基準だけでなく、USGAAP、IFRS、各国税制など、グローバル基準での実務知識を実践ベースで習得できます。 ・M&A・IPO準備の経験が積める WILLに応じて、デューデリジェンス、PMI（統合）、内部統制構築、ガバナンス設計など、財務領域の高度な経験が得られます。 ・キャリアの可能性が広がるポジション 今後も国内外でM&Aが進む予定で、グループ会社CFO・経営管理・本社財務責任者など、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階 【アクセス】 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分 JR新橋駅 徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【諸手当】通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・ジムサポート制度 ・英会話補助 ・育児代行補助 ・朝食補助 ・健康診断全額支給 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・奨学金返済補助制度（所定条件充足の場合） ・企業型DC（企業型確定拠出年金） ※一部グループ会社は対象外 ・従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外 ・シャトク制度（福利厚生賃貸制度） ※一部グループ会社は対象外 ・Happy Hour（全社懇親会） ・シャッフルランチ ・フリードリンク ・服装自由
休日・休暇
・完全週休2日制 ・有給休暇10日～/年 ・休日日数120日以上 ・国民休日
働き方
週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。 コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。
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