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世界水準のIT人材と企業をつなぎ、テクノロジー変革の最前線に関わる仕事です。

K2パートナーリングソリューションズ株式会社 - SAP、Salesforce、ServiceNowの“3S”に強い人材をプロジェクトに提供

K2パートナーリングソリューションズ株式会社 求人画像1
ITリクルーティング・コンサルタント(SAP / Salesforce / ServiceNow)|グローバル×成長環境
500万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 語学を活かす, 採用枠5名以上, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:SAP・Salesforce等のIT人材を発掘し、プロジェクトへ参画支援
SAP・Salesforce等のIT人材を発掘し、プロジェクトへ参画支援

SAP・Salesforce・ServiceNow・AI領域のIT人材を発掘し、クライアントやK2案件へ最適にアサイン、参画後も継続支援します。

仕事内容

K2 Partnering Solutionsのリクルーティング・コンサルタントとして、SAP・Salesforce・ServiceNow・AIなどのエンタープライズIT領域に特化した人材紹介を担っていただきます。単なる人材サーチではなく、企業のDX推進を支えるキープレイヤーの発掘からプロジェクト参画後のフォローまで、一気通貫で関与できるポジションです。 候補者の発掘・アプローチ(電話)を通じた関係構築、タレントプールの戦略的構築、マーケットインテリジェンスの蓄積を行いながら、営業・コンサルティングチームと密に連携し、最適なマッチングを実現します。 グローバルネットワークと豊富なデータベースを活用できる環境に加え、自身のパフォーマンスが売上・事業成長にダイレクトに反映されるため、成果を実感しやすいダイナミックな役割です。 専門性を高めながらマーケットでのプレゼンスを築き、将来的には特定領域のスペシャリストやチームの中核メンバーとして活躍することも可能です。

募集背景

K2 Partnering Solutionsは、日本およびAPAC市場においてSAP・Salesforce・ServiceNow・AI領域を中心に、IT人材ソリューションおよびコンサルティング事業を拡大しています。企業のDX需要が継続的に高まる中、クライアントからのプロジェクト・人材ニーズも増加しており、より多くの企業・候補者に高品質なサービスを提供するため、事業拡大に伴いリクルーティング・コンサルタントを増員募集することとなりました。

概要

K2 Partnering Solutionsは1997年にロンドンで設立され、世界30+拠点・100万人超のITタレントネットワークを誇るグローバルIT人材・コンサルティング企業です。SAP・Salesforce・ServiceNow・AI領域など、先端技術に特化したエンタープライズ向けの人材紹介、コンサルティング、研修、自社開発のプロダクトの販売を提供しています。日本法人は2009年に設立され、東京・大阪を拠点に展開しています。

この仕事で得られるもの

市場価値の高い専門性 エンタープライズIT(SAP・Salesforce・AIなど)領域に特化し、IT×人材のプロフェッショナルとしてのスキルを磨けます。 成果がそのまま収入に直結する環境 パフォーマンスベースの評価制度により、実力次第で高収入を実現できます。 グローバルなネットワークと情報力 海外拠点との連携や豊富なデータを活用し、国際的な視点でマーケットを捉えられます。 事業成長を牽引する実感 成長フェーズのビジネスの中核として、自身の成果が組織拡大に直結します。 キャリアの広がり 専門領域のスペシャリストやマネジメントなど、多様なキャリアパスが描けます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル19階 丸の内仲通りの素敵なオフィス街に位置しています!景色・日当たりも最高です! 【アクセス】 千代田線二重橋前駅直結 東京駅から徒歩5分 大手町から徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険、厚生年金、雇用、労災保険完備(サポートが厚い関東ITソフトウェア健康保険組合加入) Perk福利厚生 オフィス内フリードリンク テクノロジー手当支給(毎月6000円~、年俸以外別途、業務のためのインターネットや携帯のデータ等にお使いいただける手当) 初年度より有給最大20日支給(入社月により変動あり) 育休産休制度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日120日以上(年末年始休み、夏季休暇3日間) 慶弔休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇

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K2のAPAC人事統括兼日本法人取締役として、日本オフィス拡大と強い組織基盤づくりを推進しています。
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