e-dash株式会社 - 脱炭素社会を、本気で叶えに行く。三井物産から生まれたCO2削減支援ベンチャー!
CO2排出量を可視化し、削減を支援する革新的なプラットフォームです。再生可能エネルギーの導入など、具体的な脱炭素支援も行う総合的なサービスです。
本ポジションは、企業の脱炭素化を支援するプラットフォーム「e-dash」において、排出量削減の「次の一手」となるカーボンクレジット事業の戦略構築から実行までを一貫してリードすることを期待させていただく役割です。 国内・海外のカーボンクレジット市場は急速に変容しており、制度の複雑化やクオリティへの要求が高まっています。サステナビリティ業界全体を俯瞰し、クライアントにとって真に価値のあるオフセット/ポートフォリオ戦略を提示するとともに、「e-dash Carbon Offset」のサービス改善、クレジットの創出支援、市場の流動性向上に向けた仕組みづくりを推進していただきます。 ■具体的な業務内容 市場リサーチ/ディレクション ・クレジット/証書市場の需給予測の構築 ・業界別の需給詳細リサーチ クレジット創出・調達支援 ・J-クレジット、JCM、ボランタリークレジット(VCM)等の新規案件開拓・創出コンサルティング ・国内外のプロジェクト開発者やプロバイダーとの提携・交渉 流動性向上・市場形成 ・クレジット流通を活性化させるためのプラットフォーム上の仕組み検討・実装 ・GXリーグ等の制度対応を通じた、二次流通市場への関与と戦略策定 ルールメイキング・啓発 ・国内外の脱炭素・クレジット関連の政策・標準(SBTi, VCMI/ICVCM等)の動向監視と事業への反映 ・顧客向けセミナーやホワイトペーパーを通じた、健全なオフセット活用の普及啓発
募集背景
e-dashでは、企業の脱炭素化を支援する中で、排出量可視化・削減支援に続く「次の一手」として、カーボンクレジット事業の本格的な強化を進めています。 国内外で制度設計や品質基準が進化する中、単なるクレジット提供に留まらず、 ・クライアントにとって真に意味のあるオフセット戦略の提示 ・クレジット創出・調達から流通までを見据えた事業設計 ・健全で持続可能な市場形成への関与 を推進するため、事業の中核を担うメンバーを新たに募集します。
配属部署
ソリューション&アドバイザリー部
概要
◆事業について: e-dashは、企業や自治体のCO2の可視化から削減を支援するプラットフォーム「e-dash」を提供しています。 「e-dash」では電気やガスの請求書をアップロードするだけで、月々の水道光熱費をデータ化することに加え、CO2排出量(Scope 1,2)を自動で算出・可視化します。サプライチェーン排出量(Scope 3)の算定にも対応しており、脱炭素に向けた最初のステップ「排出量の可視化」を手間なく簡単に、かつ正確に実現します。 「e-dash」では、企業単位、事業所単位での排出量可視化が可能であり、多拠点展開型の企業や、金融機関をハブとした地域の中小企業に対し、最適な排出量の可視化ソリューションを提供します。 また、可視化後の具体的な排出量削減施策として、電力の切り替え、非化石証書やカーボンクレジットの販売、再生可能エネルギーの導入など、企業や自治体の脱炭素の取り組みを総合的に支援しています。
この仕事で得られるもの
・カーボンクレジット事業の0→1/1→10を担えるポジション 専任担当がいないフェーズだからこそ、事業戦略の構築からサービス設計、仕組みづくりまで大きな裁量を持って関わることができます。 ・国内外の制度・市場動向を踏まえた、事業レベルの意思決定に関われる J-クレジット、JCM、VCM、GXリーグ等、急速に変化するルールや市場を俯瞰しながら、実務と戦略の両面で事業に反映できます。 ・単なる仲介ではなく、「市場をつくる側」に回れる経験 クレジットの創出支援や流動性向上の仕組みづくりを通じて、健全なカーボンクレジット市場の形成に主体的に関与できます。 ・e-dashのプラットフォームと連動した事業開発ができる 「e-dash Carbon Offset」をはじめとする既存サービスの改善・拡張に関わりながら、プロダクト×事業の両輪で価値創出を行えます。 ・社会的意義とビジネスの両立を実感できる 企業の脱炭素化を現実的に前進させる仕組みづくりを通じて、日本およびグローバルなGX推進に直接的なインパクトを与えることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂四丁目8番18号 赤坂JEBL 6階 【アクセス】 東京メトロ銀座線・丸ノ内線 赤坂見附駅(A出口)徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・フリードリンク ・カジュアル懇親会 ・書籍購入制度 ・オンライン学習サービス「Udemy」の受講 ・オフサイトミーティング/チームビルディング(食費補助) ・オープンコミュニケーション
休日・休暇
・フレックスタイム制度(コアタイム 10:00~15:00) ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・夏季休暇(3日) ・慶弔休暇・産前産後・看護・介護 ・有給:入社日に付与(入社月に応じ2日〜10日で変動)
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