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2026/03/23 更新
東京【コンサル営業】★裁量◎/20～30代活躍中！/業界知識不問/残業代別途支給★自らの提案で金融機関、行政機関のDX化を推進しませんか？将来的にはマネジメントもお任せいたします
（雇い入れ直後） 【業務内容】 営業部門のリーダーとして金融機関や行政機関（既存取引先、新規含む）に向けた、新規システム導入やアウトソーシングサービスの提案をご担当いただきます。 また、早期に管理職へキャリアアップいただくため、管理職補佐として他メンバーのサポートも徐々にお任せいたします。 ＜具体的には＞ 金融/公共/ヘルスケア領域ではま... もっと見る
SocioFuture 株式会社
設立年月日 1998年10月
従業員数 5188人
平均年齢41.5歳
- 職種
- 営業職
- >
- 営業マネージャー・営業管理職
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 時短勤務可
- toB自社サービス
- 急募求人
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったSocioFutureの他の求人（10件）
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- 【新規プロダクト開発/PM（年収：953〜1,347万円）】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"の開発をリリース〜グロースまで導くプロジェクトマネージャー募集
- 【プロジェクトリーダー】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"のリリースを推進するプロジェクトリーダー募集
- 【新規SaaS開発/テックリード（年収：953〜1,347万円）】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"開発の技術領域を牽引するテックリード募集
- 【新規事業のUXデザイナー募集！】公共向けDXやヘルスケア向けの新規自社サービスの立ち上げに伴うUXデザインをお任せします！
- 金融や行政機関からアウトソースされた既存事業における業務効率化/新規事業領域においても提案から携わっていただく予定もあります
2026/03/30 更新
【フルスタックエンジニア】コードを書く時間を、価値を考える時間へ。AI駆動開発で本質的な課題解決をしませんか？
【ITエンジニア】 ◆自社プロダクト<ProConnect、社内管理ツール>開発 ◆自社案件におけるシステム開発業務 ◆社内システムの運用・管理 【対応フェーズ】 ・ 要件定義 ・ 設計/環境構築 ・ 実装 ・ テスト 【開発部門の人員構成】 ・マネージャー・・・1名 ・開発チーム・・・4名 【自社案件、自社プロダク... もっと見る
株式会社 WorkX
設立年月日 2018年10月
従業員数 185人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- toC自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
条件に合ったWorkXの他の求人（63件）
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- ＜◆上場準備中＞戦略策定から実行支援、マネジメント強化まで幅広い領域を一気通貫で支援するポジション
- シニアデータアナリスト | IPO準備中スタートアップ (LeanDataX事業部)
- データサイエンティスト | マネージャー~ディレクター (LeanDataX事業部9
- BIリードエンジニア | 上場準備中スタートアップ (LeanDataX事業部)
- データエンジニアリングスペシャリスト (LeanDataX事業部)
- シニアデータエンジニア | 昇給年4回/種類豊富なプロジェクト (LeanDataX事業部)
- AIリードエンジニア (LeanDataX事業部)
- AIコンサルタント | 戦略データで経営課題を解決 (LeanDataX事業部)
- AI/データ活用コンサルタント | コンサルタント・シニアコンサルタント (LeanDataX事業部)
- 【CSO直下】 コンサルティング事業 | 戦略営業 - コンサルタントの上流、プロジェクト創出を行う少数精鋭部隊 (Sales事業部)
- 7/23(水)【未来予測】今学ぶべきAI＆データスキル ～Big4出身/7,000人のフリーランスプラットフォームを運営するプロが解説～｜オンライン開催
- 7/6(日)1day選考会_戦略/ITコンサルタント|適性検査なし/1日で選考完了
- AIコンサルタント/データ活用コンサルタント｜マネージャー～ディレクター(LeanDataX事業部)
- 経営課題コンサルティング営業 | 役員直下の少数精鋭組織 (Sales事業本部)
- 【戦略／IT／BizDev】シニアコンサルタント
- 【戦略／IT／BizDev】マネージャー以上
- ITコンサルタント／マネージャー以上
- 【AI＆データ／DX】シニアコンサルタント
- 【AI＆データ／DX】スペシャリスト
- 【AI＆データ／DX】マネージャー以上
- データサイエンティスト
- データアナリスト
- データエンジニア
- AIリードエンジニア
- BIリードエンジニア
- 【未経験歓迎】ソリューションセールス※ 役員直下 / 東京・恵比寿勤務
- 【役員直轄】戦略/IT領域における大企業向け課題解決型セールス職
- 【役員直下】アカウントエグゼクティブ
- 【CSO直下】経営課題コンサルティング営業
- 【役員直下】人材ソリューションセールス
- セールス （事業責任者/マネージャー候補）
- 【関西/大阪支社立ち上げ】戦略/ITコンサルタント (シニアコンサルタント～シニアマネージャー)
- 【関西/大阪支社立ち上げ】ITコンサルタント (シニアコンサルタント～シニアマネージャー)
- 【関西/大阪支社立ち上げ】アカウントマネージャー/営業担当
- 法務
- 営業事務◢◤東京・恵比寿ガーデンプレイスタワー20F勤務◢◤
- データサイエンティスト | メンバー (LeanDataX事業部）
- データエンジニア | 未経験歓迎/外資出身ディレクター直下 (LeanDataX)
- AI/データ活用コンサルタント | 未経験歓迎/社内研修制度あり (LeanDataX事業部)
- AIコンサルタント/データ活用コンサルタント｜メンバー(LeanDataX事業部)
- 戦略／IT／BizDev】 コンサルタント
- ITコンサルタント
- AIコンサルタント/データ活用コンサルタント｜2027年上場を目指す急成長ベンチャーで事業拡大を牽引！
- 【IPO準備中｜次世代型コンサルファーム】法務担当募集
- 採用担当 (中途・新卒）
- 【営業出身者歓迎】採用戦略企画/運用
- 【昇給年4回/ストックオプション付与】CEO直下で組織拡大を牽引！27年上場予定の急成長コンサルファーム
- 人事戦略/運用 (採用・育成・人材開発・人事制度設計)
- 採用マーケティング/ブランディング&オペレーション
- 【人事戦略/採用企画】マーケティング&オペレーション
- 経理
- 【アカウントセールス｜マネージャー】事業部立ち上げ～組織化までを牽引いただけませんか？｜コンサルティング業界｜5年で800％成長｜自社プロダクト保有
- 【DXコンサル | 経営幹部候補】コンサル × 社内改革 × 新規事業立ち上げポジションを募集！5期目151％成長│フリーランス業界のリーディングカンパニー│自社プロダクト保有
- 【DXコンサルタント】ソリューションを持たないイシュードリブンなコンサルタントポジションを募集！｜4期目285％成長│コンサルファーム出身者多数在籍
- 【DXコンサルタント│SIer・SE職限定】ソリューションを持たないIT戦略領域のコンサルタントになりませんか？｜4期目285％成長│コンサルファーム出身者多数在籍
- 【戦略ITコンサルタント】新たなステージでの挑戦を歓迎！＜システム構築/要件定義/SAP導入支援 等＞
- 【IPO準備中/副業可】課題を抱える企業様とハイスキルコンサルタントのマッチング業務をお任せいたします！
- 【データ活用戦略コンサルタント】新規事業立ち上げ｜経営データドリブン化支援│自社プロダクト保有
2026/04/10 更新
【バックエンドテックリード】地球規模の課題に挑むエンジニア募集！（勤務地：東京/大阪）
■業務概要： 弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、これらのプロ... もっと見る
Booost 株式会社
設立年月日 2015年04月
従業員数 68人
平均年齢34.9歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 業務委託契約可
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
条件に合ったBooostの他の求人（15件）
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- プロダクトマネージャー│サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑むPdM募集！（勤務地：東京/大阪）
- プロジェクトマネージャー│サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑むPM募集！（勤務地：東京/大阪）
- 時価総額1兆円以上企業のサステナビリティ情報開示プロジェクトをリードする「ドメインエキスパート組織の立ち上げ」をお任せします！
- ビジネスオペレーション プレイングマネージャー｜事業拡大に向けた営業推進業務、請求管理など幅広く経験を活かせます！
- 広報／PR（コーポレートブランディング・メディア対応・コンテンツ企画）
- テックPdM│サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑むプロダクトマネージャー募集！（勤務地：東京/大阪）
- 【SXスタートアップ×インサイドセールス（～クロージング）】大手企業にフォーカスしたインサイドセールスを募集します（週3リモート可/フレックス）
- 【SXスタートアップ×マーケター】サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑むマーケティングマネージャーを募集します（週3リモート可/フレックス）
- 【SXスタートアップ×マーケター】サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑む次世代リーダー候補を募集します（週3リモート可/フレックス）
- 【SXスタートアップ×プリセールス】時価総額5000億円超企業の意思決定を支える（週3リモート可/フレックス）
2026/01/27 更新
【～800万円】＜広告運用コンサルタント＞前年比190%の売上成長率！マーケターとして事業成長を牽引していきませんか？
■事業内容■ 弊社はウェルネス領域に複数の事業展開をしています。 ・BEYOND：全国160店舗以上の国内最大手級パーソナルジム ・CRONOS：魔裟斗氏をアンバサーに据えるフィットネスアパレル ・b-monster：NY発の暗闇フィットネス！国内のパイオニア的ブランド ・KASANE：店舗数が急拡大中の当社成長率No,1のピラティススタジオ... もっと見る
株式会社 ワールドフィット
設立年月日 2017年04月
従業員数 500人
平均年齢29.0歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- 製造・メーカー系
- >
- 化粧品・アパレル
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったワールドフィットの他の求人（11件）
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- ＜新設チーム、一人目の募集＞「投稿」で終わらせない。SNSを「ブランドの顔」へ昇華させるSNS企画・戦略立案をお任せします！
- フィットネスアパレルCRONOSが手掛けるゴルフウェアデザイナー【CRONOS BLACK】のデザイナー募集！
- プロアスリート愛用ブランド！フィットネスアパレルCRONOSのWOMENS専属デザイナー募集！
- フィットネスアパレルCRONOSが手掛けるゴルフウェアデザイナー【CRONOS BLACK】のMD職 募集！
- フィットネスアパレルCRONOSのWOMENS専属マーチャンダイザー職を募集！WOMENSラインの“未来そのもの”を創るポジション
- 【海外PR担当】フィットネスアパレルCRONOSにてグローバル・プレゼンスの確立
2025/12/26 更新
◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のフロントエンド開発を担当していただきます。 フロントエンドはReactおよびVueで開発しており、プロダクトごとにスクラム方式で開発を進めています。 社内の内製チームやベンダーを効果的にコントロールしながら、スクラム開発を推進していただきます。 ・主な業務内容 モダンフレームワークを用いたUI/UX... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人（43件）
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- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略～実行までを担う│マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス／インセンティブ制度
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- ◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- ◢◤営業責任者（部長／シニアマネージャー）◢◤HRSaaS／営業戦略立案・推進／事業成長を牽引／インセンティブ制度
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS／第二次創業期／GTM戦略／フレックス／リモート
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める／フレックス／兼業可／リモート相談可／インセンティブ
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS／統合型DB×AI活用戦略／営業戦略立案し組織拡大を目指す◎／OTE制度
- ◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜プロジェクトマネージャー｜20代～50代が活躍中
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うデザインマネージャー募集
- 【広報_部長】HRSaaS／会社の未来を描いていく広報戦略／コーポレートブランディング／リモートフレックス
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業
- フィールドセールス（1～100名の企業担当／東京）
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー（システム企画/DX推進）募集！
- ◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る｜パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- ◢◤情報システム◤HRSaaS×第二次創業期｜事業成長を支える情シス募集｜フレックス
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS／事業成長プロセス／リードジェンマーケティング／リモートフレックス
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS／エンジニア市場における自社のブランド認知／リモートフレックス
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS／経営戦略／リモートフレックス
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集｜自社SaaS／裁量◎
- スタートアップSaaS企業｜テックリード｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- インフラエンジニア
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- QAエンジニア
- スタートアップSaaS企業｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- ◢◤バックエンドエンジニア◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- ティール組織／リモート可・フレックス／裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集！◢◤自社SaaS／内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか？
- 人事労務SaaS｜自社サービス｜バックエンドエンジニア｜20代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中