【SXスタートアップ×マーケター】サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑む次世代リーダー候補を募集します（週3リモート可/フレックス）

募集背景

当社は急成長するサステナビリティ領域で大手企業向けに展開中です。 2027年3月期以降、プライム上場企業を中心に情報開示が義務化され、企業対応は「任意の取り組み」から「経営の中核テーマ」へとシフトしています。 この変化を背景に、当社は数年後のIPOを見据えた事業・組織基盤を再設計中で、戦略・オペレーション・組織を根本から作り直す変革期です。 セールス＆マーケティングは事業成長の要であり、今回CROの右腕として、戦略設計から実行推進、仕組みづくりまで担う方を募集します。 将来的には次世代リーダー候補として、全社戦略推進を通じてBooostの成長を牽引いただくことを期待しています。

配属部署

セールス＆マーケティング本部 所属人数 17名（兼務含む）

この仕事で得られるもの

「グローバルエンタープライズを知り尽くしたCRO直下で、実践的なセールス戦略を体得できる」 CROは、SAPおよびオラクルにて20年以上営業・営業マネジメントに従事し、日本初となる超大手製造業を担当するGlobal Account Directorも務めてきました。 本ポジションでは、CROの右腕として、エンタープライズセールスにおける意思決定の背景や勝ち筋のつくり方を、現場を通じて学べます。「なぜこの打ち手を選ぶのか」「どこで勝負を決めにいくのか」といったトップレベルの判断を間近で体感しながら、自ら考え、実行する経験を積めます。 「エンタープライズ×サステナビリティという高難度市場で、再現性のある成長モデルをつくれる」 日本を代表する大手企業を相手に、正解の決まっていないサステナビリティ領域で価値を提供する当社のビジネスは、難易度が非常に高い領域です。 顧客の意思決定構造も複雑で、単純なプロダクト提案では成果につながりません。課題設定、戦略構築、実行、検証を高速で回しながら、「どうすれば勝てるのか」を仕組みとして落とし込む経験ができます。 ここで培われる思考力・構造化力・実行力は、将来どの業界・フェーズでも通用する汎用性の高いスキルとなります。

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】 141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 【働き方】 ・ハイブリット勤務（週2出社） ・フレックスタイム制 　1日の標準労働時間：7時間30分） 　コアタイム（午前11時00分から午後3時00分まで） 【アクセス】 【新大崎勧業ビルディング】 ・JR線「大崎」駅より歩行者デッキ接続（徒歩1分）

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生 　定期健康診断 / 社内コミュニケーション費用補助 　育児休業制度 / 介護休業制度 / 慶弔見舞金制度 ■各種保険 　雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 ■時短制度 　・育児：3歳に満たない子を養育する従業員 　　(1日、1.5時間まで短縮可 ) 　・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 　　(1日、1.5時間まで短縮可 )

休日・休暇

・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 有給休暇日数: 入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降毎年2月に年次に応じ一斉付与