Kubernetes × Grafana × Prometheus | 監視基盤を設計・改善するSREエンジニア募集
株式会社クラフトマンソフトウェア - インフラの心配は、 もうおしまい。
事業内容
インフラ運用の自動化を通じて、日本のイノベーションを加速させる事業を展開しています。エンジニアの創造力を引き出し、退屈な作業を減らすことで、開発環境を向上させます。
仕事内容
当ポジションでは、Kubernetes上の監視基盤の構築・運用を担当していただきます。 Kubernetesクラスターと監視基盤の構築・運用をメインに経験を積みながら、SREエンジニアとして技術取得を目指す方を募集いたします。 ※24時間365日体制ではありません。障害発生時の一次対応は専任者が対応します。 【業務内容】 ・Kubernetes上に乗っている監視基盤の構築・保守運用 ・監視サービスの設計 ・EKSクラスターのバージョンアップ ・クラウドネイティブなミドルウェアやアプリケーションのバージョンアップやパッチ適用 ・監視基盤の障害対応 など 【技術スタック】 ・Infra AWS / Kubernetes / Helm / Helmfile / Terraform / Ansible ・Application Grafana / Grafana Mimir / Grafana Alloy / Grafana Loki / Prometheus ・CI/CD And Test Github Actions / Argo CD 【仕事の進め方】 ・アジャイル開発（スクラム）で仕事を進めます ・ドキュメントとチケットをベースに仕事を進めます ・Slackチャット、ハドルを使用してコミュニケーションロスを防ぎます ▶コラボレーションツール Slack/Google Meet/Teams/esa.io/miro/Jira/Confluence
募集背景
事業拡大に伴い、開発体制のさらなる強化を目的とした増員募集です。 離職や欠員による補充ではなく、今後の新規案件や既存サービスの安定的な運用・改善を見据え、エンジニア層をより厚くしていくための募集となります。
配属部署
Kubernetes上の監視基盤の構築・運用を担うチーム 【チームの雰囲気】 ・20代後半〜30代前半のメンバーが中心で、和やかな雰囲気です ・心理的安全性が高く、誰でも気軽に発言しやすい環境です ・何かあれば都度チャットやハドルなどで相談し合っています
概要
弊社は、エンジニアの仕事から退屈な”作業“を減らし、開発をもっとクリエイティブで楽しいものにすることを目標にしているエンジニアによるエンジニアのための会社です。 「インフラ運用を自動化することで日本のイノベーションを加速する」というミッションのもと、インフラに特化してサービス展開をしています。
この仕事で得られるもの
- 技術を追求できる環境 代表・役員がエンジニアであるだけでなく、社員の9割弱がエンジニアです。ITに関心の高い人が多く、n8n、Dify、LLM（Bedrock）など、新規性の高い技術やツールに直接触れる機会があります。また、CNCFトップコントリビューターも所属しており、いつでも技術に関する相談ができる環境であるのも魅力です。 資格などの技術習得に対する支援も充実しており、技術を追求したい方にぴったりの環境です。 - 新しい技術にも積極的に挑戦できる 会社としてAI活用を推進しています。また、業務時間で業務に関係があるOSSに対してOSS貢献が可能。技術を追求できる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 チームメンバーとのスムーズな連携や、他チームとの円滑なコミュニケーションのため、週5日の出社をお願いしています。 オフィスでは日々のやり取りから新たな気づきが生まれやすく、相談や意思決定もスピーディです。 また、集中したいときには個室ブースも利用可能で、業務に合わせた働き方が可能です！ 【オフィス所在地】 東京都千代田区神田須田町1丁目24−5 THE CROSS 神田 2階 【アクセス】 最寄り駅からのアクセス JR神田駅 東口 徒歩5分 東京メトロ銀座線 神田駅 5出口 徒歩３分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
雇用保険 | 労働保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) | 厚生年金 AWS Sandbox環境の提供 | AIライセンスの配布 |書籍購入手当 | 業務用備品の貸与 | 資格取得支援 | 勉強会支援 | 髪型・服装自由 | 社員・パートナー交流会 | 社内パーソナルジム | ベビーシッター費用補助 など
休日・休暇
● 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ● 夏季休暇 ● 年末年始休暇 ● 有給休暇
雇用形態
社員（有期雇用・更新あり） ※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型（有期）雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。 詳細、面談時にお伝えさせていただきます！
メリハリをつけて働ける環境です！
【勤務時間】 ・平日 9:00〜18:00（実働8ｈ勤務の中で、多少就業開始時間を早める、遅くする等の調整は可能） ・残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時です →残業で遅くなったら翌日は午後から開始するなど健康面を重視しており、残業は「基本無し」、必要があれば残業申請をして業務遂行していただきます ・技術勉強会は業務時間内に実施しています。 ・男女ともに育児休暇を取りやすい環境で、最長1年半の実績があります。 【社内ジム完備】 神田オフィス内にはトレーニングエリアがあり、仕事の合間や業務終了後に誰でも気軽に筋トレができます。 ひとりで黙々とトレーニングするもよし、みんなでワイワイ筋トレするもよし！ パーソナルトレーニングも無料で受けられます。
私たちが目指す「開発組織」とは？
「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい。」 そういった世界観でプロダクト開発を進めています。 成し遂げたい世界観に共感いただき、技術的にも専門的な人材が多く集まる組織にしたいと思っています。 これまで、「インフラエンジニアはプログラミングができない」「プログラミングができないからインフラエンジニアになる」といった流れが多少あったように思いますが、そうではなく、どちらもできる人に来ていただきたいと考えています。 私たちは、「インフラ・セキュリティを手動ではなく、自動化したい」と強く考えているので、プログラミングができて、インフラ、セキュリティもできる。 そういった方が集まる組織を目指したいと思っています。
キャリアパスについて
私たちは、社員一人ひとりが自分らしく活躍できる環境と成長を大切にし、1on1などの対話を通じて最適なキャリアパスを見つけるサポートを行っています。 【スペシャリスト】 技術分野に特化し、専門性を高めながらチームをリードする役割です。特定の分野に深く関わり、課題解決を進めるエキスパートとして活躍できます。 【マネジメント】 組織運営に関わるキャリアです。 ヒューマンマネジメントや、プロジェクトの資源・資産・リスク管理などを担当し、チームや組織全体を支えるポジションです。 【ゼネラリスト】 幅広い知識を活かして、多様な業務に対応するキャリアです。組織内で異なる分野を横断しながら組織を支えるポジションです。 また、エンジニアやスクラムマスター、プロダクトオーナー、マネージャー、ヘルプデスクなど、具体的な職種の選択肢も豊富にあります。 自分の興味や強みに応じて、多様なキャリアパスを歩むことが可能です。 専門性を活かして成長し、理想のキャリアを築くために、ぜひ私たちと共に新たな一歩を踏み出しませんか？
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