【戦略／IT／BizDev】 コンサルタント

仕事内容

【ポジション概要】 戦略・IT・DXの領域で、誰もが知る大手企業の経営課題に直接向き合うポジションです。「提言して渡す」のではなく、課題の定義から実行・定着までをクライアントと並走しながら動かします。 【プロジェクト例】 メガバンク・大手インフラ・大手メーカーなど、誰もが知る企業が主要クライアントです。 ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案／IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・TоC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 ・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 ・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援 ・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案 ・製造会社における次世代サプライチェーン構想支援　等 対象業界：金融・メーカー・小売・BPO・官公庁・総合商社・不動産・メディア等 【このポジションで得られること】 ① 「末端にならない」構造的な保証 約7,000名のハイエンドフリーランスとの協働モデルにより、自社社員はコア領域のみ担当。大規模PJの末端作業・実質的な派遣のような仕事は構造的に存在しません。常にクライアントの経営課題の中心に立ちます。 ② 大手企業役員陣への直接提案が日常になる 課題解決の方法を自ら考え、クライアントの経営層・事業責任者に直接提案する機会が豊富にあります。「報告書を作って渡す」で終わらない仕事です。 ③ 年4回の昇給・抜擢人事で実力が直結する評価制度 年功序列なし。四半期ごとの評価により、実績次第で早期マネージャー昇格も可能。人材に合わせてポストを新設する文化のため、裁量を持った働き方が早期から実現します。 ④ 一流のコンサルタントから直接学べる環境 上場コンサル元取締役・Big4 AI＆Data部門立ち上げ経験者がマネージャー層として在籍。ミドルマネジメント不足に陥らない体制設計で、質の高いフィードバックを継続的に受けられます。 ⑤ コンサルを超えた事業開発経験 コンサルティングにとどまらず、事業・組織開発にも携われます。2027年上場フェーズのコアメンバーとして、組織拡大の中核を担う経験が積めます。 ⑥ 充実した育成制度 ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） ・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート ・随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 【中長期のキャリアパス】 コンサルティングの枠を超えた経営者キャリアが狙えます。 コンサルタント 　↓ シニアコンサルタント 　↓ マネージャー 　↓ 以下のいずれかへ 　├ グループ会社CxO 　├ 新規事業立ち上げ責任者 　├ コンサルティング部門長・COO 　└ 領域特化スペシャリスト