【AI＆データ／DX】シニアコンサルタント｜上場準備中のAXコンサルファーム｜要件定義・データ分析の経験を、経営層と向き合うリード職へ
株式会社WorkX - AIとデータの力で、 次の100年の「働く」を作る。テクノロジーによる変革を推進し、 リードする人材を輩出し続けるAXコンサルティングファーム。
事業内容
AIおよびデータに特化した高度専門集団が、データ活用からデータドリブンな組織作りまで、幅広くリーンに企業を変革するコンサルティングサービスです。
仕事内容
【ポジション概要】 AI・データを活用した構想策定や要件定義から、実装・定着までを一気通貫で担い、大手クライアントの課題を解決するポジションです。シニアコンサルタントとして一部領域のデリバリーをリードし、担当領域の成果物の品質に責任を持っていただきます。あわせて、アナリスト・コンサルタント層のレビューと育成も担っていただきます。 【業務内容】 ■AI戦略策定・AIガバナンス：AI活用の構想・ロードマップの策定、AI活用のルールや体制づくり ■生成AI活用推進・エージェンティックAI構築・AI駆動開発：活用シナリオの策定、PoCの設計から本番実装まで ■データサイエンス：機械学習などを用いた予測・最適化モデルの構築 ■データに基づく意思決定支援：KPIの設計、BIツール（Tableau／Power BI）での可視化 ■データ基盤構築・データ管理高度化：DWHやデータパイプラインの構築、データ品質の管理 ■AI人材育成・データ活用人材育成支援 【プロジェクト例】 社員の参画プロジェクトはプライムが中心で、業界大手と直接向き合います。 ・大手損保会社におけるDX推進・ICT戦略・AI戦略策定 ・大手損保会社におけるAI駆動開発（PoCから本番へ） ・国内大手銀行でのDatabricksを使ったAI基盤の検証 ・流通系銀行における海外ATM送金最適化モデル構築 ・人材会社におけるAIエージェントによる業務効率化 対象業界：金融・メーカー・小売・BPO・官公庁・総合商社・不動産・メディア等
募集背景
AI&Data Groupは、AI・データ活用を構想から実装・定着まで一貫して支援するチームで、ほぼゼロから2年弱で約30名になりました。 クライアントが求めているのは「AIで何ができるか」の検証ではなく、AIを起点に事業や業務のあり方をどう変えるかという構想と、それを実際に動かすところまでの実行です。構想を描くだけでも、技術を実装するだけでも成り立たないため、クライアントとの対話を重ねて真の課題を特定し、ビジネスに実装するところまでを一貫して担える方を募集しています。
配属部署
AI&Data Group
概要
WorkXは、IT技術を中心に、事業戦略・経営戦略・DX/AX領域におけるコンサルティングサービスを提供しているコンサルティングファームです。各業界をリードするお客様を主要顧客としています。従業員は約200名です。 ・LeanX：コンサルティングサービス（Consulting Group／AI&Data Group） ・ProConnect：8,000人以上のハイスキルなフリーランスが登録し、企業と繋ぐプラットフォーム 売上高はFY2019の0.4億円からFY2026の43億円になり（会計年度は9月〜翌8月）、2028年度の株式上場（IPO）を目指しています。
この仕事で得られるもの
①戦略から実装まで、同じチームでやりきれる PoCで終わるプロジェクトに閉じません。AIの戦略は、実装が分かる人が描くほど具体的になると考えています。 ②コンサルティング×人材プラットフォームの掛け合わせ 8,000人以上の専門家が登録する自社のプラットフォームがあるため、社員がコアの領域を担い、ニッチな領域は専門家と組んで、案件に合わせた体制で提案・デリバリーできます。 ③少人数で入り、上層部と向き合う 少人数でプロジェクトに入るため、クライアントの上層部と向き合う場面が多くなります。 ④経歴の違う専門家と働ける チームを率いるのは、EYの金融部門でディレクターとしてAI＆Data組織を立ち上げた長谷川（執行役員CAIO）です。AIエンジニア、工学博士、元官庁エコノミストなど、経歴の違うメンバーと働けます。 ⑤年4回の評価と、昇給・昇格の機会 評価と昇給・昇格の機会は3か月ごとの年4回あり、1年待たずに成果を処遇へ反映できます。 ⑥上場前のいまだから 2028年度の株式上場を目指し、AI&Data Groupもチームを広げている最中です。これまでのご経験をもとに、一緒に組織を作っていく時期だと考えています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・20階 又はプロジェクトルーム 【アクセス】 JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」１番出口 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／労災保険／雇用保険） ・副業・兼業可（事前申告制） ・定期健康診断 ・通勤手当（上限4万円/月）、住宅手当（3万円/月・支給地域に制限あり） ・リファラル会食手当、リファラル採用手当 ・育休取得実績あり ・OJT、技術書籍・外部有料セミナー費用の会社負担、オンライン勉強会、資格取得補助（受検料の負担、資格により取得祝い金） ・毎月の懇親会と全社会、社員交流イベント（BBQ、シャッフルディナー等）、歓迎会・忘年会、年間MVP表彰 ・ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、電子レンジ・冷蔵庫、フリースペース
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日・祝) ・夏期休暇（7～9月で3日間） ・年末年始休暇 ・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
充実した育成制度
①CAIO長谷川をはじめとする、AIとデータの専門家から学べる環境 日々の案件の中で、専門家からフィードバックを受けられます。週1回（30分）の1on1もあります。 ②充実した育成制度 ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） ・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート ・BI・可視化トレーニング、データサイエンス＆AIエンジニアリング研修 ・Databricks・Dataikuの研修と資格取得補助、クラウド資格（AWS・Azure・Google Cloud）の取得補助 ・ClaudeとGeminiのアカウントを希望者全員に支給。AIを使ったアプリ開発のハンズオン研修も随時実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施
評価制度
評価は3か月ごとの年4回（1月・4月・7月・10月）です。そのたびに昇給・昇格の機会があるため、年1回の評価を待たずに、成果を処遇に反映できます。等級と役職を分けて運用しており、年次にかかわらず、成果と貢献に応じて役割を任せる抜擢も行っています。
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