Kubernetesエンジニアのオープンポジション！ご経験やご志向に合った最適なポジションをご提案します
株式会社クラフトマンソフトウェア - インフラの心配は、 もうおしまい。
事業内容
インフラ運用の自動化を通じて、日本のイノベーションを加速させる事業を展開しています。エンジニアの創造力を引き出し、退屈な作業を減らすことで、開発環境を向上させます。
仕事内容
当求人は、Kubernetesの知見をお持ちのエンジニアを対象とした“オープンポジション”です。 弊社ではKubernetesを活用して技術的な取り組みを行うチームが複数あり、共通基盤の整備からチームを横断した技術支援、プラットフォームエンジニアリングの推進など、幅広い形でKubernetesに関わる動きをしています。 ご経験やご志向に合わせて最も適したポジションをご提案させていただきますので、「Kubernetesを用いた開発がしたい！」という方は、まずはお気軽にエントリーいただき、カジュアル面談にご参加ください。 【事業内容】 ■自社開発 クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』や、監視基盤サービスの開発を行なっています。 ■受託開発 3,000人規模のユーザーが使用する各種ツールの運用保守や業務効率化のためのアプリケーション開発、それらを稼働させるためのインフラ開発・運用保守を行っています。
募集背景
事業拡大に伴い、開発体制のさらなる強化を目的とした増員募集です。 離職や欠員による補充ではなく、今後の新規案件や既存サービスの安定的な運用・改善を見据え、エンジニア層をより厚くしていくための募集となります。
この仕事で得られるもの
- 技術を追求できる環境 代表・役員がエンジニアであるだけでなく、社員の9割弱がエンジニアです。 ITに関心の高い人が多く、n8n、Dify、LLM（Bedrock）など、新規性の高い技術やツールに直接触れる機会があります。また、CNCFトップコントリビューターも所属しており、いつでも技術に関する相談ができる環境であるのも魅力です。 資格などの技術習得に対する支援も充実しており、技術を追求したい方にぴったりの環境です。 - 新しい技術にも積極的に挑戦できる 会社としてAI活用を推進しています。また、業務時間で業務に関係があるOSSに対してOSS貢献が可能。技術を追求できる環境です。 - 働きやすい環境が整っている 夜間作業はなく、月平均の残業時間は約5時間。技術勉強会は業務時間内に実施しています。男女ともに育児休暇を取りやすい環境で、最長1年半の実績があります。
勤務地
【勤務地詳細】 【神田オフィス】 東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田 2階 ※出社頻度はアサイン先のチームによって異なりますが、コミュニケーションを図りながら業務を行いたく、出社していただける方大歓迎です！ 【アクセス】 最寄り駅からのアクセス ・JR 神田駅から徒歩4分、秋葉原駅から徒歩9分 ・銀座線 神田駅から徒歩1分 ・丸の内線 淡路町駅から徒歩6分 ・都営新宿線 小川町駅から徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
雇用保険 | 労働保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア) | 厚生年金 AWS Sandbox環境の提供 | AIライセンスの配布 |書籍購入手当 | 業務用備品の貸与 | 資格取得支援 | 勉強会支援 | 髪型・服装自由 | 社内ジム・パーソナルトレーニング | 業務開始時間調整可 | 社員・パートナー交流会 | ベビーシッター費用補助 など
休日・休暇
【勤務時間】 9:00〜18:00(実働8時間) 【休日・休暇】 ● 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ● 夏季休暇 ● 年末年始休暇 ● 有給休暇
雇用形態
社員（有期雇用・更新あり） ※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型（有期）雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。 詳細、面談時にお伝えさせていただきます！
メリハリをつけて働ける環境です！
【勤務時間】 ・平日 9:00〜18:00（実働8ｈ勤務の中で、多少就業開始時間を早める、遅くする等の調整は可能） ・残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時です →残業で遅くなったら翌日は午後から開始するなど健康面を重視しており、残業は「基本無し」、必要があれば残業申請をして業務遂行していただきます
私たちが目指す「開発組織」とは？
「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい。」 そういった世界観でプロダクト開発を進めています。 成し遂げたい世界観に共感いただき、技術的にも専門的な人材が多く集まる組織にしたいと思っています。 これまで、「インフラエンジニアはプログラミングができない」「プログラミングができないからインフラエンジニアになる」といった流れが多少あったように思いますが、そうではなく、どちらもできる人に来ていただきたいと考えています。 私たちは、「インフラ・セキュリティを手動ではなく、自動化したい」と強く考えているので、プログラミングができて、インフラ、セキュリティもできる。 そういった方が集まる組織を目指したいと思っています。
キャリアパスについて
私たちは、社員一人ひとりが自分らしく活躍できる環境と成長を大切にし、1on1などの対話を通じて最適なキャリアパスを見つけるサポートを行っています。 【スペシャリスト】 技術分野に特化し、専門性を高めながらチームをリードする役割です。特定の分野に深く関わり、課題解決を進めるエキスパートとして活躍できます。 【マネジメント】 組織運営に関わるキャリアです。 ヒューマンマネジメントや、プロジェクトの資源・資産・リスク管理などを担当し、チームや組織全体を支えるポジションです。 【ゼネラリスト】 幅広い知識を活かして、多様な業務に対応するキャリアです。組織内で異なる分野を横断しながら組織を支えるポジションです。 また、エンジニアやスクラムマスター、プロダクトオーナー、マネージャー、ヘルプデスクなど、具体的な職種の選択肢も豊富にあります。 自分の興味や強みに応じて、多様なキャリアパスを歩むことが可能です。 専門性を活かして成長し、理想のキャリアを築くために、ぜひ私たちと共に新たな一歩を踏み出しませんか？
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