SocioFuture株式会社 - 歴史がある。だから、変われる。――金融機関・自治体のDXを支える、インフラカンパニー
新規プロダクト開発やDX推進により、多くのエンドユーザーの利便性向上を実現すると共に、人によるサポートも併せて提供できる強みを活かし【誰も取り残さない社会】を実現します
(雇い入れ直後) 【業務内容】 金融・行政・ヘルスケア領域における企画・推進をご担当いただきます。 <具体的には> 金融・行政・ヘルスケア領域ではまだまだ人の手による業務が多く存在しています。 企画部門では、同領域の課題を拾い上げ、新サービスや当社のリソース(システム、センター運用)を 活用した新たなサービスを社内の協力を得ながら立案・推進していきます。 具体的な業務は以下を想定しておりますが、初めからすべてをお任せするわけではありません。 徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ※ご経験やスキル、適性、ご希望等により、ご担当いただく業務は柔軟に設計させていただきます ※未経験の業務はOJTにてレクチャーいたします 【①企画業務】 ・新規サービスのビジネスモデル企画 ーチームでの事業企画作成、競合他社や市場規模のリサーチ、戦略立案および収益モデル作成 等 ・新規サービスのビジネスモデル推進 ー客先/パートナーとの契約調整、社内報告資料の作成/報告、社内事業部門との協議 等 【②客先への活動業務】 ・客先訪問/リモート面談によるサービス説明 (会社説明、各ソリューション概要説明、企画検討案の提案 等) ・企画案の損益計算書作成、契約書調整 等 【③パートナー各社との協業検討推進】 ・サービス確立へ向けたパートナー各社との推進 (面談調整、資料作成、当社協業方針の伝達、価格交渉 等) <ソリューション例> お任せするプロジェクトはまだリリース前のものとなるため詳細は記載ができません。 カジュアル面談や面接時にご説明させていただきます。 【ご参考:リリース済みソリューション】(詳細は弊社HPをご覧ください) ■遠隔特定保健指導サービス ■遠隔重症化予防サービス ■犯罪抑止ソリューション ■オンライン本人確認(eKYC) ■預貯金等照会システム「DAIS」 ■保証委託申込業務のDX化「保証委託申込サービス」 ■対面遠隔デジタル窓口 ■金融機関向け BPaaS「@Connect®」※開発中 (変更の範囲) 会社の定める業務
配属部署
ソリューション企画本部
この仕事で得られるもの
・業界の専門知識 ・案件推進/調整力 ・ファシリテーション力 ・ドキュメント整理力 ・コミュニケーション力 等
勤務地
【勤務地詳細】 (雇い入れ直後) 本社/東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア (変更の範囲) 会社の定める拠点 【アクセス】 JR「浜松町駅」または都営地下鉄「大門駅」より徒歩1分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・社会保険(健康、雇用、労災、厚生年金) ・企業年金制度(確定給付型+確定拠出型) ・財形貯蓄制度(一般、住宅、年金) ・慶弔見舞金制度 ・奨学金返済支援制度 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・人間ドック会社補助金 ・インフルエンザ予防接種 ・育児・介護のための短時間勤務 ・スライド勤務 ・退職年金制度 ・資格取得援助制度 ・健康相談サービス ・社内ポスト公募制度 他 【服装】 オフィスカジュアル推奨。ジーンズは可となりましたが、ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装はNG。
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇(12月30日~1月4日) ・年間休日122日(2026年度) ・有給休暇(入社6か月後に10日、最大20日) ・リフレッシュ特別休暇(入社3か月後に2日) ・誕生日休暇 ・産前産後休暇 ・配偶者出産休暇 ・育児休業(女性社員取得率100%/男性社員取得率91.7%、復職率100%)※2025年度 ・子の看護等休暇(年2日まで有給) 等
【諸手当】
・通勤手当(交通費全額支給) ・時間外手当(一般職) ・在宅勤務手当 ・休日・深夜勤務手当 ・出張手当 ・海外赴任手当 ・単身赴任手当 ・転居に伴う住宅補助 ・家族補助給 等
【福利厚生 補足】
・シニアパートナー制度(60~65歳) ・兼業制度 ・社内結婚特別祝金 ・お知り合い紹介制度 ・ベネフィットワン加入(福利厚生サービス) ・社内イベント(ご家族の方もご参加いただけます) ・各センターに消毒液完備(感染症対策) 等
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