【クラウドエンジニア（Azure／情報システム部門）】社内OA基盤の次世代化のリードをお任せします！エンジニア評価制度あり
SocioFuture株式会社 - 歴史がある。だから、変われる。――金融機関・自治体のDXを支える、インフラカンパニー
事業内容
新規プロダクト開発やDX推進により、多くのエンドユーザーの利便性向上を実現すると共に、人によるサポートも併せて提供できる強みを活かし【誰も取り残さない社会】を実現します
仕事内容
（雇い入れ直後） 弊社情報システム部門にてクラウドエンジニアとして社内OA基盤の次世代化をリードいただくポジションです。 現在、各ベンダの独自サービスを組み合わせた既存環境から、Microsoft Azure と Microsoft 365 を中核とするモダンなクラウド基盤へ全面移行を推進中です。 技術的チームリーダーとして、アーキテクチャの設計から移行・定着化、チーム育成までを一気通貫で牽引いただきます。 将来的には、Azureエンジニアの知見を活かして業務システム領域までスコープを拡張し、開発・保守の中核人材へ成長できる環境です。 ※ご経験に応じてリーダー候補からのスタートいただく可能性もあります 【具体的な仕事内容】 ご経験やご希望をもとに以下業務を中心に柔軟に設計させていただきます。 ・基本設計〜詳細設計・実装・コードレビュー、テスト設計、移行・リリースまでの一連の工程を主導 ・Azure／MS365 を前提とした標準アーキテクチャ、運用設計、セキュリティ/ガバナンスの整備 ・データおよびワークロードの移行計画策定（段階移行、影響度評価、リスク低減策） ・チームリーダーとしての進捗・課題管理、関係者調整、意思決定の推進 ※将来的にはプロジェクトマネージャー（PM）としての全体統括を期待 ・メンバーへの技術指導・教育計画の策定と実行（設計思考、レビュー基準、運用標準の定着） 他 【システム】 現行：主にIIJ社のIaaSサービス上に構築したサービス群 ↓ 更改：MS Azure/MS 365 を中心としたサービス （変更の範囲） 会社の定める業務
配属部署
ソフトウェアソリューション事業本部（約170名在籍）
勤務地
【勤務地詳細】 （雇い入れ直後） 東京都港区台場二丁目3番2号 台場フロンティアビル ★2025年11月より新オフィスに移転しました★ 詳細は弊社HP「お知らせ」より2025年12月17日ニュースリリースをご覧ください ※部内外との密なコミュニケーションや若手育成をお任せするため原則出社です（育児・介護等のご家庭の事情は考慮いたします） （変更の範囲） 会社の定める事業所 【アクセス】 ゆりかもめ『お台場海浜公園駅』より徒歩1分 りんかい線『東京テレポート駅』より徒歩3分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・社会保険（健康、雇用、労災、厚生年金） ・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型） ・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ・慶弔見舞金制度 ・奨学金返済支援制度 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・人間ドック会社補助金 ・インフルエンザ予防接種 ・育児・介護のための短時間勤務 ・スライド勤務 ・退職年金制度 ・資格取得援助制度 ・健康相談サービス ・社内ポスト公募制度 他 【服装】 オフィスカジュアル推奨。ジーンズは可となりましたが、ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装はNG。
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（12月30日～1月4日） ・年間休日122日（2026年度） ・有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日） ・リフレッシュ特別休暇（入社3か月後に2日） ・誕生日休暇 ・産前産後休暇 ・配偶者出産休暇 ・育児休業（女性社員取得率100％/男性社員取得率91.7％、復職率100％）※2025年度 ・子の看護等休暇（年2日まで有給） 等
【諸手当】
・通勤手当（交通費全額支給） ・時間外手当（一般職） ・在宅勤務手当 ・休日・深夜勤務手当 ・出張手当 ・海外赴任手当 ・単身赴任手当 ・転居に伴う住宅補助 ・家族補助給 等
【福利厚生 補足】
・シニアパートナー制度（60～65歳） ・兼業制度 ・社内結婚特別祝金 ・お知り合い紹介制度 ・社員会貸付制度 ・ベネフィットワン加入（福利厚生サービス） ・社内イベント（ご家族の方もご参加いただけます） ・各センターに消毒液完備（感染症対策） 等
【エンジニア評価制度】
エンジニア専用の評価制度があります。 エンジニアとしてのスキルアップが昇給・昇格に反映される制度で、 一定の等級となった方は、ご自身の希望されるキャリアに応じてマネジメントコースまたはエキスパートコースのいずれかを選択いただけます。 ※組織構成上、コース変更が発生する場合あり
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