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2026/03/25 更新
dブック・dマガジン | プロダクト企画・推進ディレクター
NTTドコモ社と共同開発／運営を行う「dマガジン」「dブック」の開発に関わるディレクション業務を担っていただきます。 ＜サービス紹介＞ NTTドコモ社と共同で「dマガジン」「dブック」の開発・運営を行っており、dポイント商圏など独自のマーケットからユーザーを獲得しています。いずれも、WEBサイト／スマホアプリでの展開があります。 ＜具体的... もっと見る
株式会社 ドワンゴ
設立年月日 1997年08月
従業員数 1000人
平均年齢-歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
- >
- Webプロデューサー・Webディレクター
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったドワンゴの他の求人（34件）
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- Security Consultant / 個人情報管理 企画・運用・教育
- アーキテクト(システム設計/構築)
- ソリューションアーキテクト
- dマガジン｜電子雑誌読み放題サービスの配信管理
- インフラエンジニア（ネットワーク）/オフィスネットワーク_アーキテクト
- コーポレートエンジニア（デバイスサービス）ICTを駆使した働き方改革や業務改革を支えていただきます
- コーポレートエンジニア（アーキテクト）ICTを駆使した働き方改革や業務改革を支えていただきます
- コーポレートエンジニア（サービスオーナー／アーキテクト）ICTを駆使した働き方改革や業務改革を支えていただきます
- KADOKAWAグループ向けサービス_ソリューションアーキテクト（Webフロントエンド・UI/UX)
- インフラエンジニア（基幹インフラ）
- 【電子書籍事業】取次｜版元・電子書籍ストアへの提案営業担当
- 【全国からリモートOK！】ドワンゴの教育×IT／品質保証専門チームメンバー募集中！
- 【BOOK☆WALKERストア】サービス運用エンジニア
- 【BOOK☆WALKERストア】ディレクター
- ＜機械学習関連の経験者歓迎！＞未来の“当たり前”を、いち早く実現する仕事。興味があるエンジニアの方は、ぜひご応募を
- 【リモート可】サブスク外収益を担う！エンタメ系コンテンツ企画営業を募集
- ＜KADOKAWAグループ＞電子書籍ストアの基盤設計にかかわるシステムエンジニアを募集
- 【電子書籍事業】Webアプリケーションエンジニア
- 【KADOKAWAグループ】国内最大級！電子書籍サービスの成長を支えるUIデザイナー募集
- 【全国からリモート可】モダンなスキルも、キャリアアップもここで手に入ります。「未来の学校」に不可欠なテクノロジーにチャレンジするチーム、拡大中です！
- ［電子書籍事業］スマートフォンアプリ開発エンジニア
- 【フロントエンドエンジニア】自分らしい働き方も大切に、日本の教育現場をアップデートするエンジニアを募集
- 【dマガジン・dブック】開発プロジェクトマネージャー
- 【リモートOK/裁量労働制】 ニコニコをはじめKADOKAWAグループのAWS環境の最適化を目指し、インフラ/プラットフォーム戦略立案をリードするクラウド開発基盤エンジニア募集！
- 【大規模配信プラットフォーム・ニコニコ】基盤刷新プロジェクトに携わるWebエンジニア募集中（裁量労働制/リモートワーク可）
- 【dブック】電子書籍販売サービスの運営・運用担当
- 【全国からリモートOK／RxSwift】ドワンゴ、新時代の教育インフラづくりに本気で取り組んでいます。あなたも、iOSアプリ開発で携わってみませんか？
- 【電子書籍事業】システムマネジメント・リード（システム運用・ベンダーコントロール）
- 「BOOK☆WALKER」「ニコニコ漫画」「読書メーター」等のデータ基盤を開発するデータエンジニア
2026/02/15 更新
【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー（システム企画/DX推進）募集！
全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計のマネージャー（管理職候補）として、急成長に伴い複雑化したシステム群の再編および、事業成長を加速させるための基盤構築を統括していただきます。 １） 業務内容 ・システム戦略の立案・再編：Salesforce / HubSpot / Gainsight を中心とした、全社業務システム群の「全体最適」を見... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- 社内情報システムエンジニア（社内SE）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人（43件）
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- ◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス｜プロダクトの価値を引き出す活用提案｜HRTech／フレックス／リモート可
- 【広報_部長】HRSaaS／会社の未来を描いていく広報戦略／コーポレートブランディング／リモートフレックス
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS／事業成長プロセス／リードジェンマーケティング／リモートフレックス
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
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- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略～実行までを担う│マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス／インセンティブ制度
- ◢◤情報システム◤HRSaaS×第二次創業期｜事業成長を支える情シス募集｜フレックス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス
- ◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
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- ◢◤営業責任者（部長／シニアマネージャー）◢◤HRSaaS／営業戦略立案・推進／事業成長を牽引／インセンティブ制度
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス／CS未経験OK
- フィールドセールス（1～100名の企業担当／東京）
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- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS／エンジニア市場における自社のブランド認知／リモートフレックス
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS／経営戦略／リモートフレックス
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS／第二次創業期／GTM戦略／フレックス／リモート
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
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- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- QAエンジニア
- スタートアップSaaS企業｜テックリード｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- インフラエンジニア
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
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- スタートアップSaaS企業｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- ティール組織／リモート可・フレックス／裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集！◢◤自社SaaS／内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか？
- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
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2025/07/18 更新
【サーバ・クラウドエンジニア（東京）】AWSの業務経験を積みたい方歓迎／サーバ・クラウド環境の設計・構築・運用／経験が浅い方向けに研修あり／リモートワークあり／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
【仕事内容】 ■要件定義 ■データセンターへのサーバ機器の導入対応 ■LinuxやWindowsサーバの設計書作成、構築、各種テスト ■サーバの運用業務（維持保守） ■AWSのアーキテクチャ設計、ソリューション構築（IaC、Ansible等） 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） 【案件例】 ■株式譲渡システム構築 案... もっと見る
富士インフォックス・ネット 株式会社
設立年月日 1991年04月
従業員数 180人
平均年齢38.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合った富士インフォックス・ネットの他の求人（15件）
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- 【ネットワークエンジニア（東京）】マネジメント力をつけたい方歓迎／ネットワークの設計・構築・運用／リモートワークも可／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【ネットワークエンジニア（東京）】実務未経験者歓迎／ネットワークの設計・構築・運用／スキルアップ研修あり、資格報奨金あり／リモートワークも可／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【ネットワークエンジニア（東京）】通信キャリア回線開通業務／エンジニアへキャリアチェンジしたい方歓迎／スキルアップ研修あり、資格報奨金あり／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【システム開発エンジニア（名古屋）】ワークライフバランス推進企業・年休125日／富士通コアパートナー
- 【IT人材コーディネーター・営業（名古屋）】名古屋市ワークライフバランス推進企業／富士通コアパートナー／インフラ事業が7割で経営基盤が安定
- 【IT×人材の法人営業（名古屋）】年間休日125日／名古屋市ワークライフバランス推進企業／インフラ事業が7割で経営基盤が安定
- 【システムエンジニア（東京）】自社サービス開発にも携われる／スキルアップ研修あり、資格報奨金あり／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【プロジェクトマネージャー（東京）】自社サービス開発のPMも携われる／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【法人営業（東京）】◇業界未経験歓迎◇サーバ・ネットワークのサービス提案／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【ITインフラエンジニア（名古屋）】ITインフラの設計・構築・運用／スキルアップ研修あり、資格報奨金あり
2026/02/03 更新
【営業推進 | 自社SaaS製品】机上の企画より“動く”が好きな方へ。実行＆改善で成果を出すポジション！
営業1課（トビラフォンBiz）・営業2課（トビラフォンCloud）の戦略推進を横断的に担い、 部長と直接コミュニケーションを取りながら方針をすり合わせ、 営業マネージャーや各メンバーと連携してデータ分析や施策立案・実行を進めていただきます。 あわせて、部長が定めた経営戦略を現場へ適切に落とし込み、実行・運用まで導く役割も担っていただくポジションで... もっと見る
トビラシステムズ 株式会社
設立年月日 2006年12月
従業員数 109人
平均年齢35.1歳
- 職種
- 営業職
- >
- 営業企画
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったトビラシステムズの他の求人（11件）
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- 【Webエンジニア｜自社開発でフルスタックエンジニアを目指せる！】自社SaaSの開発メンバー募集！※服装髪型自由×フルフレックス×リモート可※
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- 【SRE｜数百万〜1千万ユーザの大規模サービス運用】エンドユーザの反響を感じながら働ける！CI/CD推進 ※フルフレックス×リモート可※
- 【PM候補】迷惑情報フィルターアプリ開発をリード！大手キャリア直案件 ※フルフレックス／リモート可※
- 【Webエンジニア｜フルスタックへ成長できる環境】自社SaaSの企画・設計～開発まで一貫して携われる！※服装自由×フルフレックス×リモート可※
- 【サーバーエンジニア】自社サービスのインフラ設計・構築から運用まで／上流工程にも携われる／フルフレックス＆リモートOK
おすすめ検索条件
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