トビラシステムズ株式会社 - テクノロジーで社会の課題解決に挑戦する東証上場企業
詐欺電話や迷惑電話をブロックし、安全な生活を実現する革新的ソリューションです。通信キャリアに採用され、迷惑電話やメールの危険を年間数千万単位で防ぎます。
法人向けクラウド型ビジネスフォン「トビラフォンCloud」の パートナーセールス(代理店営業) をお任せします。 卸販売ではなく、パートナー企業から紹介をいただき、当社側で商談〜クロージングまで行うスタイル が特徴です。 スマホやPCで会社番号が使える“働き方の新しい当たり前”を提供する成長中の自社SaaS。 市場拡大フェーズのプロダクトを一緒に広げてくださる方を募集します! 仕事内容 【具体的な業務内容】 ・代理店に対する新規提案・商談対応 ・既存代理店の販売支援、販売施策の提案 ・パートナー経由で紹介された案件の引継ぎ〜商談・クロージング ・営業資料作成、キャンペーン企画 ・顧客フィードバックをもとにしたプロダクト改善提案 特徴:紹介→当社で商談〜クロージング”が基本のスタイルです。 自分で提案の流れを組み立て、成果につなげやすいのが魅力です。 ~研修・サポート体制~ 入社後の最初の3か月間は研修期間として設けています。 この期間で商材への理解を深め、業務の流れに慣れていってもらいます。 営業経験があっても初めて扱うプロダクトだからこそ、先輩社員がサポートします。 現場に出ながら、徐々に自分らしい提案スタイルを築いていける環境です。 【扱う商材:トビラフォンCloud】 オフィスの番号を、どこでも使える時代へ スマートフォンにアプリを入れるだけで、会社番号による受発信や内線通話が可能になり、 工事や専用端末が不要なため、拠点分散や在宅勤務にも柔軟に対応できます。 ★ポジションの魅力★ ① 裁量とスピード感! Cloudチームは現在10名規模。少数精鋭だからこそ、個々が大きな裁量を持ち、スピード感をもって動けます。 新しい販売施策や提案アイデアも歓迎。課長・部長との距離も近く、意思決定が早い環境です。 ② 成果が報われる評価制度! 成果は賞与や昇格にしっかり反映。チームは拡大フェーズのため、昇給・昇格のチャンスも豊富です。 「やった分だけ評価される」環境で、実績を正当に評価します。 ③ 成長できる市場・商材! クラウドPBX市場は急拡大中。 リモートワーク・多拠点展開の進む企業にとって、導入メリットが明確なプロダクトのため、提案しやすく、成長実感を得やすい環境です。 ④ チームで成果を出す文化! 20〜40代の多様なメンバーが在籍。異業種出身者も多く、ナレッジ共有やOJTも活発。 個人主義ではなく、チームで顧客価値を生み出す文化が根付いています。
募集背景
トビラフォン Cloud の導入企業が急増中。 販売体制強化と組織拡大に伴い、営業チームの増員募集を行います。 2020年に立ち上がったサービスの成長を支えるコアメンバーとして活躍いただけます。
配属部署
営業企画部への配属となります。 Cloudチームは現在10名体制で、平均年齢は30代前半。 スピード感がありながらも、フラットで相談しやすい環境です。
概要
「私たちの生活 私たちの世界を よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。2019年に株式上場を果たし、着実に事業成長を続けてきました。 「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。 現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。 急成長を果たしてきた当社ですが、社員数は134名(2025年10月現在)とまだまだ成長段階です。現在は第二創業期と位置づけ、創業時のベンチャーマインドを大切にさらなる成長を目指しています。社員全員が自主的にやりたいことにチャレンジできる環境を整え、社会課題を解決する製品開発に取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
・SaaS商材の提案〜クロージングまでを一気通貫で担当できる ・エンジニア・マーケティングとの連携でプロダクト改善にも関われる ・成長市場の中で営業力・企画力の両方を磨ける ・柔軟な働き方とスキルアップを両立できる環境
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス/東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 2番出口 徒歩1分 ・東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅 徒歩5分
待遇・福利厚生
【諸手当】 ・通勤手当(交通費全額支給) 【福利厚生】 ・昇給(年1回) ・賞与(年2回 業績・成果による) ・社会保険完備 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出年金 ・譲渡制限付株式報酬制度 ・懇親会制度(月5,000円まで会社負担) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・屋内禁煙 【教育制度】 ・各種資格取得のための費用を支給 ・国内外研修の参加費用を支給 ・書籍購入費を支給
休日・休暇
<年間休日125日> ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日[入社半年後付与]次年度以降年20日) ※2ヶ月に1回は取得するよう推奨しています。 ・慶弔休暇 ・特別休暇(産前産後休暇、育児休暇、ワクチン休暇等)
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間)※コアタイムなし
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