トビラシステムズ株式会社 - テクノロジーで社会の課題解決に挑戦する東証上場企業
詐欺電話や迷惑電話をブロックし、安全な生活を実現する革新的ソリューションです。通信キャリアに採用され、迷惑電話やメールの危険を年間数千万単位で防ぎます。
本ポジションでは、法人の通話DXを推進する自社プロダクト「トビラフォンBiz」・「トビラフォンCloud」のパートナーセールス(代理店営業)をお任せします。 主なミッションは、販売パートナーとの信頼関係を築きながら、提案・販売促進・導入支援を行うこと。単なるルート営業ではなく、市場ニーズを共に創るパートナーとしての営業活動が求められます。 既存ビジネスフォンに簡単に接続できるアプライアンス型商材で、「カスハラ対策」「通話業務の効率化」など社会課題に直結する製品を扱います。戦略性と社会貢献性を兼ね備えた営業スタイルに興味がある方、ぜひご応募ください! 【具体的な業務内容】 ・代理店に対する新規提案・商談対応 ・既存代理店の販売支援、販売施策の提案 ・営業資料作成、キャンペーン企画・実行 ・顧客、現場の声をもとにした社内エンジニアとのプロダクト改善提案 ▼「トビラフォンBiz」に関する業務 販売パートナーと連携しながら、拡販に向けた提案活動や営業支援を担当いただきます。 ※販売パートナー:情報通信、OA機器、ネットワーク関連サービスを取り扱う大手販売パートナーや通信事業者 ・販売パートナーの営業担当者との同行提案、導入後フォロー ・必要に応じたエンドユーザーとの商談対応 ▼「トビラフォンCloud」に関する業務 販売パートナーからの紹介案件をもとに、当社が主体となって商談からクロージングまでを一貫して担当します。 ・販売パートナーからの紹介案件の引継ぎ ・商談~クロージングまで一貫して担当 【扱う商材】 ■「トビラフォンBiz」 └既存のビジネスフォン環境に“外付け”するだけでDXを実現 法改正を背景としたカスハラ対策ニーズを受け、導入数が前年比1.5倍に成長! ■トビラフォンCloud └オフィスの番号を、どこでも使える時代へ スマートフォンにアプリを入れるだけで、会社番号による受発信や内線通話が可能になり、 在宅・多拠点対応で導入が急増中! ~研修・サポート体制~ 入社後は段階的な研修とOJTを通して、無理なくスキルを習得できます。 ① 研修期間(約2週間) 当社の事業内容やプロダクト、業界動向などを学び、基礎知識をしっかりと習得します。 ② 実践トレーニング(約3カ月) 先輩社員の商談に同行しながら、パートナー企業との関係構築や案件管理などをOJT中心に学びます。
募集背景
取扱頂く代理店様や販売台数が増加したことに伴い、増員の募集を行うこととしました。
配属部署
営業企画部営業1課への配属となります。 営業1課(パートナーセールスチーム)は現在16名体制で、営業企画部全体での平均年齢は30代前半。 スピード感がありながらも、フラットで相談しやすい環境です。
概要
「私たちの生活 私たちの世界を よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。2019年に株式上場を果たし、着実に事業成長を続けてきました。 「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。 現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。 急成長を果たしてきた当社ですが、社員数は125名(2025年10月現在)とまだまだ成長段階です。現在は第二創業期と位置づけ、創業時のベンチャーマインドを大切にさらなる成長を目指しています。社員全員が自主的にやりたいことにチャレンジできる環境を整え、社会課題を解決する製品開発に取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
・営業が市場価値を創る立場として企画にも関われる! ・社会課題に向き合うプロダクト営業の醍醐味を味わえる! ・エンジニアやマーケとも連携し全社視点で価値提供が可能! 自社開発商材の為、エンジニアチームに対して顧客の潜在・顕在課題をフィードバックしてまだ見ぬ価値の創造に関わることができます。 運用フロー構築やキャンペーン施策などの企画業務にもご興味があれば積極的に携わっていただく事も可能です!
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京オフィス/東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 2番出口 徒歩1分 ・東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅 徒歩5分
待遇・福利厚生
【諸手当】 ・通勤手当(交通費全額支給) 【福利厚生】 ・昇給(年1回) ・賞与(年2回 業績・成果による) ・社会保険完備 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出年金 ・譲渡制限付株式報酬制度 ・懇親会制度(月5,000円まで会社負担) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・屋内禁煙 【教育制度】 ・各種資格取得のための費用を支給 ・国内外研修の参加費用を支給 ・書籍購入費を支給
休日・休暇
<年間休日125日> ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日[入社半年後付与]次年度以降年20日) ※2ヶ月に1回は取得するよう推奨しています。 ・慶弔休暇 ・特別休暇(産前産後休暇、育児休暇、ワクチン休暇等)
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間)※コアタイムなし 基本は出社での勤務となりますが、ご家庭の事情や急な予定がある場合は、フレックスタイム制度やリモートワークを活用して柔軟に働くことができます。 ▼働き方の例 ・お子様の急な発熱時は在宅勤務へ切り替え ・外出先からそのまま自宅で業務対応(直帰+在宅) ・役所手続き等のための中抜けも可能
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