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【プロダクト企画/PdM】自社開発プロダクトの「次」を考える。電話×SaaS領域の戦略から担うプレイングマネージャー募集!

トビラシステムズ株式会社 - テクノロジーで社会の課題解決に挑戦する東証上場企業

トビラシステムズ株式会社 求人画像1
21期_プロダクト企画
550万円〜1000万円
東京都
フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし

事業内容

事業内容:詐欺電話対策「迷惑情報フィルタ」開発事業
詐欺電話対策「迷惑情報フィルタ」開発事業

詐欺電話や迷惑電話をブロックし、安全な生活を実現する革新的ソリューションです。通信キャリアに採用され、迷惑電話やメールの危険を年間数千万単位で防ぎます。

仕事内容

既存プロダクトの改善やプロジェクト推進に加え、市場・顧客ニーズを捉えながら、中長期のプロダクト戦略やロードマップの策定にも携わっていただくポジションになります。 入社後はまず、「トビラフォン Biz」「トビラフォン Cloud」の製品や市場、顧客課題への理解を深めていただきます。 そのうえで、社内関係部署と連携しながら、プロダクトの方向性を考え、実際の開発・改善につなげていただきます。 マネジメント専任ではなく、プレイヤーとしてプロダクト企画を前に進めることを中心に、配下のチームメンバーの案件フォローや育成、進捗管理にも携わっていただく、「プロダクト企画」と「マネジメント」の両方を担うプレイングマネージャーを想定しています。 将来的には、成果・適性等を踏まえ、法人向けプロダクト企画組織全体を統括いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」におけるプロダクト企画・改善推進 ・電話・音声コミュニケーション市場の動向を踏まえた中長期の事業計画策定 ・新規プロダクト、機能、サービスラインナップの企画・検討 ・顧客ニーズや営業現場からの要望をもとにした課題整理、仕様策定 ・開発部門との仕様調整、優先順位付け、プロジェクト推進 ・既存プロダクトにおける改修案件の取りまとめ・進行管理 ・メンバーの案件フォロー、業務支援 ・メンバー育成、目標設定、進捗管理などのマネジメント ★ポジションの魅力★ 1.“改善するだけ”ではなく、プロダクトの未来そのものを考えられる 決められた要件を整理して、開発へつなぐだけのポジションではありません。 電話・音声コミュニケーション市場の変化を捉えながら、 「次にどの市場を狙うのか」 「どんなサービスが必要になるのか」 「既存プロダクトをどのように進化させるのか」 といった上流のテーマから関わることができます。 これまで培ってきたPdM・PM・商品企画の経験を、より事業に近い領域へ広げたい方にとって、裁量を持ってチャレンジできる環境です。 2.企画して終わりではなく、自分のアイデアをプロダクトとして形にできる 当社のプロダクトは自社開発。 営業・開発・カスタマーサクセス・経理・広報などの関係部署と社内で連携しながら、企画した内容を実際のプロダクトに反映するところまで携わることができます。 市場や顧客の声から課題を見つけ、企画し、開発と議論し、リリースまで前に進める「自分が考えたものが、実際にサービスとして世の中に出ていく」手触りを感じられるポジションです。

募集背景

「トビラフォン Biz」「トビラフォン Cloud」をはじめとする法人向けサービス(ソリューション事業)は、前年比約180%で成長し、「0→1」を超え、当社の主要事業へと成長しています。 事業成長に伴い、プロダクト企画の役割も広がっています。既存プロダクトの改善や個別案件への対応に加え、今後は複数のプロダクトを横断し、中長期の視点で「次にどの市場を狙うのか」「どのようなサービスを展開するのか」を考え、事業を成長させていくことが必要です。 今回は、ソリューション事業を「10→100」へ進めるため、プロダクト企画のリーダーとして、チームを牽引しながら事業拡大を推進いただける方を募集します。

配属部署

営業企画部 企画統括室への配属となります。 現在5名が在籍しており、平均年齢は30代半ばです。

概要

「私たちの生活 私たちの世界を よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。2019年にマザーズ上場、2020年には東証一部(現・東証プライム市場)への市場変更を果たし、着実に事業成長を続けてきました。 「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。 現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。 急成長を果たしてきた当社ですが、社員数は153名(2026年7月現在)とまだまだ成長段階です。現在は第二創業期と位置づけ、創業時のベンチャーマインドを大切にさらなる成長を目指しています。社員全員が自主的にやりたいことにチャレンジできる環境を整え、社会課題を解決する製品開発に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

・既存プロダクトの改善にとどまらず、中長期のプロダクト戦略を考える経験 ・複数プロダクトを横断したロードマップ策定・推進経験 ・市場・顧客ニーズを起点に、新しいプロダクトやサービスを企画する経験 ・企画から開発・リリースまで、自社プロダクトを一気通貫で動かす経験 ・PdM/プロダクト企画としての専門性を活かしながら、組織マネジメントへ領域を広げる経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス/東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 2番出口 徒歩1分 ・東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅 徒歩5分

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・通勤手当(交通費全額支給) ・テレワーク手当(テレワーク規定の定めによる) 【福利厚生】 ・昇給(年1回) ・賞与(年2回 業績・成果による) ・社会保険完備 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出年金 ・譲渡制限付株式報酬制度 ・懇親会制度(月5,000円まで会社負担) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・屋内禁煙 【教育制度】 ・各種資格取得のための費用を支給 ・国内外研修の参加費用を支給 ・書籍購入費を支給

休日・休暇

<年間休日125日> ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日[入社半年後付与]次年度以降年20日) ※2ヶ月に1回は取得するよう推奨しています。 ・慶弔休暇 ・特別休暇(産前産後休暇、育児休暇、ワクチン休暇等)

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間)※コアタイムなし

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