【ネットワーク（東京）】ネットワークの設計・構築・運用／スキルアップ研修あり、資格報奨金あり／リモートワークも可／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
富士インフォックス・ネット株式会社 - 月平均の残業時間は9.5時間（前年度実績）、ワークライフバランスを充実させられる企業
事業内容
30年以上の実績を持つITインフラ設計・構築・運用のスペシャリスト。信頼性の高い技術で、AIやクラウドを含む革新的なITソリューションを提供。
仕事内容
【概要】 富士通など大手企業と直取引のため、大規模プロジェクトにも多数参画しており、プロジェクト導入支援、要件定義から設計・構築・運用に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■プロジェクト導入支援、要件定義 ■ネットワークの設計、構築、導入、運用 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） 【案件例】 ■大手企業のNWプロバイダのエンハンス及びリプレース案件 概要：主にCisco製品を中心としたネットワーク基幹機器のエンハンス、リプレース、維持保守業務を担当。 ・現行機器のファームウェアアップデート ・EoS/EoL対応に伴うネットワーク機器の詳細設計、検証テスト、構築・移行作業 ・データセンター内ラックへの機器設置、ラック間ケーブル敷設など工事の手配と調整 ・エンハンス機器の維持・保守業務 使用機器：Ciscoネットワーク機器（Catalyst／ASRシリーズ中心） 体制：3～4名のチーム ■官公庁向け無線LAN構築案件 概要：官公庁施設で利用する無線LAN環境の設計、構築、試験までの一連の工程を担当 取扱機器：無線LANコントローラ(Cisco Catalyst9800, Ruckus SmartZone144)、 無銭LANアクセスポイント(Cisco Catalyst9120,9130, Ruckus R350,T350)など ツール: AirMagnet Survey PRO 【仕事の魅力】 ・エンドユーザー、元請け企業を中心の取引が多数で、金融、流通、通信業など広範囲な業種分野で多様なプロジェクトが稼働。 ・長年にわたって先輩社員がお客様と固い信頼関係を築いてきているため、各々のスキルやキャリアプランに合ったプロジェクトに参画しやすい。 ・評価のタイミングは前期、後期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。 【社内の雰囲気】 分からないことをサポートし合いながら業務を進めていますので、チームワークを大切にし、周囲と協力できる社員が多いです。部署の垣根を越えて業務内外で交流を深められるよう取り組んでいます。また、社長をはじめとした経営層と距離が近く、社長が若手社員に意見を求めたり、新入社員がマネージャーに提案したり、役職・年齢などに関わらず自由に発言してコミュニケーションを活発に行っています。 【社員インタビュー】 ○インフラエンジニア 20代後半 前職は運用監視業務をしていた私。スキルをもっと高めたいと感じ、設計構築にチャレンジするために当社へ入社しました。教育体制が整っているのは魅力的でしたね。週に1～2回は会社で行われる勉強会に参加し、技術や知識を身につけました。その甲斐あって、今は希望していた設計構築の現場で働くことができています。 ○プロジェクトリーダー（40代） 転職時に重視したポイントは「業務内容」。 前職で自分のスキルが発揮できない案件のアサインが多くありました。 だから面接時、丁寧に案件を紹介していただけたことが嬉しかったです。 当社ではチームでの配属が多く、後輩の育成にも関われ、エンジニアとしてだけじゃなく 教育・マネジメントのスキルアップもできています。 【スキルアップ研修】 スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。需要の多いAWSの学習においては、チーム内で学習プランを一緒に検討し、週1～2回の対面(リモート)による学習内容の状況確認・質疑応答会、チャットによる随時問合せ対応、弊社のAWS環境の活用など行って、育成に注力しています。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。
募集背景
様々な大手企業様より、運用構築プロジェクト、大規模ネットワーク更改など、10年以上のキャリアがあるエンジニアから１年未満の経験の浅いエンジニアまで受け入れ可能な多くの案件をいただいております。 そのご要望にお応えし、創業30周年を迎えた弊社のより大きな成長を目指して新たに人材を募集します。
配属部署
基盤サービス部 20代が34％と多数を占めており、若い世代の社員に活躍のフィールドが広がっています。新しい技術を学ぶ意欲のある社員が多く、例えば、AWSの最新技術に触れながら、日々新しい知識やスキルを習得しています。また、未経験からでも成長をフォローできる体制を作り、チーム全員が技術力を向上できるプロジェクト推進を行っています。
概要
＜キャリア＞ 社員一人一人のキャリアプランを考えて、先輩社員やPMと定期的に1on1面談を行っています。困っていることの相談、技術的なフォローなど、気軽に話せる関係を築けるよう取り組んでいます。また、資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。 ＜安定性と自社サービス＞ ITインフラ事業が売上の約7割を占め、⻑年の実績から金融、教育、製造など様々な業種のお客様に信頼いただき、富⼠通コアパートナーに認定されています。⾃社製品のソリューション事業も展開しており、近年では生成AIによる業務効率化やAIチャットボットの自社開発などにより、最新技術の実装を推進しており、多様な顧客課題に応える技術力と実行力を武器に、社会課題の解決にも取り組んでいます。 ＜働く環境＞ 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。
この仕事で得られるもの
・CCNAなど資格取得 ・Cisco、ForiGate、Aruba、日立などの製品知識 ・SD-WAN化の経験 ・セキュリティ基盤（Firewall、VPN、認証基盤等）の設計、構築、運用経験 ・企業内ネットワーク、WAN、インターネット環境等のネットワーク設計、構築、運用経験 ・顧客折衝 ・プロジェクトマネジメント ・Microsoftの各製品知識(Office 365、Azure、SharePoint、Active Directory等) ・仮想化技術(VMware、VMware Horizon View等) ・監視ミドルウェア(Systemwalker、JP1等) ・セキュリティインシデント対応 ・UTMおよびセキュリティアプライアンス製品の経験(Fortigate、Palo Alto) ・クラウド技術（AWS、Azure等） 【キャリアプラン例】 保守運用エンジニア ⇒ インフラ設計構築エンジニア ⇒ スペシャリスト 保守運用エンジニア ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー ⇒ ITコンサルタント、経営／企画／管理
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F、その他お客様先 ※エンジニアの8割が在宅勤務をしています。 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） 【アクセス】 ■JR山手線「田町駅」より徒歩5分 ■三田線「三田駅」より徒歩5分 ■浅草線「三田駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【社会保険制度】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 【諸手当】 ■通勤手当：上限3万円／月（実費支給） ■在宅勤務手当 ■出張手当 【福利厚生】 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝い金 ■資格取得報奨金 ■各種研修 ■定期健康診断 ■ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など） ■リファラル採用報奨金（紹介料：30万円）
休日・休暇
■完全週休2日制（土日祝日） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前、産後休暇 ■育児休暇（男性の取得実績あり） ■特別休暇 ■ボランティア休暇
その他
【残業】 月平均9.5時間（前年実績） 【教育制度】 ■オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等） ■外部研修や社内の検証環境での自己学習 ■資格取得に向けた勉強会 ■クラウド（AWS、Azure）／Microsoft Office365／最新セキュリティ関連の研修 【その他制度】 ■勤務間インターバル制度 ■フレキシブル出勤制度 ■在宅勤務制度 ■副業可※要会社承認
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