トビラシステムズ株式会社 - テクノロジーで社会の課題解決に挑戦する東証上場企業
詐欺電話や迷惑電話をブロックし、安全な生活を実現する革新的ソリューションです。通信キャリアに採用され、迷惑電話やメールの危険を年間数千万単位で防ぎます。
法人向けクラウド録音機器「トビラフォンBiz」のパートナーセールスを統括する リーダー・マネージャー候補 を募集します! トビラフォンBizは、迷惑電話対策・通話録音・IVRなど “電話業務のDX” を実現する自社プロダクトとして導入企業が急増中。 今後、主要代理店ごとにチーム編成を行う計画が進んでおり、 そのチームを率いていただけるリーダー人材を求めています。 パートナー販売戦略の立案から商談支援、メンバーマネジメントまで、 成長を担う中核ポジションです。 【ミッション】 パートナーセールスチームのプレイングリーダー・マネージャーとして、 戦略立案・育成・数字管理・販売推進 をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・代理店別の営業戦略設計および販売計画の立案 ・パートナー企業との関係構築、販売施策の実行 ・主要代理店の販売会議・営業同行・案件支援 ・提案資料の改善、代理店向け研修の実施 ・成功モデルの横展開やプロセス改善 ・売上管理、KPI管理、メンバー育成 ・プロダクト改善に向けた顧客ニーズ共有 ※ご経験に応じて、リーダー・マネージャー候補としてチーム運営全般をお任せします ~研修・サポート体制~ 入社後3か月は、 Bizプロダクト理解・代理店の特徴把握・提案方法のキャッチアップ・同行など、 必要な知識・ノウハウを吸収していただきます。 既存メンバーと協働しながら、段階的にチームリーダー・マネージャー業務を引き継ぎます。 【扱う商材:トビラフォンBiz】 既存のビジネスフォンに接続するだけで、通話録音・履歴・IVR等の機能をクラウド化 法人向けの業務効率化・カスハラ対策ソリューション ★ポジションの魅力★ ① 代理店チームのリーダーとして事業成長を牽引できる! 主要代理店ごとにチーム制を敷く予定で、 その中核としてチームビルディング・販売戦略をリードできます。 ② 裁量の大きさとスピード感! 営業企画部は少数精鋭。 提案・施策がそのまま事業成果に反映される環境です。 ③ 成長する市場×自社プロダクトで実績を残せる! Bizは「カスハラ対策」「業務効率化」の社会ニーズ急増で導入社数が右肩上がり。 営業として成果が出しやすく、成長実感も大きい商材です。 ④ チームで成果を出す文化! 20〜40代の多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。 ナレッジ共有が活発で、リーダーとしてチーム育成にも携わりやすい環境です。
募集背景
代理店ごとの販売戦略強化に向けて、チーム制を導入予定。 そのリーダーとして、販売体制の強化と組織づくりを担う人材を増員募集します。
配属部署
営業企画部への配属となります。 ・Biz総勢12名 ・平均年齢:35歳程度 ・フラットで相談しやすいカルチャー
概要
「私たちの生活 私たちの世界を よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。2019年に株式上場を果たし、着実に事業成長を続けてきました。 「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。 現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。 急成長を果たしてきた当社ですが、社員数は134名(2025年10月現在)とまだまだ成長段階です。現在は第二創業期と位置づけ、創業時のベンチャーマインドを大切にさらなる成長を目指しています。社員全員が自主的にやりたいことにチャレンジできる環境を整え、社会課題を解決する製品開発に取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
・パートナーセールスチームのリーダー・マネージャー経験 ・代理店との共創を通じた高度な提案力・調整力 ・事業成長を推進する戦略立案力 ・プロダクト改善への関与 ・マネジメントキャリアの実績と市場価値向上
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス/東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 2番出口 徒歩1分 ・東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅 徒歩5分
待遇・福利厚生
【諸手当】 ・通勤手当(交通費全額支給) 【福利厚生】 ・昇給(年1回) ・賞与(年2回 業績・成果による) ・社会保険完備 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出年金 ・譲渡制限付株式報酬制度 ・懇親会制度(月5,000円まで会社負担) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・屋内禁煙 【教育制度】 ・各種資格取得のための費用を支給 ・国内外研修の参加費用を支給 ・書籍購入費を支給
休日・休暇
<年間休日125日> ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日[入社半年後付与]次年度以降年20日) ※2ヶ月に1回は取得するよう推奨しています。 ・慶弔休暇 ・特別休暇(産前産後休暇、育児休暇、ワクチン休暇等)
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間)※コアタイムなし
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