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【ライフイベントマーケティング(責任者候補)】マーケティング部門における統括業務・戦略設計・企画進行

株式会社カラダノート - 本気で社会課題解決に取り組む、家族のライフイベント起点にした事業開発ベンチャー

株式会社カラダノート 求人画像1
♦︎ライフイベントマーケティング責任者候補
600万円〜850万円
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 服装自由

事業内容

事業内容:家族を支えるファミリーデータプラットフォーム事業
家族を支えるファミリーデータプラットフォーム事業

妊娠・子育て支援アプリを開発し、家族の健康を支える革新的事業です。少子高齢化を見据えた家族支援と社会課題解決を通して、日本の未来をより良くします。

仕事内容

マーケティングを軸に、事業企画・クライアント提案・データ分析・組織づくりまで一気通貫で担いながら、事業成長をリードしていただくポジションです。 〈具体的な業務内容〉 ・マーケティングを軸とした事業づくり  家族のライフイベント領域(住宅・保険・教育・インフラなど)において、  マーケティングを起点に事業やサービスの企画・推進を行います。 ・クライアントへの企画提案・市場開拓  大手企業〜成長企業に対し、データやマーケティングを活用した提案を行い、  新たな取り組みや事業拡大を推進します。 ・データ分析をもとにした事業グロース  集客・売上・利益などの事業KPIを分析しながら、  施策改善やPDCAを高速で回し、事業成長をリードします。 ・チームづくり・マネジメント  事業成長に合わせた組織づくりやメンバーマネジメントにも携わり、  将来的には事業責任者として事業・組織を牽引いただきます。

募集背景

累計300万世帯以上のライフイベントデータと、アプリ・Web・インサイドセールスなどのマルチチャネルを強みに、住宅・保険・教育・インフラなど幅広い業界の事業成長を支援してきました。 現在、事業拡大に伴い、マーケティングの枠を超えて事業成長を牽引できる人材を求めています。 単なる集客ではなく、ユーザー体験・事業戦略・収益構造まで踏み込みながら、新たな事業づくりやグロースを推進いただくポジションです。 マーケターとして培ったスキルを活かしながら、次は“事業を伸ばす側”に挑戦したい方を歓迎します

配属部署

ビジネス本部

概要

「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、家族のライフイベントに寄り添うマーケティング企業です。 妊娠育児やヘルスケアアプリを通じて顧客と継続的な接点を持ち、家族の行動データやニーズを蓄積。そのデータをもとに、ライフステージに応じた最適なサービスの意思決定を支援しています。 〈主な事業について〉 ・家族を支援するアプリ開発  妊娠・子育て支援アプリ、ヘルスケアアプリの企画・開発 ・ライフイベントマーケティング事業  当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供 〈カラダノートの実績〉 ・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ(※) ・パーソナルヘルスレコード(PHR)アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード ・膨大で良質な約300万世帯のファミリーデータをもとに事業展開 ・2025年に住友生命保険相互会社と資本業務提携を締結 ※ 2020年1年間での妊娠~1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力】 ・今回募集しているマーケティング責任者候補は、当社の柱であるDBマーケティング事業の収益化を担う重要なポジションです。 ・少数精鋭の中、広い裁量と責任を持って働くことができます。 ・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、既存の手法にとらわれずチャレンジできる領域が広いです。 ・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。 ・日本を代表する大手企業とのプロジェクトに携わることができ、事業を成功させた際には大きなビジネスインパクトを創出できます。 ・決まったアプローチの型が存在していない為、自身で戦略を考え実行していくことができきます。 ・急成長の企業でありながら発展途上なプロダクトを以て、対顧客の複雑な課題をクリアにし企画提案をしていく経験が得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階 【アクセス】 JR田町駅 徒歩7分 都営三田線三田駅 徒歩10分

待遇・福利厚生

【社会保険】 健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災 【諸手当】 通勤手当:月3.5万円を上限に実費支給 【その他制度】 ・ノートPC+モニタ別途支給 ・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリット勤務を実施 ・在宅制度あり(グレードにより取得可能な日数は異なります) ・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00) ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・服装自由 ・学習に必要な本は会社の経費にて購入 ・フリードリンク有 ・1時間単位の有給あり ・アニバーサリー休暇あり

休日・休暇

年間120日(週休2日、年末年始5日) 育休/産休、有給休暇、夏季リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇あり

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