トビラシステムズ株式会社 - テクノロジーで社会の課題解決に挑戦する東証上場企業
詐欺電話や迷惑電話をブロックし、安全な生活を実現する革新的ソリューションです。通信キャリアに採用され、迷惑電話やメールの危険を年間数千万単位で防ぎます。
当社のマーケティング企画担当として、展示会・ウェビナーなどのイベント施策を中心に、企画立案から運営、登壇まで一貫してお任せします。 裁量を持って施策を動かしながら、トビラフォンCloudをはじめとした複数プロダクトの価値を市場に届けていくポジションです。 意思決定のスピードが早く、関係部署とのコミュニケーションもスムーズなため、「やりたい施策」をスピーディーに形にできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・展示会・ウェビナー等の企画立案、実行(集客設計〜当日運営まで) ・セミナー登壇/オンラインイベントでのプレゼンテーション ・ウェビナー施策の進行管理、関係部署との調整 ・イベント用コンテンツの企画・作成(スライド/配布資料など) ・リード獲得後のデータ整理、営業連携(フォロー施策検討・振り返り) ・施策の振り返り、改善提案(次回企画への反映) 担当商材:トビラフォンCloudを中心に、トビラフォンBiz/サギトレなどの複数プロダクトに携わって頂きたいです。 ★ポジションの魅力★ ・企画〜実行まで裁量を持って推進できるため、マーケ施策を「任されている実感」を持ちながら動かせる環境です。 ・展示会やウェビナーなど“目に見えるマーケ成果”を積み上げられ、挑戦が評価されやすいポジションです。 ・将来的には、クラウドPBX領域の知見を深めながら、エバンジェリスト的な立ち位置で発信・登壇を広げていくキャリアも目指せます。
募集背景
当社では法人向けプロダクトの拡販を強化しており、特に「トビラフォンCloud」を中心にマーケティング施策を拡大しています。 展示会・ウェビナーをはじめとしたイベント施策は、リード獲得や商談創出に直結する重要な取り組みであり、企画から推進まで担える経験者を募集します。
配属部署
営業企画部企画統括室への配属となります。 現在10名が在籍しており、平均年齢は30代前半。若いメンバーが中心でスピード感のある職場環境です。
概要
「私たちの生活 私たちの世界を よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。2019年に株式上場を果たし、着実に事業成長を続けてきました。 「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。 現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。 急成長を果たしてきた当社ですが、社員数は125名(2025年10月現在)とまだまだ成長段階です。現在は第二創業期と位置づけ、創業時のベンチャーマインドを大切にさらなる成長を目指しています。社員全員が自主的にやりたいことにチャレンジできる環境を整え、社会課題を解決する製品開発に取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
・展示会/ウェビナーなどイベントマーケ施策を、裁量を持って企画〜実行まで担う経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら成果を出す推進力・調整力 ・BtoBマーケティングにおけるリード獲得〜商談創出に関わる実践知 ・複数商材(Cloud/Biz/サギトレ等)を横断して理解し、価値を届ける経験 ・将来的にクラウドPBX領域の“顔”として発信できるキャリア(エバンジェリスト志向)
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス/東京都千代田区神田駿河台2-3-6 CIRCLES御茶ノ水 10F 【アクセス】 ・JR「御茶ノ水駅」より徒歩1分 ・地下鉄「御茶ノ水駅」より徒歩2分 ・地下鉄「新御茶ノ水駅」より徒歩4分 ★2026年2月から下記に移転します★ 東京オフィス/東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 2番出口 徒歩1分 ・東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅 徒歩5分
待遇・福利厚生
【諸手当】 ・通勤手当(交通費全額支給) 【福利厚生】 ・昇給(年1回) ・賞与(年2回 業績・成果による) ・社会保険完備 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出年金 ・譲渡制限付株式報酬制度 ・懇親会制度(月5,000円まで会社負担) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・屋内禁煙 【教育制度】 ・各種資格取得のための費用を支給 ・国内外研修の参加費用を支給 ・書籍購入費を支給
休日・休暇
<年間休日125日> ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日[入社半年後付与]次年度以降年20日) ※2ヶ月に1回は取得するよう推奨しています。 ・慶弔休暇 ・特別休暇(産前産後休暇、育児休暇、ワクチン休暇等)
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間)※コアタイムなし
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