富士インフォックス・ネット株式会社 - 月平均の残業時間は9.5時間(前年度実績)、ワークライフバランスを充実させられる企業
30年以上の実績を持つITインフラ設計・構築・運用のスペシャリスト。信頼性の高い技術で、AIやクラウドを含む革新的なITソリューションを提供。
【仕事内容】 大手SIerやメーカー、エンドユーザーに向けて、最適なサービスや人材(エンジニア)をご提案します。※既存顧客がメインです。 【具体的には】 ・顧客企業からIT課題やニーズをヒアリング ・要望に合わせたサービス・人材の提案 ・パートナー企業とのリレーションの構築 ・新規顧客へのアプローチ (既存顧客からの紹介、パートナー企業からの紹介、役員の人脈など) ※ご経験・ご希望により業務範囲を決定します。 ※変更の範囲:会社の定める業務(営業部門内) 【入社後のキャリアプラン】 まずは先輩と一緒に既存クライアントを担当し、仕事の流れ、弊社のこと、サービスの特長、顧客のことなど徐々に仕事を覚えてください。3ヶ月~半年ほどで業界の知識、技術も身についてきます。 業績は、個人での目標ではなく、チームでの目標達成を目指すスタイルで、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。 営業部内のメンバーやエンジニアとも協力しながら、顧客が求める需要に最適な提案方法を探っていきます。 【仕事の魅力】 ・全社売上の6割以上を占める部門なので、責任も伴いますが、会社を支え、リードする部門としてやりがいがあります ・既存顧客からの紹介、協力会社からの紹介が多く、どんどん人脈を広げていくことができます 【当社サービスの強み】 ・創業から、エンジニアの先輩社員が顧客との信頼を築いてきているので、案件があれば優先的に話がくるようになっている。「富士通コアパートナー」 ・エンジニア部門が組織化されていて、スキルアップ企画も行っているため、スキルの高いエンジニアが多く、提案しやすい。 ・商流として、富士通や日立製作所など大手SIerからの商談、エンドユーザーから直接の商談がほとんどで、間に入る会社がないので商談フローがスムーズ。 ・企業のサーバやネットワークを構築したり維持管理していくプロジェクトを受注する仕事なので、その企業がなくならない限り安定した受注ができる。 【社内の雰囲気】 風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。 業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ経営陣との距離が驚くほど近いこともポイントです。 また、「子育て支援分野」と「働きやすい職場環境づくり分野」で、港区においてワークライフバランス推進企業に認定を受けています。 【社員インタビュー】 ○営業 (30代) 他社と比べて差別化できるITインフラ事業があったので入社を決めました。クラウドなどの最新技術に積極的に投資し、実績もあげています。営業としてはやりたいことを上長に自由に提案できるのもやりがいを感じます。 【未経験で入社した先輩の例】 ○20代後半 大学卒 入社理由: ・社会に不可欠となったITの知識を学べる ・一緒に働くメンバーの雰囲気が自分に合っていた 前職: ・アパレル販売 店長代行 ・エステサロン運営 施術・清掃・備品管理など ○30代前半 専門学校(観光系)卒 入社理由: ・大企業と一緒に仕事ができる ・顧客、エンジニアなど「人」との関係を構築してくことで自身も成長できそう 前職: ・ホテルレストランのウェイター ・ホテルの宴会部門 ウェディングコーディネーター ・食品関係の営業・企画・商品開発 部長 新規開拓、既存顧客の深耕営業、チームマネジメント 【主な顧客】(順不同、法人格略) 富士通、富士通ネットワークソリューションズ、日立製作所、日本経済新聞社、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、KDDI
募集背景
創業以来30年以上サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。大手新聞会社やSIerから直接依頼を受け、大規模プロジェクトにも多数参画するなど、成長を続けています。信頼の実績として富士通コアパートナーに認定されました。売上の7割をサーバ・ネットワーク事業が占めているので、経営基盤は安定しており、今後は自社開発サービスを拡大していく方針です。 長年の信頼と実績から、プロジェクトの依頼をたくさんいただいておりますので、ニーズにお応えするため新たな人材を募集をします。
配属部署
【営業部門メンバー構成】 営業部門10名(20代前半~50代)
概要
【安定性と自社サービス】 インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。 【働く環境】 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度、最近では男性の育児休暇取得実績もあり社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
・IT業界の知識、製造、金融、ホテルなどお客様の業界・業務知識 ・お客様とのリレーション構築の仕方 ・部門でのチームワーク ・メンバーマネジメントスキル
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 【アクセス】 ■JR山手線「田町駅」より徒歩5分 ■三田線「三田駅」より徒歩5分 ■浅草線「三田駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【社会保険制度】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 【諸手当】 ■通勤手当:上限3万円/月(実費支給) 【福利厚生】 ■出張手当 ■在宅勤務手当 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝い金 ■資格取得報奨金 ■各種研修 ■定期健康診断 ■ITS健康保険組合の割引券利用(テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など) ■リファラル採用報奨金(紹介料:30万円)
休日・休暇
■年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土日祝日) ■有給休暇(有給取得率80.2%(前年度実績)) ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前、産後休暇 ■育児休暇(男性の取得実績あり) ■特別休暇 ■ボランティア休暇
その他
【残業】 月平均9.5時間(前年度実績) 【教育制度】 ■オンライン研修受け放題(ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等) ■外部研修や社内の検証環境での自己学習 ■資格取得に向けた勉強会 ■クラウド(AWS、Azure)/Microsoft Office365/最新セキュリティ関連の研修 【その他制度】 ■勤務間インターバル制度 ■フレキシブル出勤制度 フレキシブル出勤制度: 1日ごとに出社時間を8:00~10:00の間で選べます。 例)8:30~17:30、10:00~19:00など
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