事業計画・戦略立案の年収750万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

クライアントのデータ基盤の構築、運用プロジェクトのディレクション～実装、運用などを担当していただきます。 【具体的には】 ・クライアントのデータ基盤初期構築プロジェクトにおける要件定義、テクニカルディレクション業務 ・クライアントのデータ基盤の実装・運用業務（データクレンジング、集計設計・実装、etc） ・分析用ダッシュボード(BI)構築業... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 大阪府

以下のような業務を、ご経験に応じてお任せします。 ・課題の構造化： 顧客（店舗）や社内（営業/CS）から届く要望を分析し、本質的な課題を特定 ・戦略・ロードマップ策定： 市場・競合リサーチに基づき、プロダクト群全体のビジョンと優先順位を設計 ・新規企画・検証： 新規プロダクトや大型機能のコンセプト立案、および仮説検証（PoC）の推進 ・開発連携... もっと見る

• 800万円〜1400万円
  
• 東京都

【充実した福利厚生／フルフレックス制度／私服勤務可】 当社はクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎して... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• フルリモート
• JavaScript Node.js TypeScript

開発チームにて、自社プロダクト「Cayzen」の開発業務に関わっていただきます。 【具体的な業務】 - ユーザーの体験設計、プロダクト開発における業務 - サービスの優先順位づけや要件定義 - ユーザーテスト、インタビュー - ワイヤーフレームの作成、プロトタイプの作成 - ビジネスメンバー、開発メンバーとの仕様策定 - コーポレート... もっと見る

• 1000万円〜5000万円
  
• 東京都

各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT領域におけるのプロジェクトの推進を担当いただきます。 ◯業界例 ・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券　等 ・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品　等 ・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング　等 ・BPO/SIer：... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

事業拡大フェーズにある当社では、採用と人材開発の両面から組織を強化していきます。 ご経験や志向性に応じて、まずはいずれかの領域を主導いただきます。 ※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　■具体的な業務内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都

※本ポジションは週3以上の出社対応ができる方が対象です 【業務内容】 ・当社の成長戦略を牽引するポジションとして、マーケティング戦略の企画立案から実行までを担当していただきます。 ・データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。 【具体的には】 ・中長期のマーケティング戦略... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

私たちは、これからの事業成長をリードできるシニア事業開発担当を募集しています。 大手顧客への提案、アライアンス構築、スケーラブルな営業体制設計などを通じ、「0→1」だけでなく「10→100」の成長を実現するリーダーシップを発揮いただきます。 単なるプレイヤーではなく、事業の成長曲線をデザインする存在として活躍いただける方を歓迎します。 ■主な... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 大阪府

クライアントのデジタルマーケティング推進に向け、アプリやMAなどを活用し、CRMを中心にデジタルマーケティング全体を推し進めていただくマーケターを募集いたします。 マーケティングの戦略策定からスケジュールコントロール、ベンダーへの提案依頼やステークホルダーとのコミュニケーションなど、プロジェクト推進、課題解決までをトータルで支援し、クライアントの... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【組織体制】 現在の人事部はCHROの下3名の社員で構成されております。 「ヒトと組織の力で、eiiconの事業を加速させる」を組織Missionに掲げ、それぞれのメンバーが中途・新卒採用、育成、組織・人材開発の領域を推進しています。 特に中途採用においては年間80名超の採用計画を立てており、これを達成するためのHR組織強化が必須の状況です。 ... もっと見る