300万人以上のお客様に使っていただく事業を筆頭に、企業を成長させるデザイナーを募集！

仕事内容

----------------- ◾️Mission ----------------- お客様視点で「より良い体験」をデザインし、「ラクスルの価値を作る」業務をご担当いただきます。 事業会社ですので、デザイナー以外のプロダクトマネージャーやエンジニア、ビジネスメンバーも多く、これらのメンバーと一緒になって業務を進めていただきます。 お互いに良い影響を与え合いながら、事業と企業の成長を推進します。 ----------------- ◾️募集職種 ----------------- 事業の多角化・拡大に伴い、提供するプロダクトは複雑化しており、複数のサービス横断での一貫した体験設計や品質担保が急務となっています。 現在、デザイン組織は急拡大しており、プロダクトの品質管理（レビュー・Design Ops）だけでなく、組織の基盤づくり（採用・育成・評価制度など）をリードできるマネジメント人材を必要としています。 事業と組織の両面からデザインの価値を最大化していただける方を募集します。 ----------------- ◾️業務内容 ----------------- 主にプロダクト領域（UI/UX）のデザイン、およびデザイン組織のマネジメント・体制構築をご担当いただきます。 ■デザイン戦略・実行（プレイング領域） ・PM・エンジニアと連携した、上流工程（要件定義・体験設計）からの参画 ・複雑な業務フローやデータ構造を持つプロダクトの情報設計およびUIデザイン ・プロトタイピングを用いた仮説検証、およびユーザーテストの計画・実施 ・実装フェーズにおけるエンジニアとの連携、およびデザインQA ■組織マネジメント・仕組みづくり（マネジメント領域） ・デザイン品質の管理: デザインレビューフローの構築、デザインシステムの設計・運用 ・チームビルディング: デザイナーの目標設定、評価、1on1、スキル育成 ・採用活動: 採用要件の定義、ポートフォリオ選考、面接、採用広報 ・Design Ops: 制作プロセスの型化（Figma運用ルール等）、開発チームとの連携フロー整備、AIツール導入などによる生産性向上施策の実行 ----------------- ◾️使用ツール ----------------- ・Figma ・Adobe Creative Suite（Illustrator, Photoshop等） ・Notion ・Slack などの各種ツール（今後も時代の変化に合わせて変化） ----------------- ◾️ その他 ----------------- ※正社員応募※ ※遠隔地からのフルリモートは不可※ ※ご応募時はポートフォリオのご共有をお願いします※