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【PJC】クライアントはプライム上場企業が中心/様々なプロジェクトの安定稼働に貢献するコンロトーラーポジション/コンサルティング志向の方歓迎!

株式会社マネジメントソリューションズ - 日本におけるPMO事業の草分け的存在。マネジメントの力で社会に貢献し変革し続ける。

株式会社マネジメントソリューションズ 求人画像1
【PJC】プロジェクトコントローラー
480万円〜850万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 岐阜県, 三重県
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, クライアントワーク, 急募求人, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

画像なし
企業戦略策定と実行支援コンサルティング

プロジェクト運営にリーダーシップを発揮するマネジメントコンサルティングです。戦略策定から実行支援まで一貫して行い、企業の成功を下支えします。

仕事内容

■プロジェクトコントローラー® (PJC):PJ状況を正確に把握/可視化し、問題を早期発見して、リーダーの意思決定を促す役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します 【業務内容】 ・進捗、課題、品質、リスクなど、各種プロジェクトマネジメントの導入および改善活動(課題整理、可視化、改善立案、構築、定着化) ・開発ベンダーや協力会社、クライアントとのスケジュールや進捗に関する各種調整 ・プロジェクト内のコミュニケーション改善およびルール策定 ・会議体のファシリテーション(議事録作成を含む) ・WBSや提案資料などのドキュメント作成およびクライアントへのレポーティング ・プロジェクト進行や工程を円滑にするための幅広いサポート 【その他】 ■リモートワークについて ・担当プロジェクトやクライアントの状況により変動(リモート比率を含む) ※現状は、フル出社またはリモートと出社のハイブリッド勤務が多め ■出張について ・担当プロジェクトにより、単発または長期の出張が発生する可能性があります(平日のみ勤務、週末は帰宅) ※出張の有無、頻度、期間、場所などはプロジェクトにより異なります ・出張費用は会社が負担します

募集背景

プロジェクトの成功率を高めるための施策として、昨今PMOは脚光を浴びています。 当社はPMO(Project Management Office)のリーディングカンパニーであり、 PMOを専門とした非常に希有な企業です。 豊富な実績に裏打ちされたノウハウと、卓越した方法論が評価され、顧客が急激に増えています。 さらなる事業成長のためコンサルタントとしてご活躍頂ける方を外部からお招きいたします。

概要

MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。

この仕事で得られるもの

・上場企業(売上1兆円以上)の役員や経営層との折衝を通じて、業界をリードするクライアントの重要度が高いプロジェクトを支援できます ・PMBOKをベースに、業界を問わず活用できるプロジェクトマネジメントの知見と経験を積めます ・プロジェクト品質の可視化から改善提案、仕組み化までを実行し、コンサルティング力を身につけられます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F(最寄駅:六本木) 中部:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階(最寄駅:名古屋) 関西:大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階(最寄駅:大阪/梅田) 【クライアント先常駐】 ・本社配属:東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、その他地方 ・中部支社配属:愛知県内を中心に、関西、首都圏近郊等 ・関西支社配属:大阪/兵庫/京都を中心に他関西、愛知県、首都圏近郊等 【アクセス】 本社/東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩0分 中部支社/JR名古屋駅 徒歩0分 関西支社/JR大阪駅 徒歩0分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険(関東ITS健保・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※) ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・全社イベント ・welcome会 ・屋内原則禁煙(共有フロアに喫煙専用室) ★評価制度 個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。 独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、 本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。

休日・休暇

・年間休日120日以上(前年度実績123日) ・完全週休二日制(土・日) ・祝日 ・記念日休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度15日、入社月により変動) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・サバティカル休暇

社員の声

MSOLではメンバークラスを対象に、1〜2年のペースで配置転換を行っています。一つの業界に縛られることなく、あらゆる業界のクライアントを担当することで、ビジネスパーソンとしての知見を広がっていきます。次のプロジェクトへ移る際は十分な期間を経て引継ぐため、クライアントはもちろん、MSOL側の後任者もスムーズに進めることができます。他社では得られないくらいの価値ある経験を通じて、一緒に成長していきましょう。

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