【リモート・フレックス／安定×挑戦】4億円の投資でグロースするAI×SaaS！AI機能の土台をゼロから創るコアメンバー募集！
株式会社マネジメントソリューションズ - マネジメントを、世界を動かすエンジンに。
事業内容
プロジェクト運営にリーダーシップを発揮するマネジメントコンサルティングです。戦略策定から実行支援まで一貫して行い、企業の成功を下支えします。
仕事内容
当社SaaSプロダクト「PROEVER」のプロダクトエンジニア（AI・アプリケーション基盤）として、競争優位性の核となるAIエージェント機能の開発と、それを支えるバックエンド基盤の実装をリードしていただきます。 現在は少数精鋭の体制のため、定型的な管理業務ではなく、自ら手を動かして未知の技術課題をブレイクスルーしていく役割です。 ・AIエージェント基盤構築： Azure AI Foundry / Azure OpenAI をフル活用し、LangGraph.js等を用いたマルチステップ推論・自律型ワークフロー制御のバックエンド実装。 ・RAG（検索拡張生成）の最適化： Azure AI Search や Vector DB を用いた検索拡張生成システムの設計・チューニング。 ・LLMの品質・ガバナンス担保： AIの回答精度向上、およびZod等を用いた出力構造化、ガードレール（安全性・セキュリティ）の仕組みづくり。 ・データアクセス＆パイプラインの構築： 複雑なプロジェクトマネジメントデータをAIが最適に解釈・処理できる形式へ変換するパイプラインの開発、および Hasura (GraphQL) / PostgreSQL を用いた効率的なAPI開発。 ・技術組織への還元： コードレビューや設計レビュー、最新のAI技術調査・評価を通じて、チーム全体のAI技術力の底上げ。
募集背景
同社は2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表しその重点戦略の一つとして自社開発SaaS『PROEVER（プロエバー）』を位置付けています。今年より正式版の提供を開始し現在は爆発的な拡大フェーズに突入しています。 新機能の開発スピードが最加速しAIエージェント機能を含む先進的なアップデートが進む中でプロダクト品質の維持向上が最重要課題となりました。 私たちが求めているのは仕様書通りにテストを実行するだけの「専任QA」ではありません。一員として自分でもコードを書きながらテスト戦略・自動化・リリースプロセスの改善を通じてチーム全体の流れを良くしていきたいと考えます。
配属部署
■人数規模（2026年7月現在） ・計38名
勤務地
【勤務地詳細】 ＜本社＞ 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F ＜リモートワークについて＞ ・ご入社直後は出社頻度はある程度発生する可能性はありますが、 業務に慣れて頂いてからリモート頻度はご自身の裁量で選択可能です。 ・部内定例やシステムリリース業務都合で出社頂く事もございますので、 東京本社へ通勤圏内である事が必須となります ※東京本社へ通勤不可である他国内エリア及び、 海外からのフルリモートは原則不可とさせていただいております。 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 / 都営大江戸線 六本木駅直結（徒歩3～8分） 東京メトロ千代田線 乃木坂駅（徒歩5～8分）
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
＜勤務時間＞ 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） ※上記時間は弊社標準稼働時間であるが、業務状況次第で調整可能 時間外労働：あり（月平均残業時間：22.9時間） ＜定年制度＞ 有（65歳） ＜福利厚生＞ ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・welcome会 等々
休日・休暇
＜休日＞ 完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇 年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月） ＜休暇＞ ・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇
社員の声
チームワークに加えて、「プロダクトグループ」は振り返りを重視しているメンバーが多いです。これはプロダクト開発には欠かせないことだと思います。ただ開発し、リリースして終わってしまうと何のために開発しているのか見失うので、リリースしたものがユーザーにとってどんな効果があったのか、どうやったら開発作業を効率化できるのか、チームとして振り返りを行って次に活かして対応しようと自ずと思えるメンバーの集まりです。
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