【リモート・フレックス／安定×挑戦】4億円の投資でグロースするAI×SaaS！AI機能の土台をゼロから創るコアメンバー募集！

募集背景

同社は2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表しその重点戦略の一つとして自社開発SaaS『PROEVER（プロエバー）』を位置付けています。今年より正式版の提供を開始し現在は爆発的な拡大フェーズに突入しています。 新機能の開発スピードが最加速しAIエージェント機能を含む先進的なアップデートが進む中でプロダクト品質の維持向上が最重要課題となりました。 私たちが求めているのは仕様書通りにテストを実行するだけの「専任QA」ではありません。一員として自分でもコードを書きながらテスト戦略・自動化・リリースプロセスの改善を通じてチーム全体の流れを良くしていきたいと考えます。

配属部署

■人数規模（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名）

勤務地

【勤務地詳細】 本社所在地：東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー29F ■リモートワークについて ・ご入社直後は出社頻度はある程度発生する可能性はありますが、業務に 　慣れて頂いてからリモート頻度はご自身の裁量で選択可能です。 ・部内定例やシステムリリース業務都合で出社頂く事も御座いますので、 　東京本社へ通勤圏内である事が必須となります（地方・海外からのフルリモート不可） 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 / 都営大江戸線　六本木駅直結（徒歩3～8分） 東京メトロ千代田線　乃木坂駅（徒歩5～8分）

待遇・福利厚生

★福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO　CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・welcome会　等々 ★評価制度 個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。 独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、 本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。

休日・休暇

【休日】前年度実績124日　 ■完全週休二日制（土・日・祝日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社月に応じ、最大15日付与） ■慶弔休暇 ■サバティカル休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇　など