尽きることのない成長欲求を満たしてくれる環境が、ここにある。

伊藤由美子／PMC（プロジェクトマネジメントコンサルタント） 外資系IT企業およびコンサルティングファームでキャリアを積み、中小企業向け経営コンサルティング会社を経て2018年5月にMSOLに転職。前職のPMOの経験をさらに昇華させながら第一線で活躍中。

前職からPMOを経験していた私ですが、今まで以上に成長したいという想いが募り、PMOサービスを主事業とするMSOLへの転職を決意しました。MSOLの大きな特徴の一つに、クライアントに伴走しながらプロジェクトの実行支援を行うスタイルがあります。「計画を立てるだけではなく、現場定着までコミットしてくれる」というクライアントからの声が、信頼の証です。クライアントに深く入り込むため、退任時に「残ってほしい」と引き止められることも少なくありません。仕事を通して生まれたクライアントとの確固たる信頼関係が、仕事への自信につながりますし何にも代え難いやりがいです。 現在は通信業界のクライアント支援において、事業部の予算計画を考えながら案件計画・募集、案件管理などを行っています。1年スパンでの取り組みのため、毎年改善策についてブラッシュアップしつつ、MSOLの成果をクライアントの社長に直々に報告できたらと考えています。 MSOLには何かを成し遂げたい人が集まっていると感じます。しっかり自己主張しながらお互いに切磋琢磨し合える環境はとても居心地が良く、成長を求めて入社したことは間違っていなかったと改めて思います。中途入社でもメンターがつき、半年間の綿密なサポートが受けらなど社員に対しても懐の広さを感じさせてくれるこの環境で、まだまだキャリアを積んでいきたいです。

当事者意識に満ちたエネルギッシュな環境で、成長し続けたい。

田中悠策／PMA（プロジェクトマネジメントアナリスト） 2015年新卒入社。成長できる環境を求めて就職活動をしている中で出会ったのがMSOL。顧客の課題解決に伴走する仕事に興味を持ち、入社を決意する。

学生時代はゼミやサークルでリーダー的ポジションにいたこともあり、周囲からの相談役でした。もともと誰かの力になること、チームで何かを成し遂げることが好きだった私は「マネジメント」に関わる仕事に興味を持つようになり、MSOLに出会いました。仕事の醍醐味は、PMOを通じて組織が動き、結果を導き出せること。未来に向けてプロセスと結果の両方にコミットするためプレッシャーはありますが、クライアントからの感謝の声をいただくたびに、達成感でいっぱいになります。クライアントと自分自身の成長を実感できる仕事に日々やりがいを感じています。 PMOを行う会社はMSOL以外にもありますが、単なる業務改善だけに止まらず、クライアント目線で成功にこだわる点が当社の特徴です。実際MSOLで活躍するメンバーは、プロジェクトの成長や成功に向けて考え抜いて実行できる人ばかり。その志向性は社内にも向けられており、自分たちの組織をより良いものにするために当事者意識を持って何事にも取り組んでいます。良好な競争意識や素早い意思決定も、そんな風土によって生まれていると感じています。 今後の目標は、マネージャーとなり強いチームを作り上げること。そして、自分が育てたマネジメント人材を世の中へ輩出していくことです。社内には200を超える研修があり、プロジェクトマネジメントやコーチングをはじめ自己研鑽につながる内容が充実しています。そんな会社のリソースを最大限活用しながら、自分の可能性をどこまでも追求していきたいですね。

細やかな目配り・心配りを武器に、組織に貢献したい。

尾池菜緒／PJC（プロジェクトコントローラー） 2020年新卒入社。就活イベントでMSOLと出会い、PMOの仕事に興味を持つ。PJCとして2つのプロジェクトに関わりクライアントからの信頼を獲得。2022年11月より人事へ異動。

学生時代、部活動の部長を務めていた私は、自身のプレイヤーとしての活躍よりも人の成功をサポートできることにモチベーションを感じていました。マネジメントに興味を持ったのも、そんな自分の性格がきっかけです。 これまでインフラ系企業における新規サービスの立ち上げ、そしてその子会社におけるクラウド環境への移行や既存システムの改修プロジェクトに携わってきました。最初は右も左もわからない中、初めて聞く用語があれば必ずメモをとり、包み隠さず質問するようにしていました。新卒という立場もあり、わからないことは素直に伝え、謙虚な姿勢で貪欲に学び続けたことが結果として成長につながったと感じています。私がPMOの仕事に従事できているのは、周囲に気を遣うという私自身の性格が影響していると思います。細かなところまで目が届き、特に気づかなくてもいいことまで気づけるのは自分の強みであり、クライアントからも評価いただいているポイントです。 11月の新年度より、PJCから人事へ異動。以前からMSOL社内で貢献できる仕事を希望していたので、今度は各現場が安心して稼働できるよう、かつての現場経験を活かしながらより良い社内環境をつくることに注力していきます。MSOLには年間200以上の研修があり、ノウハウを持った社員が講師となり積極的にアウトプットを行っています。好奇心や向学心を持ち続ければ、新しい環境に飛び込んでも、きっと楽しみながら成長できると信じています。