ラクスル株式会社 - 仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる
【ラクスル事業成長の核となるエンタープライズサービス】課題発見から企業に合わせた業務効率化・DX推進提案を経て、販促効果の最大化や業務効率化、コスト削減を実現します。
▼主な業務内容 1. プロダクト開発 かつでの PdM と同等の領域にまで染み出し、自身で顧客(※)と対話をし、要件定義、仕様の決定権を持った上で、その解決策としてのプロダクトまたは機能を、設計から実装、deploy まで一人で完結すること 以下、マネジメントに関わる業務については、できれば尚可になります 2. プロダクト開発のマネジメント コールシステム、SFA./CRM システムのプロジェクトマネジメント 既存データアセットとAI技術を組み合わせた新機能の企画・開発 アジャイル開発手法によるプロダクト開発の推進 3. チームマネジメント エンジニアチームの採用・育成・評価 技術選定と開発プロセスの最適化 エンジニアのキャリア開発支援とスキルアップ推進 他部門(ビジネス、BPOオペレーション)との連携強化 ▼このポジションの魅力 日本最大級の中小企業顧客基盤を持つグループの新規事業で、社会的インパクトの大きい課題解決に携われる LLMを実ビジネスに活用し、実際の業務効率化を実現できる環境 0→1のプロダクト開発から、スケール段階まで幅広く経験可能 AI技術の最前線で最新のプロダクト開発プロセスを開拓する立場 ▼ミッション 1. 事業への貢献 中小企業の持つ課題を、適切な課題設定から解決まで導く 2. 技術的なチャレンジ - 市場をリードするAI技術力と、組織の多様な知見・データアセットを融合し、他社が追随できない独自のソリューションを創出する - LLMの可能性を最大限に引き出し、レガシーなBPOの概念を根本から覆す - 技術的な挑戦を通じて、業界全体のパラダイムシフトを牽引する
募集背景
本ポジションでは、LLMを中心とした最先端AI技術を活用し、中小企業のバックオフィス業務を革新的に効率化するプロダクト開発をリードしていただきます。特に、本ポジションにおいては、どれだけ早くプロダクトを開発し切るか、ということを念頭に置いています。コードを書く時間はかつてより短縮された現在では、それの前工程である、要件定義や仕様決定にかかる時間が相対的に大きく、エンジニアがこれらに直接的に関わることで、これらを解決したいと考えております。
配属部署
ラクスル株式会社 プロダクト & テクノロジー本部 BPO & CRM 開発部
概要
▼当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か?」「課題は何か?」「提供できる価値は何か?」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、積極的に新規事業の開発も行いながら、複数の事業を展開しております。 ▼BPO & CRM 事業 中小企業の人手不足解消を AI x BPO または AI x プロダクトという手段で提供してまいります。中小企業のノンコアの業務を、テクノロジーによる徹底的な省力化と最低限の OP の組み合わせで解決していきます
勤務地
【勤務地詳細】 106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) 【アクセス】 東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険:有 ■資産形成支援 ・企業型確定拠出年金制度(DC) ■スキルアップ‧キャリア支援 ・スキルアップ支援制度 ・キャリア支援制度(社内キャリア相談制度) ・言語習得支援(※一部対象者のみ適用) ■チーム‧社内コミュニケーション支援 ・コミュニケーションランチ/ディナー補助 ・ドリンクの無料提供 ・部活補助制度(会社より補助金支給あり)
休日・休暇
【休日】 年間125日以上 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 ・入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日) 【その他休暇】 ・リフレッシュ休暇(3日) ・年末年始休暇(12月30~1月3日) ・慶弔休暇 ・Thanks Holiday ・産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
求人表必須明記事項
※業務内容の変更範囲:あり(当社業務全般) ※就業場所の変更範囲:あり(会社の定める事業場・リモートワークを行う場所を含む) ※就業場所における受動喫煙防止措置:受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
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