2025/12/18 更新
◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。 組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、 プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。 新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人（33件）
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- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る｜パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- フィールドセールス（1～100名の企業担当／東京）
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS／第二次創業期／GTM戦略／フレックス／リモート
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS／経営戦略／リモートフレックス
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー（システム企画/DX推進）募集！
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS／エンジニア市場における自社のブランド認知／リモートフレックス
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める／フレックス／兼業可／リモート相談可／インセンティブ
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス｜プロダクトの価値を引き出す活用提案｜HRTech／フレックス／リモート可
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜プロジェクトマネージャー｜20代～50代が活躍中
- ◢プロダクトエンジニア◤急成長HR SaaS｜技術刷新・AI駆動開発の中核へ｜裁量大コアメンバー
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- スタートアップSaaS企業｜テックリード｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- QAエンジニア
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS｜技術刷新・新規開発の中核へ｜裁量大コアメンバー｜
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
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- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
2026/03/10 更新
D2_【渋谷】システム企画コンサルタント
【業務内容】 ・クライアントの経営・業務課題を整理し、ITを活用した解決策を企画・提案 ・システム化構想の立案、業務プロセス分析、要件整理支援 ・システム導入に向けた投資計画・ロードマップの策定支援 ・RFP（提案依頼書）作成およびベンダー選定支援など、上流フェーズの推進 ・構想策定から要件定義までの上流工程における企画立案・構想推進支援 ... もっと見る
ARアドバンストテクノロジ 株式会社
設立年月日 2010年01月
従業員数 599人
平均年齢36.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- ITコンサルタント・プリセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【リモート可・在宅勤務可】営業戦略を描くSI営業スペシャリスト｜若手中心組織を牽引するシニアスペシャリスト募集
- D2_【名古屋】ERPコンサルタント
- 【リモート可・在宅勤務可】生成AIやDX推進で課題解決｜ITコンサルタント（マネージャー）
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- D2_ 【関西】SI事業部門アプリケーションPM/PL（Web系・業務系システム開発）
- D2_【名古屋】SI事業部門アプリケーションPM/PL（Web系・業務系システム開発）
- D2_【渋谷】クラウドソリューションアーキテクト
- D2_【関西】クラウドソリューションアーキテクト
- D2_【名古屋】クラウドソリューションアーキテクト
- 【リモート可・在宅勤務可】生成AIやDX推進で課題解決｜AIコンサルタント
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- 【リモート可・在宅勤務可】IaCで構築｜クラウドインフラエンジニア PL（プロジェクトリーダー）
- D2_【渋谷】PLMパッケージ導入PM/PL
- D2_【渋谷】セキュリティコンサルタント
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- 【渋谷/リモートメイン/OpenWorkスコア上位４％企業】データエンジニア（PM）
- 【リモート可・在宅勤務可】IaCで構築｜クラウドインフラエンジニア PM（プロジェクトマネージャー）
- D2_【渋谷】大規模PJをリードするPM／PMO
- D2_【渋谷】大規模PJをリードするPM／PMO
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- D2_【渋谷】プライム案件専門組織アプリケーション開発 PM
- D2_【渋谷】CRM/SFAコンサルタント
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- D2_【関西】プライム案件専門組織アプリケーション開発 PM
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- D2_【渋谷】プライム案件専門組織アプリケーション開発 PM
- 【リモート可・在宅勤務可】｜生成AIやクラウドネイティブ技術を活用｜PM（プロジェクトマネージャー）
- 【リモート可・在宅勤務可】AI技術を活用しお客様のビジネス課題を構造化/可視化｜PM（プロジェクトマネージャー）
- D2_ 【渋谷】SI事業部門アプリケーションPM/PL（Web系・業務系システム開発）
- 【渋谷】クラウドインフラエンジニア
- 【渋谷/リモートメイン/OpenWorkスコア上位４％企業】データエンジニア（PL）
- 【リモート可・在宅勤務可】生成AIやビッグデータ基盤構築｜データエンジニア PM（プロジェクトマネージャー）
- 24365対応が求められるシステム開発案件において、Javaを中心としたアプリケーション開発および品質・安定性を重視したプロジェクト推進を担当
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- D2_【関西】SI事業部門インフラエンジニア
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- アプリケーションエンジニア プロジェクトリーダー（PL）｜AI×クラウドで企業変革を支える｜90％プライム案件｜リモート可
- D2_【関西】SI事業部門アプリケーションエンジニア（Web系・業務系システム開発）
- 【名古屋】SI事業部門アプリケーションエンジニア（Web系・業務系システム開発）
- D2_【渋谷】SI事業部門インフラエンジニア
- D2_【渋谷】SI事業部門アプリケーションエンジニア（Web系・業務系システム開発）
2026/05/21 更新
シニアプロジェクトマネージャー（エンタープライズ）｜大手企業の経営課題をITで解く本格派プロフェッショナルファーム
ソリューション事業本部にて、エンタープライズ企業を中心としたITプロジェクトの戦略立案から成果創出までを統括するシニアPMを募集します。 クライアントの経営課題に直結するソリューション設計・実行の全体責任を担い、社内チーム・外部パートナー・クライアント経営層を横断しながらプロジェクトをリードしていただきます。 大規模・複雑な案件に正面から向き合い、... もっと見る
forest 株式会社
設立年月日 2021年10月
従業員数 30人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- Webマーケティング・ネット広告
- 上場を目指す
- グローバルに活動
条件に合ったforestの他の求人（10件）
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- 越境ECブランドマネージャー【ECを通じて日本のブランドを世界へ！累計90億円調達スタートアップでブランドグロースを一手に担う】
- 経理財務部長候補 | 累計70億円資金調達済＆IPO準備中！EC×M&Aで日本のブランドを世界へ
- コスメ・ヘアケア商品企画開発リーダー | 全国の小売店に展開する急成長ブランドの商品開発を牽引！M&A×テクノロジーで日本の小売ブランドを成長させるスタートアップ
- ECスタートアップの経理担当【経理経験を活かして急成長する事業を支える◎累計70億円調達のEC×M&Aスタートアップ、2026年のIPOを目指して急成長中！】
- 経理財務マネージャー候補 | 管理部長・グループ会社CFOキャリアを目指す◎累計70億 円調達のEC×M&Aスタートアップ、2026年のIPOを目指して急成長中！
2026/04/30 更新
【採用マネージャー】IT×介護 業界No.1のWebメディアを運営する急成長企業で、採用戦略立案・実行を通じ持続的成長と競争力強化に貢献する
【事業成長を支える採用マネージャーの業務概要】 採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます... もっと見る
株式会社 クーリエ
設立年月日 2011年04月
従業員数 240人
平均年齢31.2歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
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- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 副業可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
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- 平均年齢20代
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