【 マーケティングスペシャリスト 】医療 × HRTechで世界を変える／4期連続で過去最高益更新／時価総額2兆円超エムスリーグループ
エムスリーキャリア株式会社 - - 医療と人材業界をテクノロジーで変えていく -
事業内容
子供から大人まで誰もがかかわる社会インフラである「医療・ヘルスケア」の課題を解決する事業を展開。webメディア、アプリ、SaaSプロダクト等20以上のサービスがあります。
仕事内容
担当事業において集客・獲得を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします。 ※ご経験・今後のキャリアプランを面接で確認させていただき、配属先や役割をオファー時にご提案いたします 【業務詳細】 ■各サービスのマーケティング戦略の構築、実行 ・課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析 ・新規ユーザー獲得手法の立案・実行 ・CV後の営業プロセスの改善提案・実行 ・サイト改善・開発ディレクション ■広告やCRMデータ等の各種定量データの分析とデータ拡張等のデータマネジメント ■各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・インハウスでの運用型広告の施策立案 ・広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
募集背景
【募集背景】 サービス数が増大する中で、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える社員の母数が社内だけでは不足している状況です。 成長スピードをより加速させるためにも、事業の成長を牽引してくださるマーケティング人材を積極募集いたします。
概要
【当社について】 ■医療 × HRTech で世界を変える エムスリーキャリアは、《 医療 × HRTech で世界を変える 》というビジョンのもと、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。（※自社調べ） ■「圧倒的な人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない 日本は先進国の中でも医師数が少なく、深刻な人材不足から抜け出せていません。 また、医師の働き方改革をはじめ、今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。 いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にある医療機関にとって、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、圧倒的な医療人材サービスを持ち、かつ、その強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと自負しています。 【ご担当いただくサービス例】 「m3.com CAREER」：医師のための総合転職支援サイト 「薬キャリ」：薬剤師のための総合転職支援サイト 「産業医トータルサポート」：あらゆる産業保健課題をワンストップで解決 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり
この仕事で得られるもの
■業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関われる ・m3.comは日本の医師の9割以上、日本の薬剤師の8割以上が会員登録する国内最大級のポータルサイト ・社会課題に対して、既存事業のアセットを活用した事業開発にも積極的に取り組んでいます ■施策単位ではなく、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える ・リード獲得〜CRM設計までマーケターとしてライフサイクル全体を管掌 ・予算は数億円以上、施策横断的にトライ＆検証ができる環境 ・成熟事業、新規事業まで幅広くプロダクトがあるため社内でキャリアを広げることができます ■潤沢なリソースと裁量があるからこそ、より大きな絵を描ける ・資金や情報、人材など各リソースが十分にある状態で裁量を持ってマーケティング施策を推進 ・決裁階層も最低限で、経営陣と直接コミュニケーションをとりながらスピード感を持って物事を進めることができます ・既存サービスのアップデートにとどまらず、新規サービスの開発やグループ企業の連携等、自由度が高いのも特徴です
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分 ・東京メトロ南北線、銀座線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩6分 ・東京メトロ南北線、銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩7分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
＜ 社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、エムスリーキャリアの福利厚生制度の特徴です ＞ ※詳細は後述しています ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（3万5千円／月まで） ・確定拠出年金 ・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・喫煙可能区域での業務なし
休日・休暇
・週休2日制（土日祝）※年間休日125日 ・年次有給休暇（1時間単位で取得可、有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍半年未満で体調不良・通院等の事情で休む必要がある際に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業 等 ※FY23実績
福利厚生：ライフイベントがある社員を応援！
・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能） ・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める） ・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能） ・ベビーシッター補助制度 ※参考情報（FY23実績） 女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100%
福利厚生：イキイキと働くための応援！
・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用） ・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック） ・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助） ・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助） ・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備） ※参考情報 2022年10月に、「M3PSP（Patient Support Program）」を新規導入！ ・エムスリーが提供する、従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する新しい福利厚生サービス。 ・イキイキと働く医療従事者をひとりでも増やす活動の土台として、当社の社員自身がイキイキしていてほしいとの思いから導入しました。 ・社員のご家族も利用できるのがこの制度の特徴。社員自身だけでなく、その家族がイキイキ過ごせるための支援にもなっています。
福利厚生：社員の自己成長を応援！
・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可） ・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他） ・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる） ・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助） ・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担） ・資格手当制度（専門性を担保するため、医療経営士や国家資格キャリアコンサルタントなどを保持している社員には手当を支給）
マーケ・広告宣伝・販促・PRの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、エムスリーキャリア株式会社のマーケ・広告宣伝・販促・PRに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、マーケ・広告宣伝・販促・PRに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- 企画・マーケティング職の求人
- マーケ・広告宣伝・販促・PRの求人
- エムスリーキャリア株式会社
- 【マーケティング】 シニアマーケティングスペシャリストの中途採用/求人/転職情報