子育てのインフラを技術で創る。業界最大手で事業成長を牽引するCTOを募集

配属部署

プロダクト開発部：社員4名（PM,開発エンジニア）＋業務委託7名 職種別に個々に動くというよりも課題ベースで職種が混在してチームが分かれ主体的に開発を進めています。

概要

開発の進め方 チームでは、フロントエンドとバックエンドというようなスキルセットでのチーム分けは行わず、プロダクト毎にチームを区切るようにしています。チーム間で発生するインターフェイスの調整や、リリース時期の調整をできるだけ減らして、より開発に集中できるようにするためです。そのため、ご自身のアイデアをプロダクトに反映して開発が進められる環境があり、決裁スピードも早いため、作り出す楽しみを持って業務に取り組むことができます。 ・週一で開発チーム全体のミーティングを開催。プランニングからリファインメントを行います。 ・開発タスクはGithub Issueに集約し、状況を一覧できるようにしています。 ・全てのプルリクエストは他メンバーのレビューを経てからマージされ、本番環境へのデプロイは随時（通常毎日数回）行われます。 ・コミュニケーションはSlackやGithub上のコメントがメインです。必要に応じて口頭で説明や補足を行います。 ・インフラや環境セットアップは極力コード化され、必要に応じてREADMEやWikiにまとめるなど属人化しづらい工夫をしています。

この仕事で得られるもの

・自社サービスのみの開発で、システム開発の最上流から関われるので、自分のアイデアや意見が形になっていく過程を経験できる。 ・ビジネス視点を持ちながら、開発とマネジメントの経験を積むことができる。 ・操作性や機能に関して得られた意見をすぐに反映できるため、ユーザー満足度の高いサービスづくりの経験ができる。 ・子育て家庭を支えるインフラ作りに、業界トップクラスの会社のプロダクト開発に携わることができる。 ・残業が非常に少ないことから、自己学習の時間や、家族との時間を確保することが可能

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿4-2-16 パシフィックマークス新宿サウスゲート 2F 【アクセス】 新宿三丁目から徒歩1分、新宿駅から徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・週1回程度の出社が必要です（新宿もしくは広尾オフィス） ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00-16:00） • 健康保険 • 厚生年金 • 雇用保険 • 労災保険 • ウォーターサーバー利用無料 • 企業型ベビーシッター券利用可（1ヶ月につき最大52,800円の補助） • 自社サービス利用20％オフ • インフルエンザワクチン費用負担

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間125日程（夏季休暇・年末年始休暇含む） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇