急成長集中のベビーシッター事業｜30人→100人規模への組織拡大を牽引する人事総務マネージャー
株式会社ポピンズシッター - 保育業界大手ポピンズグループ ベビーシッターサービスで130％成長中
事業内容
ベビーシッターと子育て家庭を繋げるプラットフォームを運営。保育士や幼稚園教諭など有資格者による、柔軟で快適に利用できる支援サービスにより、安心安全の保育を提供しています。
仕事内容
130％成長で事業が成長しています。管理部門責任者として、成長を支える「攻めと守り」の安定基盤構築を幅広くお願いします。以下は一例です。得意分野を中心に、未経験の部分は補完できればと考えています。 ■採用 ・経営陣と密に連携した中長期の人員計画・採用ポートフォリオの策定、および採用予算の最適化 ・当社の成長を加速させる優秀な人材の獲得に向けた、採用ブランディングおよび母集団形成戦略の構築 ・選考プロセスの最適化と、データに基づく投資対効果の検証 ■ 組織開発・人材育成 ・経営戦略に基づく、全社的な組織開発および育成計画の策定・実行 ・組織エンゲージメントスコアに基づく課題抽出・改善施策の定量的な推進 ・マネジメント層やリーダー層の育成プログラムの設計、および評価制度の運用 ■その他 ・円滑かつ効率的に遂行するための業務フロー構築と仕組み化の推進 ・事業における契約・規約等のリスクマネジメントおよび改定方針の決定（親会社の法務部門や部門責任者との調整） ・上場子会社として求められる総務領域における管理体制の統括と、指摘事項に対する改善計画の立案・実行 ・メンバー（現在人事担当・総務担当の計2名）のマネジメントと業務統括
募集背景
＜増員＞ 事業規模拡大に伴い専任で担当を担っていただける方を募集しています。
配属部署
■経営管理部 正社員4名(人事・総務・経理・情報システム)のチームに所属し、人事・総務領域のマネジメント担当をしていただきます。全員が30代の中途入社メンバーのため自ら思考できる温和メンバーが多いです。
この仕事で得られるもの
・経営と一体になって事業戦略と組織戦略を同期させ、30人規模の組織から100人規模への拡大を牽引する、組織開発のリアルな成功体験をつむことができる。 ・前年130％以上の急急成長フェーズにおいて、マネジメント能力の向上と定量的データに基づく組織変革の推進経験をつむことができる。 ・意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられる。 ・生活インフラに直結するサービスの安全性・信頼性を支えるポジションに携わることができる。
勤務地
【勤務地詳細】 広尾本社（東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階） 【アクセス】 メトロ日比谷線 広尾駅 徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・交通費支給（月上限40,000円） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・ウォーターサーバー利用無料 ・企業型ベビーシッター券利用可（子供1人あたり最大52,800円/月の補助） ・自社サービス利用20％オフ ・インフルエンザワクチン費用負担 ・業務スペースと別に休憩スペースあり
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み／年間125日程） ・夏季休暇（4日間） ・年末年始休暇（3日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・年次有給休暇
勤務形態
・フレックスタイム制（コアタイム 11:00-16:00） ・週2日程度リモート勤務可
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