上場企業グループ　対前年比130％成長の中で組織作りをする戦略人事

募集背景

＜増員＞ 事業規模拡大に伴い専任で担当を担っていただける方を募集しています。

配属部署

正社員4名（人事・総務・経理・情報システム）のチームに所属し、人事（HRBP）領域をご担当いただきます。 主な役割は事業成長に向けた「組織開発」「採用」の戦略的推進です。総務領域については実務メンバーと連携しながら統括を行っていただくため、人事キャリアを軸としながらマネジメントの幅を広げられる環境です。 全員が30代の中途入社メンバーで、自ら思考し主体的に動ける温和なメンバーが揃っています。

概要

＜概要＞ 当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社で構成されています。事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業」などを展開しております。 ＜ポピンズシッターとは＞ 当社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。

この仕事で得られるもの

＜この仕事で得られるもの＞ ・経営と一体になって事業戦略と組織戦略を同期させ、30人規模の組織から100人規模への拡大を牽引する、組織開発のリアルな成功体験をつむことができる。 ・前年130％以上の急急成長フェーズにおいて、マネジメント能力の向上と定量的データに基づく組織変革の推進経験をつむことができる。 ・意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられる。 ・生活インフラに直結するサービスの安全性・信頼性を支えるポジションに携わることができる。

勤務地

【勤務地詳細】 広尾本社（東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階） 【アクセス】 メトロ日比谷線 広尾駅 徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・交通費支給（月上限５0,000円） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・ウォーターサーバー利用無料 ・企業型ベビーシッター券利用可（子供1人あたり最大52,800円/月の補助） ・自社サービス利用20％オフ ・インフルエンザワクチン費用負担 ・業務スペースと別に休憩スペースあり

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝休み／年間125日程） ・夏季休暇（4日間） ・年末年始休暇（3日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・年次有給休暇