2026/06/16 更新
エンタープライズ営業責任者候補|大手不動産会社向けAI/DX提案をリードする
OpenProp（旧社名：BIDHIT）は、「不動産の楽しみを、すべての人へ。」をビジョンに掲げ、不動産開発と不動産テックの両面から、新しい不動産体験づくりに取り組むスタートアップです。 ■業務内容 エンタープライズ企業では、単純なツール導入ではなく、既存業務との連携や運用設計、PoCを含めた提案活動が求められます。 ・大手不動産会社への... もっと見る
OpenProp 株式会社
設立年月日 2025年04月
従業員数 30人
平均年齢-歳
- 職種
- 営業職
- >
- 営業マネージャー・営業管理職
- 業界
- 不動産・建設系
- >
- その他不動産・建設系
- 業界未経験歓迎
- 副業可
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 自社サービス製品あり
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- プロダクト責任者（CPO候補）｜事業とプロダクトの意思決定を担い、実装完了までリードする責任者を募集
- 次世代不動産プラットフォーム立ち上げ、市場開拓コアメンバー
- 次世代不動産プラットフォーム立ち上げ、市場開拓コアメンバー
- 【リードエンジニア候補】既存×新規が同時に進む不動産テックで 中核プロダクトの進化を担う開発メンバー募集
- 次世代不動産プラットフォーム立ち上げ、市場開拓コアメンバー
- 次世代不動産プラットフォーム立ち上げ、市場開拓コアメンバー
- エンタープライズセールス｜大手不動産会社のDXを推進するAIプロダクト営業
- カスタマーサポート責任者候補｜顧客対応の仕組みづくりと品質向上をリードする
- 【法務担当者】事業のスピードを止めず、意思決定に伴走する法務 弁護士出身の経営陣とともに、事業を前に進めるコーポレート法務
- 不動産営業サポート｜営業と連携し、案件進行を支えるポジション
- 多様な不動産商材を扱う販売責任者候補｜ガレージハウス・タイムシェア不動産・1棟マンション販売
- 決算実務から業務フローの仕組み化まで裁量を持って関われるポジション
- 【0→1フェーズ】不動産テックスタートアップBIDHITで事業成長を仕組みで支えるマーケティング担当募集
2025/07/04 更新
【医療ヘルスケアプロダクトをデータで事業成長させる】医療プラットフォームのデータエンジニアリングチームを立ち上げ! データエンジニアを募集!
【業務内容】 • 事業横断データ基盤の設計・運用 - 複数の医療プロダクトにまたがる統合データ基盤の設計・構築 - 事業横断で活用できるデータ基盤の構築 - 各プロダクトのデータを集約し、信頼性の高いDWHを構築・運用 • データパイプラインの構築・最適化 - 各プロダクトおよび基幹システムからデータを収集・変換・蓄積す... もっと見る
株式会社 メドレー
設立年月日 2009年06月
従業員数 1815人
平均年齢30.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- データサイエンティスト
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【医療DX×急成長企業】医療現場の業務改革を推進するクラウドインフラエンジニア／リーダー◆プライム上場グループ
- 【医療DX】LLM実装をリードするAIシニアエンジニア｜医療プラットフォームのAI基盤を推進
- 医療情報連携の中核を担う「患者統合基盤」エンジニア募集！
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- 【Webエンジニア／ハイブリッドワーク】医療介護業界のオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」｜テクノロジーで業界の未来を変える、Webエンジニアを募集します！
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2025/12/24 更新
急成長セールステックSaaSでシリーズB資金調達を担うファイナンス担当募集
＜ ミッション ＞ ・代表村岡と共に資金調達(次回ラウンドシリーズB~IPO~それ以降)を推進して頂きます。 わずかな期間で顧客満足度No.1の獲得、エンタープライズ~スタートアップ企業を中心に700社を超える導入実績を誇る急成長中のサービスを、さらにT2D3の成長スピードで加速させていく攻めのファイナンス戦略設計＆実行を担って頂きます。 ＜... もっと見る
株式会社 SalesNow
設立年月日 2019年08月
従業員数 55人
平均年齢-歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったSalesNowの他の求人（14件）
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- 【フルリモ・フルフレ】Webエンジニア◆バックエンド〜UIまで生成AI活用で高速開発！
- 【海外人材枠】【フルリモ / フルフレ】データエンジニア｜生成AI×Databricksで高品質データ基盤を構築
- 【フルリモ / フルフレックス】データエンジニア｜生成AI×Databricksで高品質データ基盤を構築
- 【20・30代ハイキャリア向け】エンタープライズセールス｜上流提案×高単価モデルのSaaS営業
- 【フルリモ・フルフレ】LLMエンジニア／Dify×n8nで高速・高品質なデータパイプラインを実現する創業メンバー募集！
- 【ポテンシャル採用】SaaS未経験者活躍中！急成長スタートアップで上場を目指す！ビジネス職オープンポジション
- 【社長直下】Salesforce協業を通じて事業成長をリードするアライアンス責任者候補！
- 【ADR（Account Development Representative）】単なる商談創出ではなく、受注から逆算する戦略型セールスポジション
- 【GTMエンジニア】1,400万社の企業データ基盤をフル活用｜CEO/COO直下で「売れる仕組み」を設計し業績責任を持つ｜年収900-2,000万
2025/12/12 更新
上場企業×VPoE直下｜5000名組織のプロダクトグロースを牽引【LITALICO】
＃エンジニアリング組織の今後と課題 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業の... もっと見る
株式会社 LITALICO
設立年月日 2005年12月
従業員数 5443人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- その他IT/Web・通信・インターネット系
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったLITALICOの他の求人（10件）
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- 【テックリード/EM候補】「障害のない社会」へ。福祉×Techで社会課題に挑み、事業と組織を牽引するソフトウェアエンジニア
- 【Engineer】コーポレートセキュリティ（全社横断/プロジェクト推進）募集！
- 【SRE】CTO直下｜アーキ刷新×5000名スケールの福祉SaaS開発リード
- 【事業貢献×内製DX】事業部門の コアな課題 に深く入り込み、アプリケーション領域においてSaaS導入からスクラッチ開発まで、最適な手段を自ら選択・実現できるポジションです
- 【福祉・教育SaaS領域リード】「障害のない社会」へ。要件定義から運用まで、プロダクトの成長と社会変革を設計するソフトウェアエンジニア
2026/04/16 更新
【スタッフエンジニア】20の事業を技術の力で支援するフルサイクルエンジニア
CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、CARTA経営におけるテクノロジーを推進していただきます。 【CTOの右腕として】 CARTA HOLDINGSの開発者として縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS/Google Cloud(旧: GCP)等のクラウドインフラを整備したり、CI/CD等のビルドか... もっと見る
株式会社 CARTA HOLDINGS
設立年月日 1999年10月
従業員数 1563人
平均年齢34.6歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったCARTA HOLDINGSの他の求人（18件）
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- NTTドコモ×電通の巨大アセットを武器に、市場ごと設計する。新設デマンド領域の第二の柱を創る事業責任者候補
- DataCurren テクニカルプロジェクトマネージャー候補
- 【運用型広告シニアコンサルタント(直販担当)】ブランド構築から認知〜獲得まで、広告主へのフルファネル提案が可能！
- 【ソフトウェアエンジニア】20の事業を生成AIで支援するエンジニア（LLM・Generative AI Lab）
- 【アカウントエグゼクティブ（広告主担当営業）】ダイレクト領域をメインにオンオフ統合のマーケティング施策で顧客課題を解決！
- 20超の事業成長を支える戦略HRBP！経営陣の右腕として、組織変革とパフォーマンス最大化を牽引する
- 【アカウントエグゼクティブ(広告主担当営業/アパレル・コスメ・食品メーカー案件多数)】ブランディング領域をメインにオンオフ統合のマーケティング施策で顧客課題を解決！
- 【データサイエンティスト】20の事業を生成AIで支援するデータサイエンティスト（LLM・Generative AI Lab）
- 【データマーケティングプランナー】約1億IDのドコモデータを活用し、戦略設計～改善提案までデジタル広告の効果最大化を一気通貫で支援する
- 【コーポレートエンジニア】2000人の従業員、20以上の事業を支える柔軟かつ堅牢な社内情報基盤を提供する
- 【ソフトウェアエンジニア】自社のソリューションやプロダクトの開発を牽引するフルサイクルエンジニア
- 【シニアビジネスプロデューサー※部長候補※】成長企業の経営者と対峙し、事業成長の「必然」を創るマーケティングパートナー
- 全国1万店舗の薬局ネットワークを活用！リテールメディア×医療領域で製薬企業のマーケティングを支援するプランナー募集。NTTドコモ・電通グループの強力なアセットを背景に、戦略立案から施策実行まで一気通貫で携わる
2026/05/29 更新
【大阪/フレックス】プロダクトマネージャー【AI駆動開発/新規クラウドサービス】土日祝休み
# 業務内容 エックスサーバーは【ユーザーアブソリュート】の理念のもと、ユーザー目線・ユーザー体験を最重視したサービス提供を行っています。 国内最大規模のクラウドインフラと高水準なソフトウェア開発力を持つ当社が今、新たなチャレンジを始めています。 その一つが、AI駆動開発を前提とした新規クラウドサービスの立ち上げです。 当社が長年培... もっと見る
エックスサーバー 株式会社
設立年月日 2004年01月
従業員数 243人
平均年齢34.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったエックスサーバーの他の求人（23件）
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- ♦Webサービス開発♦プロジェクトリーダー／国内トップシェア！／リモートあり／客先常駐や出向なし！100％自社開発
- リモート勤務可！【東京】サーバーエンジニア募集/ミドルウェア・サービス改善♦平均残業月5時間以下/働きやすさが魅力です！
- 【東京】プロジェクトリーダー ｜週４リモート ｜自社サービス開発
- 専門性×テクノロジー。法務の生産性を最大化し、事業を動かす「意思決定」のパートナーへ。
- 【大阪】アプリケーションエンジニア／国内トップシェアサービス運営のIT企業！／創業以来連続増収
- 【大阪】バックエンドエンジニア／クラウドインフラ事業国内トップシェアのIT企業／創業以来連続増収
- 【東京】アプリケーションエンジニア｜第2のトップシェアを創出しませんか？｜ハイブリット勤務（週1出社）｜
- 【東京】バックエンドエンジニア｜第２のトップシェアを創出しませんか？｜ハイブリット勤務（週1出社）｜
- 成長企業の社内インフラに携わる／国内トップクラスシェアの自社サービスを有するエックスサーバーグループ
- iOS・Androidアプリ開発/フレックス/リモート可/週休3日可
- セキュリティプロダクト開発/「守る仕組みをつくる」側として成長できる！/フレックス/リモート可
- 【第二新卒歓迎】サーバーエンジニア/フレックス/リモート可/週休3日可
- 新規事業開発におけるWebサービス保守開発エンジニア/フレックス/リモート可/週休3日可
- 【第二新卒歓迎】新規事業開発におけるWebサービス開発エンジニア/フレックス/リモート可/週休3日可
- 【社内ツール開発保守エンジニア募集】新設ポジション／インフラ部門とは別ポジションのため、開発業務に注力できる環境
- 【パートナーサクセス営業】クラウド提案・導入支援｜研修充実｜週2リモートOK
- 【イベントマーケター】ウェビナーの企画・運営担当｜週2リモートOK
- 【未経験歓迎／西梅田駅直結／服装・髪型自由】クラウドサービスのサポート／残業月平均3.9H／年休125日／転勤なし
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