【リモートOK/裁量労働】教育・福祉領域×Techのリーディングカンパニーで開発組織をリードするエンジニアリングマネージャー

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【リモートOK/裁量労働】教育・福祉領域×Techのリーディングカンパニーで開発組織をリードするエンジニアリングマネージャー

株式会社 LITALICO - 障害のない社会を目指して教育・障害福祉の業界変革に挑むプラットフォーマー
株式会社 LITALICO 求人画像1
エンジニアリングマネージャー
1000万円〜1500万円
東京都
Ruby, Ruby on Rails, React, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Vue.js, Lambda, Jenkins, Redis, Fluentd, Fargate
フルリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由
事業内容

1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他

仕事内容

#募集概要 5-10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントし、担当する事業をエンジニアリングで組織的に支援いただくのがミッションです。エンジニアリング、ピープルのマネジメントに主軸を置きつつ、プロダクトおよび事業のマネジメントまで幅広く参加頂きます。 # 業務の具体例 ・事業およびプロダクトに関わる技術戦略立案 ・プロダクトのアーキテクチャ設計および技術基盤強化 ・エンジニアリングチームの編成およびピープルマネジメント ・チームの中長期拡大および育成 ・技術的負債への計画的返済 ・効率的なプロダクト開発サイクルの確立 ・プロダクトに留まらず、事業領域全体へのエンジニアリング適用 ・データ基盤の整備およびデータ志向プロダクト開発の推進 ・個別具体案件の設計・実装 ・クラウドインフラおよびDevOps環境の整備向上 ・PdMおよび事業マネージャとの事業課題整理、プロダクトロードマップ策定 # 現在の開発環境(必要に応じて最適な技術選定をして頂きます) ・Ruby、Ruby on Rails ・TypeScript(React.js, Vue.js) ・ AWS(ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElastiCache、CloudFormation、etc..)、Docker、Ansible、Fabric ・MySQL、Redis ・Github、CircleCI/Jenkins、Slack、Mackerel、Datadog、Fluentd、Swagger、BigQuery、Redash、etc..

募集背景

LITALICOは「障害のない社会をつくる」ために、「人」を中心とした新しい社会をデザインする会社です。 児童福祉/障害福祉/教育領域を中心に、情報メディア、SaaS型業務支援システム、eラーニングなど複数のビジネス・サービスをtoB/toCそれぞれで展開しています。 今後さらなる成長を目指すにあたり、新規事業立ち上げや既存事業のグロース、一般教育やメンタルヘルスなど周辺領域への進出、AI・データ活用による新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進し、エンジニアリングチームをマネジメントいただける方を募集中です。

概要

LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

この仕事で得られるもの

・事業およびプロダクトのエンジニアリング責任者として意思決定ができる ・エンジニアリングだけでなく、プロダクト、事業にも深く関わることができる ・フルサイクル型エンジニアと共に、強いエンジニアリングチームを作り上げる事ができる ・プロダクトを通じた障害者支援が行える ・業界の先駆者かつトッププレイヤーであり、競合が増えつつある ・一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクト開発 ・0→1, 1→10, 10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可 ・ユーザーとの対話を通じて法律や業界慣習を理解し、技術の力で社会課題を解決する ・スタートアップようなスピード感や権限の大きさ ・開発メンバーは20代~40代の幅広いメンバーが在籍 ・自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる ・各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい ・多様なバックグラウンド(SIer/ゲーム/教育/行政等)を持った社員と働ける ・障害福祉/教育領域におけるtoC/toB両観点でのDXを推進

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F 【アクセス】 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

裁量労働制 (みなし労働時間8時間) ※出勤日数は所定労働日数に準ずる ★基本フルリモートワークを推奨  └ PJやチームの状況、役割によって異なります  └ 1年通してほぼ出社しないチームもあれば、入社時点やオフサイトMTGがたまにある組織もございます(頻度高くて月数回)  └ チームの状況に合わせて週次で出社する場合もございます ★ライフステージ(育児・介護など)の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。

休日・休暇

<年間休日120日以上> ・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可 ・年次有給休暇(入社後初月付与) 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など

福利厚生/その他制度

・副業可 ・定年制廃止 ・育児や介護に関係なく、週32/35時間の時短勤務が選択可能 ・全フロア禁煙(屋外喫煙所あり) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限5万円/月) ・企業型確定拠出年金、時間外手当あり ・人事評価制度  └ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。  └ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります。 ・公募・オファー制度  └ 年に2回、公募により社内から広く募集します。  └ 各部門の責任者が他部門で活躍している人材にもオファーができる制度です。 ・その他   └ 就業中のイヤホン装着可 / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐

組織の現状

障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 現在のエンジニア組織は100名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略(ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備)や組織戦略(ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現)の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。

働く魅力

【働きやすい環境】 育児・介護などライフステージの変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談が可能。育休取得者数は累計360人、平均残業時間は1日あたり44分で、仕事とプライベートを両立させやすい環境が整っています。 【世界にインパクトを与えるサービス】 ターゲットとなる市場は、社会保障費中心で現在約3.3兆円の国家予算が割かれている、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。 【生産性の高い組織づくり】 会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略(ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備)や組織戦略(ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現)の設計も、今後2-3年かけて行っていく予定です。

株式会社 LITALICO

障害のない社会を目指して教育・障害福祉の業界変革に挑むプラットフォーマー

資本金 375,000,000円
設立年月 2005年12月
従業員数 2589
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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