【データプランナー】顧客のmROI向上を目指し、データ統合を軸にした戦略立案から実行、分析までお任せ！
株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に
事業内容
マーケティングを軸に、戦略設計・クリエイティブ・メディア・プロダクトを組み合わせ、課題解決と成長支援を行っています。多様なクライアントとともに挑戦を続けています。
仕事内容
【ミッション】 データに基づいた客観的な視点と、クライアントのビジネスを深く理解する洞察力を駆使し、 クライアントのマーケティング活動を成功に導くこと ＜業務内容について＞ データを軸としたデジタルマーケティングにおける戦略立案から、 施策実行、効果検証および提案をします。 ▽業務の流れ ・社内の営業担当者と連携し、クライアントのマーケティング課題を把握・理解します ・データ分析を通じて課題解決のための仮説を立てて、検証を行います ・Webサイト、広告、CRMなどのデータ分析を通じて、顧客行動や市場トレンドを把握し、 クライアントに最適なマーケティング戦略、コミュニケーション戦略を立案し、提案します ・提案した施策の実行、効果測定、改善を繰り返し、クライアントのKPI達成に貢献します ・広告主やプラットフォーマーとの連携を通して、より効果的なデータ活用方法を模索します ▽支援実績 オンライン英会話 【案件背景】 コンバージョンポイントをお試し登録としてその最大化を目的に広告運用していたが 本会員登録が伸び悩む課題に直面。 お試し登録と本会員登録がクライアント側で分断管理され、 本登録会員を起点とした施策の評価や改善が困難であると担当営業から相談を受けた。 【提案・実施施策】 分断管理されていたデータの統合を推進し、且つ、本登録会員データに基づいた 広告配信の最適化と効果測定を可能にするソリューションを用意し、 担当営業とともにクライアントへ提案。 【得られた効果】 提案ソリューションを用いて広告運用を行った結果、 本登録会員の獲得単価が27%低下し、クライアントのｍROIが改善した。 近年、データプライバシーの強化に伴い、ファーストパーティデータの活用が重要視されています。当社では、データ統合を軸にしたマーケティング支援を強化しています。本案件の詳細やデータ活用のポイントについては、以下の記事でも紹介しています。
募集背景
近年、デジタルマーケティングやメディアプランニングにおいて、ファーストパーティデータの活用の重要性が高まっています。当社では、顧客のmROI（マーケティング投資利益率）向上を目指し、データ統合を軸とした戦略的マーケティング支援を強化しています。 今回、戦略的思考を持ち、顧客課題の解決に主体的に取り組める人材を求めています。
配属部署
▼入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
概要
【株式会社CARTA ZEROについて】 マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。 CARTA ZEROは、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。 人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。 ▼統合について グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの３社を統合し、株式会社CARTA ZERO（以下「CARTA ZERO」）として始動いたします。 CARTA ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ★取引先の多くはナショナルクライアント（大手広告主）であり、豊富な1st Party Dataを基にした戦略立案・実行が可能です！ ★限られた代理店のみが活用できるデータクリーンルーム（例：ADH［Ads Data Hub］）などを扱うことができるため、競合優位性を高め、広告主に対して高精度なデータ分析を提供できます ★大手広告主に向けての提案など上流から案件に携わることができ、データの利活用を通して広告効果の最大化を図ることができます！ ★大手広告主・プラットフォーマーと連携し、データドリブンなデジタルマーケティングを実現することが可能です
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分（地下通路直結）
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■その他 ・サークル活動（活動運営費の補助）
休日・休暇
■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日
選考フロー
カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて 書類選考 CARTA ZERO 局次長・部長 １次面接 CARTA ZERO 局次長・部長 ２次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR 最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施いたします ※選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施する場合がございます
受賞・認定
■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。
社内活性化のための施策
オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。
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