CTO（Chief Technology Officer／最高技術責任者）募集 – 医療DXを支えるシステム基盤を構築！

募集背景

医療DX事業の急速な拡大に伴い、プロダクトの開発スピードと品質の両立がこれまで以上に重要となっています。現状、複数の外部パートナーと連携しながら開発を進めていますが、サービスを継続的にスケールさせるには、内製による技術力の底上げと長期的な技術戦略の策定が不可欠です。 そこで今回、全社の技術戦略をリードし、開発組織のカルチャーを醸成しながら、プロダクトを成長させる役割を担うCTOを募集します。経営陣と共に事業を牽引し、医療DXの未来を創る挑戦に参画いただける方をお待ちしています。

配属部署

当社の開発部隊は、複数の外部パートナーと協力しながらプロジェクトを推進しており、現状はパートナーが大部分を占めています。そのため、各社ごとに異なる開発手法や文化が混在しているのが実情です。CTOには、こうした多様な環境をまとめ上げ、内製チームを強化しながら開発体制を最適化していただくことを期待しています。経営陣と密接に連携し、事業戦略を技術面から牽引する中核的なポジションとなります。

概要

◆DoctorsHub™『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next® 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station®『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。

この仕事で得られるもの

＜経営と直結する経験＞ 　経営陣と並走し、全社の技術戦略を描き実行することで、事業成長に直結する意思決定の経験を積めます。 ＜組織づくりの実績＞ 　外部パートナー中心の体制から、内製チームを強化・拡張するプロセスに携わり、開発組織のカルチャーをゼロから築く経験が得られます。 ＜先端技術への挑戦＞ 　AI、IoT、セキュリティなど医療DXに不可欠な先端領域において、社会実装まで踏み込んだ挑戦が可能です。 ＜社会的意義とやりがい＞ 　自らが関わったプロダクトが医師や患者の治療や生活に直結し、社会に大きなインパクトを与える経験が得られます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ ５階 【アクセス】 ・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩１分 ・JR「浜松町駅」より徒歩５分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 【通勤手当】 有（上限35,000円／月） 【制度】 ※リモートワークは要相談 ・貸与PCについて 　　∟クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給） 　　∟上記以外：WindowsPC支給 　　∟全社員：携帯支給（iPhone） 　　∟希望者のみ：外部モニター支給 ・チームランチ制度 （事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施） ・全社食事会 （会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）

休日・休暇

・年間休日数：125日 ・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇：入社半年経過後の付与（初年度10日）