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2026/06/10 更新
プロダクトサービス企画＜DEV-21＞
▍業務内容 ・プロダクト戦略の立案（製品/サービスの中長期戦略の立案） ・ビジネス目標達成に向けた組織横断活動（プロダクトのビジネス活動計画立案と支援、課題の解決方針策定） ※変更の範囲：会社の定める業務 ▍働き方について 在宅勤務可能 ※配属チームごとに出社ルールがあるため、面接時にご確認ください。 もっと見る
株式会社 セゾンテクノロジー
設立年月日 1970年09月
従業員数 757人
平均年齢41.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロダクトマネージャー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 学歴不問
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったセゾンテクノロジーの他の求人（16件）
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- 自社iPaaS「HULFT Square」およびパッケージ製品「HULFT」「DataSpider」のパートナーセールス
- プロジェクトマネージャー（クラウド領域/金融）
- アカウントセールス
- プロジェクトリーダー（ファイナンスシステム）
- 【大手金融向け業務システム開発】Web・クラウド系SE（上流工程あり）
- プロジェクトマネージャー（エンタープライズ領域）
- サービス運用エンジニア（EDIシステム）
- テクニカルサポート｜HULFT製品の技術支援とサポート体制を支える！
- 大手金融システム案件｜要件定義からリリースまで【基幹システムエンジニア】
- SRE（自社iPaaS担当）＜DEV-32＞
- 【Linux・PHP】クレジット系基幹システム×ノーコード開発｜アプリケーションエンジニア募集
2026/04/28 更新
【エンジニア】funanoriの技術基盤を創るのはあなた｜ビジネスを技術でドライブする「真のWEBマン」募集
6月にリリースされる新規メディア（採用支援メディア）の開発・運用を主導していただきます。 既存コード（Next.js / Laravel / microCMS）の引き継ぎを受けつつ、ユーザー数10万人突破を目指すための継続的な改善、新機能開発をお任せします。 また、社内初のエンジニアとして、将来的なエンジニアチームの組織化（採用・体制構築）にも深く関わ... もっと見る
株式会社 funanori
設立年月日 2023年10月
従業員数 20人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
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- 【ライター】「信頼」を綴り、「資産」を動かす。｜金融プラットフォームの成長を言葉で支えるプロフェッショナル
- 【金融業におけるクリエイティブPM兼ライター】投資を「物語」へ、信頼を「資産」へ。｜インハウスの変革と、プロジェクトの完遂を担う表現者
- 【現年収保証】【アカウントプランナー】プロジェクトを統括し、顧客の成功に伴走するアカウントプランナーを募集しています！ 転勤無し/経験者優遇あり
- 【WEBデザイナー】あなたの"好き″が武器になる環境でクライアントの世界観を創るクリエイティブやデザインを一緒に作り上げませんか？ 転勤無し/経験者優遇あり
- 【Web Designer】「信頼」をデザインし、事業をグロースさせる。｜金融クリエイティブの基準を塗り替える表現者
2026/05/14 更新
【OpenWork総合スコア上位1％・537億円規模】組織基盤を整備し、公共DXを加速させるパイオニアメンバー
【仕事内容】 新設組織のコアメンバーとして、ご経験・志向に応じて戦略立案からプロジェクト推進までを一気通貫で担っていただく想定です。 従来の「製品技術支援」にとどまらず、顧客のデータ活用基盤の構築・内製化支援・プロジェクトマネジメントまで踏み込み、DX推進を実現していきます。 ご経験・志向に応じて、将来的にはPL/PMやソリューションアー... もっと見る
株式会社 アシスト
設立年月日 1972年03月
従業員数 1315人
平均年齢38.4歳
- 職種
- 営業職
- >
- セールスエンジニア・技術営業（FAE）
- 業界
- 商社（卸売）・流通・小売り系
- >
- 総合商社・専門商社
- 週に1回以上のリモート
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
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- 【OpenWork総合スコア上位1％・537億円規模】公共DXクラウドインフラデザイナー
- 【OpenWork総合スコア上位1％・537億円規模】公共DXデータ利活用カスタマーサクセスリーダー候補
- 【OpenWork総合スコア上位1％・537億円規模】公共DXデータ利活用推進エンジニア
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1％台】経理・財務スペシャリスト 兼 リーダー候補（経営管理・部門改革）
- 【先端技術事業化スペシャリスト】アシスト『未上場の日系企業から選ぶ超優良企業』部門 8位
- 【OpenWork総合スコア上位1％・537億円規模】公共DXテクニカルリード
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1,8%】お客様向けのプリセールス、システム構築支援、サポート業務をお任せします！
- 公共DX推進の型作りと組織基盤整備を担う立ち上げメンバー【PL/PM候補のエンジニア/オープンポジション】
- 【OpenWork総合スコア上位1％・537億円規模】公共DXクラウドエンジニア
- 【賞与年3回/リモートOK/離職率1.8%】コンサルティング営業（東京）本質的な課題解決に導く独自のビジネスモデル！
- データ活用基盤エンジニア（東京）～お客様のデータ活用戦略の立案から具体的なシステム構築、そして最終的なビジネス成果創出までを一気通貫でリード～
- 【賞与年3回/テレワークOK/離職率1.8%】データベースに特化した専門家集団！データベースエンジニア（ポテンシャル採用）
- ソリューションエンジニア／AI分野（東京）～賞与平均16.8ヵ月/リモートワークOK/離職率1％台～
- 【離職率1.8%/賞与年3回/テレワークOK】データベースに特化した専門家集団！データベースエンジニア（データベース経験者歓迎）
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1％台】AWSのスペシャリストとしてお客様への研修実施・技術支援をお任せ！AWSトレーナー/AWSエンジニア兼務（東京）
- 【賞与年3回/リモートOK/離職率1.8%】企業のDXを推進する！データマネジメントエンジニア（東京）募集！
- 【ITエンジニア/オープンポジション】アシスト『未上場の日系企業から選ぶ超優良企業』部門 8位
- 【インフラエンジニア/オープンポジション】転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社ランクイン！
- 【OpenWork総合スコア上位1％・537億円規模】社会インフラを支えるデータベースエンジニア
- セキュリティエンジニア（アイデンティティ管理／脆弱性管理）お客様の課題抽出から提案、導入支援、製品レクチャーまでお任せします！【賞与年3回/テレワークOK】
- データエンジニア（データ活用基盤分野）【東京】～賞与平均16.8ヵ月/リモートワークOK/離職率1％台～
- 【OpenWork総合スコア上位1％・537億円規模】社会インフラを支えるデータベースエンジニア
- 【PM候補】データ基盤開発エンジニア～離職率1.8%/賞与年3回/リモートワークOK～
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1％台】国内トップシェア製品×周辺技術（AWS/DB/SaaS）で、企業ITの『つなぐ』を支えるスペシャリストへ／テクニカルサポートエンジニア（データ連携）
2026/06/29 更新
【リモート・時差勤務・副業可】マイナビ新規事業部門にてシステムディレクター募集！プロダクトの「はじまり」から「その後」までプロダクトファーストな想いで取り組める環境です◎
＜仕事概要＞ 新規事業の立ち上げを技術で牽引するのが主な業務となります。 事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクル全体を経験することができます。 事業計画策定、システム要件整理、開発計画策定、プロジェクト進行、プロダクトグロースが主要な業務になります。 ＜業務内容＞ ▼新規事業の検討 ... もっと見る
株式会社 マイナビ
設立年月日 1973年08月
従業員数 12275人
平均年齢31.2歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったマイナビの他の求人（24件）
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- 【マイナビ社のシステムディレクター】在宅週2～3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています！
- 【マイナビ社のデータエンジニア】在宅週2～3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています！
- 【マイナビ社の個人情報保護担当】在宅週2～3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています！
- 【マイナビ社のSFA・CRM開発担当】在宅週2～3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています！
- 【マイナビ社横断のSEO担当】在宅週2～3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています！
- 【マイナビ転職エージェントのWEBマーケター】在宅週2～3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています！
- ＜リモート・時差勤務・副業可＞ベトナムとのオフショア開発に携わり"超上流経験"を若手のうちから積みませんか？英語経験は不問！開発微経験でも大歓迎！
- 新規サービスに携われる！法人向け社宅サービス「マイナビBiz」の開発営業
- 【マイナビ社のモバイルアプリエンジニア】在宅週2～3日/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています！
- 【企業×求職者の架け橋に！】人材コンサルタント（RA/CA）としてキャリア支援に挑戦
- 【マイナビ社のモバイルアプリディレクター】在宅週2～3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています！
- 【マイナビ社のWEBディレクター】在宅週2～3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています！
- 【クリエイターとファンの架け橋になる】VTuberやYouTuberのグッズ企画・イベントプロデュースをお任せ！
- 【マイナビ社のSREエンジニア】在宅週2～3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています！
- 【データサイエンティスト】在宅2～3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています！
- 【マイナビ社のテックリード】在宅週2～3日/駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています！
- 【マイナビ社のヘルプデスク担当】在宅週2～3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています！
- 【企業の中途採用の成功を支援】提案力を活かす求人広告のコンサルティング営業
- 【セキュリティエンジニア】在宅2～3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています！
2026/06/12 更新
〈リモート×フレックス〉SREエンジニア
■具体的業務 組織横断型のSREエンジニアとして、特定のプロダクト開発に入り込むのではなく、プロダクト全体を俯瞰して「SREのベストプラクティス」を策定・提示し、社内の運用レベルの底上げを推進していただきます。また、AI技術を積極的に活用し、次世代の運用モデルを社内に展開していただきます。 ・品質改善 障害対応の標準化と改善: プロダクトで発... もっと見る
株式会社 アイリッジ
設立年月日 2008年08月
従業員数 220人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- その他システム関連
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- その他IT/Web・通信・インターネット系
- 職種未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったアイリッジの他の求人（24件）
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- 【リモート×フレックス】カスタマーサクセス/SaaS事業/仕組みを回す側から「作る側」へ
- 新規SaaS「Co-Assign」新規開発エンジニア募集｜リソース管理を革新する業務支援プロダクト
- 【Qoil】プロモーションプロデューサー/プロモーションディレクター
- 【リモート×フレックス】大規模基盤の自社プロダクト開発/フロント〜クラウドまで横断
- 【Qoil】セールスプロモーション領域の制作ディレクター～幅広いSP施策の企画から納品までの制作推進～
- 【CTO直下】成長戦略の要となる「EX起点」のエンジニアリングマネージャー
- 【リモート×フレックス】サーバーサイドエンジニア メンバー （大手企業のアプリ開発）
- 【アイリッジ】経理／財務（開示経験者募集）※プレイングマネージャー／グロース上場
- 社内ITスペシャリスト（DX・AI・セキュリティ推進）※週2日～3日リモートOK
- 【グロース上場／開発力・技術力向上／リモート】成長戦略の要となる「EX起点」のリードネイティブアプリエンジニア
- 【リモート×フレックス】サーバーサイドエンジニア(リード) ～大手企業のアプリ開発～
- プロジェクトマネージャー（ハイブリット勤務※月1回以上・フレックスタイム制・裁量が大きい・プライム企業・toC向け・スマホアプリ）
- 【グロース上場／開発力・技術力向上／リモート】成長戦略の要となる「EX起点」のリードエンジニア
- 【アイリッジ】経理担当／グロース上場（将来リーダーも目指せます！）
- 【Qoil】コミュニケーションプランナー
- 〈リモート×フレックス〉QAエンジニア
- 【アイリッジ】リードエンジニア／新規事業プロダクト開発・リーンスタートアップ
- 【ソリューション提案営業／スマホアプリ企画提案】大手プライム案件多数/最先端マーケ支援/リテール/リモート
- SE/プロジェクトリーダー候補|設計からプロジェクト推進まで担う「技術の要」
2026/06/30 更新
大企業の未来を変える“勝ち筋”を共に描くアカウントマネージャーの募集！
＜Mission＞ 「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」 「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。 ・情報のインフラ構築 └現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕... もっと見る
ディグル 株式会社
設立年月日 2016年06月
従業員数 149人
平均年齢34.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- その他営業関連
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
条件に合ったディグルの他の求人（17件）
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- イベントマーケティング
- 【経営管理SaaS】経営の意思決定を後押しする、フィールドセールス募集！！
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